咨询培训资源
(共12320
份)
用时:30ms
-
员工培训情况反馈表单位时间项目考核内容分值姓名责任感具有强烈的责任心，能彻底完成任务，可放心交付工作20具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作17尚有责任心，能如期完成任务13责任心不强，须有人督促.
-
员工培训协议甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：电子邮箱：根据劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下.
-
外派培训服务协议书甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此怖议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律贲任的权利。一、 甲方的权利与义务：1 .根.
-
员工培训服务协议文件编号：甲方（企业）：乙方（参训员工）：经乙方本人申请，甲方审核同意，由甲方出资，选派乙方到城市参加培训，自年月日始，至年月日止，学习期限一共为一年（天）。培训性质为：口脱产学习口半.
-
医院员工培训协议书甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：根据乙方自.
-
新员工入职培训协议书甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，.
-
培训服务协议书甲方：山东澳星工矿设备有限公司乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此怖议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本怖议，对方均有追究赔偿损失及法律贲任的权利。一、 甲方的.
-
员工培训需求调查表为了更好的达成公司预期绩效，并满足公司员工的培训需求，公司将根据实际情况组织培训活动，在此前将作一调查。您的意见对我们很重要，请您实事求是地填写本征询表，于月日前交企管部。填表日期:.
-
员工培训与服务期协议甲方（企业）：乙方（员工）：一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。二、培训时间：自年月日至年月日三、培训地点：四、培训内容.
-
年公司培训计划表培训时间培训人员范围培训的原因与目的培训的内容及相关教材培训地点培训师培训的效果周期起止第一期培训第二期培训第三期培训第四期培训
-
从业人员安全教育培训台帐培训日期姓名年龄性别授课人主讲内容学时考核成绩备注
-
人员培训记录表培训课题培训时间培训地点授课人培训学时培训人数培训人员签字：培训内容效果评估:日期:签字:
-
JSA在班组安全管理中的应用班组开展好危险源辨识和风险评估，可以提高员工的安全意识、风险意识，让员工知晓工作中的危险源和风险，预防事故的发生，进一步夯实安全管理基础。进行危险源辨识和风险评估的工具和方.
-
黄浦区终身教育课程推介培训协议（编号：）甲方：黄浦区终身教育指导管理中心乙方（课程需求方）：丙方（课程提供方）：为保证黄浦区终身教育课程推介工作的质量，明确责任，经充分协商，甲乙丙三方特制定该协议：一.
-
空压机的培训学习一、空压机的危险分析Q)由于空气具有氧化性能，尤其在较高压力下，输送系统又具有较高的流速，因此系统的危险既具有氧化(热)的危险，又具有高速磨损及摩擦的危险。由于压缩机的气缸、贮气器、空.
-
电厂运行各专业培训方案内部资料一、集控巡检岗位培训内容学习目的熟悉本厂电气主接线及厂用交流一次系统，集控、网控直流供电系统及UPS供电系统，学习发电机及励磁系统、变压器、柴油发电机、UPS装置、主要电.
-
1 .接调度命令不清楚，造成对用户误停电、误拉断路器。下令人只管讲、受令人只管听，不复诵，给事故留下可乘之机，造成该停电的没有停，不该停电的却停电了。操作全过程管理工作存在不足运行系统职责不清，发令不.
-
临时用电安全管理Ol临时用电的定义临时用电是指工程建设期间，在施工现场使用电动设备和照明，进行的低压电力系统设计、安装、使用、维修和拆除等工作。临时用电主要设施及材料有变压器、配电柜、配电箱、开关箱、.
-
Ol配电间应配置的安全用品1.安全警示标识、地面划线、火灾报警系统、灭火器（一般用二氧化碳的，变压器处使用干粉的）、挡鼠板、绝缘垫、绝缘手套、绝缘靴、防护头盔、高低压摇表、验电器、绝缘拉杆等。2.上述.
-
一、无票的不干在电气设备上及相关场所的工作，正确填用工作票、操作票是保证安全的基本组织措施。无票作业容易造成安全责任不明确，保证安全的技术措施不完善，组织措施不落实等问题，进而造成管理失控发生事故。倒.
