咨询培训资源
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您会正确佩戴手套吗？手套的作用1、保护自己：当接触血液，血液制品，分泌物，排泄物（汗水除外），粘膜和不完整皮肤时，手套形成有效的保护膜，防止手部被污染。2、保护患者：在进行侵入性操作，或其它会接触病人.
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新员工入职培训表【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工按照表格内容进行培训，培训完成后找到相关负责人签字，各项签字完成后交还给人力资源部存档】姓名所属部门入职日期提交日期培训内容计划完成时.
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新员工培训管理办法X义公司二。二三年七月第一章总则第一条目的为规范公司新员工培训管理，使新员工尽快熟悉、适应公司文化、制度和行为规范，缩短胜任本职岗位的时间，特制定本管理办法。第二条公司新员工实行“先.
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变压器(TranSfornIer),变压器就是改变电压，既能把电压升高，也能把电压降低，既有升压变压器，也有降压变压器。居民区有箱变，那就是降压变压器，大一点儿的工厂都有自己的变压器，也是从高压变成低.
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夏季是多雷雨季节，机电、动力、仪表设备的防雷、防潮是石化企业装置夏季安全运行的必修课，雷电我们不能消除，但我们能够预防，首先提前对所有电器仪表等设备防雷接地情况进行全面细致的摸底核查，有问题及时整改，.
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培训实施评估表说明：本表用于记录企管部（或其他组织部门）组织培训情况。每次培训结束后，由被培训人员对企管部（或其他组织部门）培训实施情况进行评分。填写后，交由于企管部进行汇总，作为撰写培训工作报告的基.
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实验室安全制度与流程管理培训培训主题：主讲人：培训人数:培训时间：xx.ll培训地点：培训内容:参加培训人员签字:
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培训主题安全生产责任制培训对象全体员工培训部门主讲人记录整理人培训时间年月日地点会议室培训内容：一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能部门人员及.
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202*年度安全培训需求统计表序号培训内容需求部门时间培训对象培训形式备注
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员工培训协议甲方（出资培训单位）：乙方（培训人员）：身份证号：根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。笫一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送.
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安全工作中的“十忌”一忌“事故难免”。有人说“常在河边走，哪有不湿鞋”，我们供电企业是一个“特殊”企业，面宽、点多、人散，哪有不出一点问题的。我认为这种观点是不正确的。实践证明，只要我们思想重视，工作.
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培训服务协议书甲方：山东澳星工矿设备有限公司乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此怖议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本怖议，对方均有追究赔偿损失及法律贲任的权利。一、 甲方的.
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安全培训需求表需求部门负责人签字培训课时培训地点培训理由：培训内容:培训目标：需参加培训人员（签名）：安全培训需求表需求部门负责人签字培训课时1学时培训地点公司会议室培训理由：安全管理制度是本企业为保.
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1、有自己的主打课程（课件PPT）。想成为一名相对专业的培训师，就需要有某一课程的讲义，编写讲义的过程常常就是将自己逼成某一领域专家的过程。2、一开始，课件未必很精道，找机会讲课，在实战中不断完善。有.
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危废暂存安全教育培训制度一、培训目的：通过培训提高全体工作员工对危险废物管理工作的认识，加强安全环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害。二、培训对象：1.危险.
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培训/会议签到表编号：项目:主持人地点日期/时间段主题及纲要序号姓名部门序号姓名部门序号姓名部门1152921630317314183251933
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培训效果评估表培训项目培训对象培训时间培训教师培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）其他方面补充记录:评估结论：（采取的相应措施）参加评估人部门职务或职.
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员工培训服务期协议甲方：乙方：身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励、支持员工参加在职培训，同时对技术性人才给予长期培养，根据劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达.
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龙庆公司员工外部培训协议甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司乙方：身份证号码：甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训机会，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的.
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员工培训协议甲方：宁波利达气动成套有限公司乙方：身份证号码：地址：地址：E-mail：E-mail：联系电话：联系电话：乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参加培训I（活动）。为明确双方的权.
