咨询培训资源
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安全教育培训制度一、目的为加强和规范安全教育培训，提高从业人员的安全素质，杜绝伤亡事故的发生，根据新安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、安全生产培训管理办法等法.
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学习培训制度为贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产、文明生产的目标，不断提高干部员工的安全意识和安全素质，提高安全操作技能和自我保护能力，特制定如下培训制度。第.
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培训评估报告（培训管理人员填写）部门：_部单位年月日课程名称课程编号项目举办日期训练时效参加人数计划实际Ull练费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材费其他合计学员意见讲师意见会计部教育培训部
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培训人员管理制度1 .培训班按组班方式编制。2 .培训人员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，否则按有关规定处理。3 .遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，做好笔记。4 .尊敬师长、团结同学、.
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培训效果评估表（受训人员填写）训练课程名称：主办部门：填表说明：1.本表请受训学员翔实填写，并请于结训时交予主办部门#2 .请将选答项目号码勾在括弧栏内。3 .请你给予率直的反映及批评，这样可以帮助我.
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在职员工培训实施计划表实施部门：时间安排：培训名称：培训地点：培训指导者：培训口的：培训对象：培训人数：培训时间：培训目标培训科目科目名称授课时数指导者教学大纲教材备注培训方式培训进度周次培训内容摘要.
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员工培训需求调查表姓名性别部门出生年月工作年限目前岗位学历专业填表日期你在工作中所常遇到的困难培训的内容选择：需求补充：培训时间晚上下班口周六周末口固定安排口个人安排口参训方式自愿参加口指定人员参加口.
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员工培训申请表姓名工作部门工作职位电话申请培训的课程名称课程描述（课程内容提要）申请人信息（由申请人本人填写%工作经历教育程度受过什么培训（名称、时间）培训拟改进的主要问题培训预期达到的具体目标申请人.
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培训主题:员工培训记录表培训讲师：培训时间:序号姓名部门职务培训中表现考核结果备注
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员工培训需求调查表部门：填表日期：年月日填表说明：1 .所列内容仅供参考！在同意的项目栏打“，还可列出自己需要的内容。2 .请您根据您所在部门员工的需求填写此表。3 .如篇幅有限，必要时可另附纸说明。.
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员工培训需求调查表部门：填表日期：年月日填表说明：1 .所列内容仅供参考！在同意的项目栏打“，还可列出自己需要的内容。2 .请您根据您所在部门员工的需求填写此表。3 .如篇幅有限，必要时可另附纸说明。.
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员工入职要求第一条录用原则1、员工的招聘按照公司的需要进行；2、本公司招聘公开、公平、公正，全面考核，择优录取；3、本公司招聘以面试为主。第二条录用条件1、新聘员工一律采用试用期制度。试用期时间为1-.
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员工培训方案第一条培训目的提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建员工队伍，培养眼镜精英。第二条培训战略全员培训，终生参与，打造学习型组织。第三条培训原则系统性培训、主动性培训、综合性培训。第四.
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危化企业岗位练兵技术比武方案提高员工技能水平，确保生产安全一、背景和目的为提高危化企业员工的技术水平和安全意识，确保生产过程的安全有序，特制定本危化企业岗位练兵技术比武方案。二、比武对象和时间1 .比.
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危化企业岗位练兵技术比武方案为了提高危化企业员工的安全意识和技能水平，保障企业的安全生产和员工的生命安全，特制定本危化企业岗位练兵技术比武方案。本方案将从以下九个方面进行比武：1 .安全生产知识比武比.
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评估标准5432154321543215432154321543215432154321内部培训讲师评估表讲师姓名L培训课程名称：课程时间：项指标目个礼貌礼仪/精神面貌人仪容仪表形象气质修养（20）个.
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内部培训讲师管理及评估制度一、目的企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部分。完善内部培训体系，同时秉承“能者为师”的理念，公司将在学有所长和能有所长的员工当中发掘一批适合某类课程专题的“方向人”作.
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某电厂2号机EH油管道锁母松脱原因分析及应对策略【简述】某电厂2号机组运行过程中，A侧中压主汽门EH油进油管上滤网前锁母处发生EH油泄漏，现场检查泵侧锁母有松动，由于机组正在运行，电厂将锁母紧至原来位.
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公司企业员工培训方案2篇AA第一篇：一、培训需求依据1 .公司的战略规划2 .公司年度经营目标3 .人力资源规划4 .市场竞争需要与核心竞争能力培养需要5 .业绩和行为表现考核二、培训目的营销人员培训.
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全套年度安全培训通知及培训年度计划表XX有限公司关于发布2021年度安全教育培训计划的通知各部门：安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的.
