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咨询培训资源 (共12268 份)

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  • 外出培训记录填表日期:培训级别培训内容费用考核方式培训时间培训地点内容纲要参加人员及考核成绩归属部门姓名岗位考核成绩人力资源部制表人:
    上传时间:2023-09-05
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  • 员工入职声明致:(统一社会信用代码:)(以下称“公司”)本人就入职公司事宜,声明、承诺如下:一、本人确认下列情况属实1 .本人填写的入职申请表及提交公司的证明、证书等全部材料内容均真实无误。2 .本人.
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  • 医院新进人员培训实施方案5为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念、了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感,特制定新进人员培训计划,具体安排如下:一、培训机构:医教科、护.
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  • 医院培训实施方案2一、现代医院科室管理新思考1、医院科室的发展趋势2、医院科室的管理要点3、医院科室*的角色定位4、科室*力与医院执行力5、科室质量管理与科室文化6、科室学科建设二、医院科室的战略管理.
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  • 医院人才培养计划和人才梯队建设计划人才培养和梯队建设是提升医院综合实力的决定性因素,关系到医院发展的兴衰成败。随着医学科技的飞速发展和卫生人才需求层次的不断提高,坚持以人为本,用好现有人才,留住关键人.
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  • 医院人才培养计划和人才梯队建设方案1.目的以科学发展观和人才观为指导,以加强高层次人才队伍建设为目标,在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。为进一步加强我院专业技术人员梯队建设,提升我院实际竞争能力.
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  • XX电气设备集团有限公司XX设备使用培训方案1 .我方对贵方提供本工程施工单位人员进行培训,使其理解设备及系统的运输、安装和调试要求,培训地点分为现场培训与工厂培训两种。2 .我方对贵方人员进行设备安.
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  • XX应用技术学院教师调、代课管理规定第一条为了加强教学管理,规范正常的教学秩序,保质保量地完成教学计划,稳步提高教学质量,特制定本办法。第二条课程表一经排定,任课教师必须严格按照课程表规定的时间、地点.
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  • 甘肃省人力资源培训专业职称评价条件标准第一章总则第一条根据中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅印发关于全面深化职称制度改革的实施意见(甘办发(2017)81号)等文件精神,为发挥好人才评价指挥棒和风.
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  • 深圳市餐饮服务食品安全实操培训实操基地申报表(由餐饮单位填写)基本信息申报单位(同食品经营许可证)地址量化等级A级口未评级经济性质口机关口事业口国内企业外资企业口中外合资企业口其他开业时间加工经营面积.
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  • 施工图审查培训内容桂中农村土地整治项目施工图审查培训内容桂中农村土地整治项目施工图审查培训内容一、土地整治项目施工图审查程序(一)土地整治项目预算报财政行政主管部门评审,下达预算批复后方可组织施工图审.
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  • 施工图审查培训材施工图审查培训材料(建筑)第一篇建筑部分一、总则建筑设计是房屋建设工程的龙头专业,是质量限制的首要部位。建立房屋的目的是要满意人们的各种运用要求和物质与功能的须要。但是这些目标的实现,.
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  • 医院新上岗人员岗前培训制度为加强我院新上岗人员职业道德教育,贯彻落实卫生部办公厅下发的卫生部办公厅在医务人员岗前培训中加强职业道德教育的通知,对我院新上岗人员的培训计划如下:一、培训时间培训时间:每年.
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  • 党课讲稿:勇于自我革命战胜风险挑战同志们:当前,我国正处于中华民族伟大复兴的进程中,处在“船到中流”的关键阶段,世界也正经历着百年未有之大变局,所面临的重大风险考验前所未有。习近平指出:“新形势下,我.
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  • 党课讲稿:“四手联弹”奏响主题教育乐章(仅供学习)弹出理论学习主旋律。*银保监局以主题教育为契机,加强党的创新理论武装,切实纯正学风,各级党组织和广大党员干部通过中心组学习、三会一课等形式,静下心来学.
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  • 市妇幼保健院关于调整辖区妇幼健康业务质量管理委员会的通知各科室:为进一步贯彻落实国家卫生计生委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见,促进市妇幼保健质量管理,提高妇幼保健服务质量,更好的.
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  • 中小学常规管理应知应会问卷调查【学校基本情况】1.你所在学校所属区域:城区口乡镇口农村口2 你的学校属于哪类学校:第一批公办强校口第二批公办强校口第三批公办强校口薄弱学校口其他普通学校口3 .你的学校.
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  • 2016年河北省事业单位工勤技能岗位驾驶员职业技能考试真题一、选择题1、汽车按总体构造可划分为发动机、底盘、O四大部分。(八)车身和电气设备(B)车架和电气设备(C)大箱和驾驶室(D)车架和驾驶室2、.
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  • (某某公司企业)物业管理项目负责人职业技能提升培训操作手册(附导图45页汇编)一.物业管理职业经理人的基本职能1 .计划的职能规定任务的性质及其目标,提出完成任务的数量、品质、时间及费用等数值性资料,.
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  • 零售门店合规管理手册目的为了提高客户满意度,维护企业形象,特制定本手册。适用范围本手册适用于事业部下属所有门店员工管理内容1、人员形象与服务1 .营业前进行店面卫生打扫及陈列调整,检查个人仪容仪表,每.
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