咨询培训资源
(共12284
份)
用时:18ms
-
塔体是塔设备的外壳。常见的塔体是由等直径、等壁厚的圆筒和作为顶盖与底盖的椭圆形封头所组成的。随着化工装置的大型化,还有采用不等直径、不等壁厚的塔体。塔体除满足工艺条件(如温度、压力、塔径和塔高等)下的.
-
1 .电机定、转子之间气隙很小,容易导致定、转子之间相碰在中、小型电机中,气隙一般为O.2mml.5mm。气隙大时,要求励磁电流大,从而影响电机的功率因数;气隙太小,转子有可能发生摩擦或碰撞。一般由于.
-
1故障分析一:线束烤焦线束烤焦、烧蚀线束烤焦、烧蚀是发动机线束最危险”的一种故障模式,严重时可导致着火烧车。造成发动机线束烤焦、烧蚀的原因有很多,分析有以下5种:1)距离热辐射源过近,导致线束老化速度.
-
什么是职业病?职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病有哪些?根据职业病分类与目录,我国的法.
-
为确保透平式压缩机组安全运行,油路必须干净,不夹带杂质。因为即使是极少量杂质进入高速运行的轴承、密封、调节阀以及共用一个油系统的汽轮机轴承和调速器等也可能引起严重故障,使轴承烧坏,使调节阀、调速器失灵.
-
第法兰连接法兰连接是阀体两端带有法兰,与管道上的法兰对应,通过螺栓固定法兰安装在管道中。法兰连接是阀门中用得最多的连接形式。法兰有凸面(RF)、平面(FF)、凸凹面(MF)等之分。按结合面形状又可分为.
-
一、断路器保护装置的配置一般在双母线、单母线接线方式中,输电线路保护要发跳闸命令时只跳线路本端的一个断路器,重合闸自然也只重合这一个断路器,所以重合闸按保护配置是合理的。在3/2接线方式中把失灵保护、.
-
危化品泄漏引发的事故事故Ol2023年11月13日,河北石家庄市无极县一危化品运输车发生气体泄漏,喷发大量黄烟,未造成人员伤亡。经初步调查,运输三氯化铁货物的车辆顶部阀门漏出烟状气体,押运人员上前查看.
-
焊接材料的有害因素(1)焊接劳动卫生的主要研究对象是熔化焊,而其中明弧焊的劳动卫生问题最大,埋弧焊、电渣焊的问题最少。(2)药皮焊条手工电弧焊,碳弧气刨和C02气体保护焊等的主要有害因素是焊接过程中产.
-
中暑的预防与急救培训世界气象组织建议高温热浪的标准为:日最高气温高于32,且持续3天以上。中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35时称为高温。高温天气能使人体感到不适,工作效率降低,中暑、患肠道疾病.
-
灭火器的配置1 .灭火器设置的基本原则(1)灭火器的摆放应稳固,其铭牌应朝外。手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上,其顶部离地面高度不应大于150m;底部离地面高度不宜小于0.08mo灭火器箱.
-
校园站岗1.固定岗的责任区为:校门,站立值班时间严格按照学校要求准时到岗。2 .按规着装(装备)站岗,衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。3 .站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊,不随意接听电.
-
一、煤气的特性及种类(一)煤气的特性是:1、煤气有毒。煤气的主要成分是一氧化碳、氢、甲烷等可燃气体,其中一氧化碳有毒。一氧化碳为无色无味,无刺激性的气体,为含碳物质燃烧不完全产物,比空气轻,易于燃烧,.
-
保护树木刻不容缓建议书保护树木刻不容缓建议书1地球是我们的母亲,是我们赖以生存的家园,它为我们提供生存的资源和条件,我们也应该去善待它。然而,随着科技的发展,质优价廉的纸张,一次性筷子和树木给我们的生.
-
XX建筑有限公司河南分公司XX年年度培训需求表序号项目名称培训内容计划培训时间备注121、培训内容请结合项目实际需求,尽量详细2、计划培训时间以月为单位
-
企业新员工入职的愤议书2022企业新员工入职的愤议书正文内容甲方:地址:乙方:身份证号码:地址:为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等愤商,订立如下条款,由双方共同遵守。1、甲方聘.
-
完整版(2023年)安全培训管理制度方案安全培训管理制度1范围1.1 为加强和规范公司安全培训工作,保证安全培训质量,提高员工安全操作技能,增强处理安全生产突发事件和复杂情况的能力,结合公司实际,制定.
-
塔桅杆安装质量检查记录表工程名称监理单位施工单位建设地点主要建设内容检查项目检查内容检查结果质量缺陷项整改后复查记录/时间塔桅杆主要材料质量检查用卷尺及游标卡尺检查,塔桅杆主材、横杆、斜杆的长度、厚度.
-
塔桅杆基础质量检查记录表工程名称监理单位施工单位建设地点主要建设内容检查项目检查内容检查结果质量缺陷项整改后复查记录/时间基坑检查及验收基坑的深度、长度、宽度符合设计的要求合格口不合格口基坑地质是否与.
-
培训管理控制程序1目的加强集团公司员工培训管理工作,全面提高员工队伍整体素质,提高人力资源水平,发掘人力资源潜力,支持集团公司战略的实现。2适用范围适用于对集团公司各级各类培训的指导与管理。3职责集团.