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某公司氢能事业部销售管理制度一、基本工资：1.产品应用工程师到市场部后，基本工资构成中添加出差补助（出差申请单）；2 .所有市场部人员，出差期间每日必须发送工作汇报邮件，市场总监最迟次日9点前予以回复.
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某公司加班、调休的规定一、目的1.为了提高员工的工作效率，保护员工的身体健康，明确加班审批程序及调休安排，结合公司员工手册及实际工作情况，特制定本制度。2、各部门负责人对下属员工作量、工作效率进行把关.
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员工薪酬管理人力姿源劳动关系管理第一节、薪酬管理中的各项基本概念和制度1.工资：关于工费总额组成的规定第4条规定，工资的主要形式有，计时工资，奖金、津贴和补贴、力口班J口点工资和特殊情况下支付的工资。.
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附件1南昌市消火栓管理办法（修订草案送审稿）第一条为了加强消火栓的管理,保障灭火救援用水,保护公民人身安全和公私财产安全，根据中华人民共和国消防法江西省消防条例等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。.
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化工企业二道门管理制度1.进入生产区域的人员必需自觉遵守本公司的安全、环保、消防，劳动纪律等各项规章制度。阻止携带电子产品、火种等进入生产区域，如有特别原因，必需携带进入，请至相关部门班里申请手续,并.
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外用工管理制度一、进入现场的外用工必须持有身份证，没有身份证应有当地政府出具的证明，在办公室报到、登记。否则,禁止在工地工作。二、未满16岁的青少年不准在工地工作，一经发现，立即清除出场，一切后果由班.
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医院POCT管理制度为加强各临床护理站床边检验设备和项目的管理，规范其应用和质量控制，根据医疗机构临床实验室管理办法便携式血糖仪临床操作和质量管理指南等有关法律法规，结合本院实际情况，特制定本制度。1.
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公司货款回收办法1.各分公司出货给建材行的货款须于出货次月1日起至20日止全部收回。2 ,票期规定：出货次月1日起算3个月。3 .凡票期开立出货次月1日起算7日内者扣货款5%。4 .各分公司须于每月2.
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公司货款回收的注意事项1.最重要的是防止呆账（1）要让推销员彻底明了收回货款才算完成销售。（2）准备以信用制度交易前，应彻底做好信用调查，并决定正确的信用限度。（3）交易开始后，需定期重新研讨信用限度.
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公司促销员评级和薪酬制度1.目的(1)有效地衡量不同促销员职业水平的差距，将个人职业水平与薪酬收入挂钩；(2)更好地鼓励广大促销员积极上进，勇于攀登销量高峰和进行个人职业生涯规划。(3)更有效地将公司.
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不拖欠农民工工资承诺书（标准合同模板）甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：签订地点：不拖欠农民工工资承诺书致：（招标人全称）为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代.
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XX控股股份有限公司关于2022年度计提资产减值准备的议案各位股东、股东代理人：受董事会委托，向本次会议提交XX控股股份有限公司关于2022年度计提资产减值准备的议案，请各位股东、股东代理人审议。一、.
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新员工薪资核定表门店：姓名性别员工编号岗位试用期工资身份证号试用期限转正工资进本单位日期年月B备注部门直管领导：行政总厨/前厅经理：店长：总经理:
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调薪申请审批表申请日期:部门名称部门负责人主送部门抄送部门员工姓名现任职位入职时间上次调薪时间一原岗位薪酬拟调整薪酬调薪理由简要（本人填写）：转正薪资调整部门负责人意见：签字：日期：人力资源部填写调整.
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调岗调薪审批表拟调岗人姓名入职时间拟调岗时间原工作部门原岗位原岗位薪酬拟变动工作部门拟变动岗位拟调整薪酬调岗原因：原部门负责人意见：签字：日期：拟调入部门负责人意见：签字：日期：人力资源部填写调整前薪.
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山西省人力资源和社会保障厅关于发布山西省2023年企业工资指导线的通知各市人力资源和社会保障局，省人民政府各委、办、厅、局，各直属机构，各中大型企业，中央驻晋单位：为加强企业工资宏观调控，引导企业合理.
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企业薪酬管理制度第一章总则第一条为推进XX企业（简称“企业”）建立具有市场竞争力、适应长远发展、有明确激励导向、能吸引与留住人才，并与绩效紧密关联的薪酬体系，特制定本管理制度。第二条企业薪酬管理制度制.
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北京市人力资源和社会保障局关于发布2023年北京市行业工资指导线的通知京人社劳字(2023)143号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各市属集团、总公司，中央在京单位及各类企业：.
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市农业农村局职务与职级并行制度实施情况报告根据市委组织部关于开展公务员职务与职级并行制度实施情况调研的通知要求，我局通过个别访谈、数据和情况分析等形式，在本单位内开展调研，现将调研情况汇报如下。一、基.
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XX材料有限公司司机薪资待遇及相关补助规定一、基本月薪X元，五险一金，请假按月薪平均数扣除。二、每公里补贴X分钱，但必须如实填写派车单，做到准确无误，否则严肃处理。三、非工作时间加班每小时补贴X元，按.
