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XXXX职业学校学生实习实训安全管理规定为了增强全校师生的实习安全意识，确保实习学生的人身和财产安全，保证学生实习工作顺利进行，结合学校实际，特制定本规定。（一）对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教.
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美容部门岗位职责及薪酬一、组织架构实施部门经理负责制，下设培训老师、辅导老师及直营门店团队。二、部门职责2.1 组织加盟商培训会，培训考核加盟商掌握手法、专业及运营知识;2.2 远程或当地支持指导加盟.
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绩效加薪的六种方法目前，许多企业的绩效工资制度都采用了绩效矩阵的形式,作为员工工资增长的数据在绩效矩阵增长的依据。在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素，一是个人的绩效评价等级;二.
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绩效奖金分配方案一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力，提高员工的主人翁意识，塑造以服务质量为核心，以绩效规范.
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供应商考核管理办法一、考核管理办法（一）总则为加强供应商的奖惩机制，推进项目交付质量,提高用户满意度，特制定本办法。（二）考核期按期考核，每考核期的考核时间为各项目交付阶段，包括开发建设期各阶段、运维.
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绩效奖金分配方案一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力，提高员工的主人翁意识，塑造以服务质量为核心，以绩效规范.
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化验员岗位责任制一、严格执行工艺检测制度，认真掌握工艺测定指标。二、做到现场检验，严格执行操作规程。三、及时填写当时的测定记录。四、认真执行产品管理制度，按照检验室各人员职责条例的规定，负责产品的全面.
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课时作业(十八)1.B2.C解析第1题，读图可知，在住宅区内，住宅的付租能力应最高，所以L3应代表住宅；由于距市中心的距离越远地租越低，而商业距市中心距离越近付租能力越大，且付租能力随距市中心距离的加.
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保管员绩效考核方案一、岗位名称：仓库保管员二、薪资结构：基本工资、绩效工资三、考核方法：1、考核指标及权重序号考核项目考核权重1收、发、存管理40%2在库品出库及时性30%3单据账务30%2、考核人：.
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竞争对手调查实施要点从经营者的动向来把握情报（一）虽然是没有什么变化的事情，如果仔细做分析的话,将会有一些深入的发现,至于能否发觉问题就要看营业员了。（二）对经营者的评价往往是信用调查中最困难的一环。.
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科研经费审批管理办法为规范科研经费审批管理，优化审批流程，进一步提高部门的服务质量和办事效率，维护泛博职工的合法权益，促进科研工作的繁荣和发展，根据中心的规定并结合我院实际情况，特制定本管理办法。本规.
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科技成果申报奖励表专业：评奖编号：日期：年月日申报人姓名性别专业技术职务项目参与人申报成果项目名称申报时间应用范围申报主要内容直接或间接经济效益（万元）技术部门论证鉴定意见安全科评审意见及获奖等级备注.
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立体仓库设备自动化立体仓库是当前技术水平较高的形式。自动化立体仓库的主体由货架、巷道式堆垛起重机、入（出）库工作台和自动运进（出）及操作控制系统组成。货架是钢结构或钢筋混凝土结构的建筑物或结构体，货架.
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四川德福集团俊龙矿业有限公司物资采购管理制度二O一三年四川德福集团俊龙矿业有限公司物资采购管理制度总贝!一、为了规范我矿的物资采购，降低物资采购成本，确保我矿各项物资供应，加强企业物资采购的监督管理，.
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离职工资结算单XXX离职工资结算单1：上班工资天数：从XXXX年XX月X日至XXXX年XX月X日止，计算工资为17天；2：上班工资标准：按900元/月计算；3：应付工资为：900:30 x17=510.
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科技合理化建议实施成果推荐表编号：日期：年月日项目名称实施时间主办单位协作单位建议人效益或效果主要内容效益计算或效果评价办公室审核意见负责人签字：日期：年月日单位评审小组意见负责人签字：日期：年月日工.
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知识产权优势示范企业奖励申报表年月日申报单位（盖章）统一社会信用代码地址法定代表人电话经办人电话资助类别国家示范口国家优势（在对应口内划J）开户行（具体到支行/分行）帐户名称银行帐号经办人联系电话下述.
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矿厂材料物资管理办法为加强集团与各公司材料物资的管理与核算，保证材料物资的供应及时，减少储备资金占用，开源节流，降低闲置，减少材料投入，降低材料成本，结合，如有冲突之处按现行规定执行。第一条材料物资申.
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石家庄市支持重点商贸项目建设奖励资金申报表企业名称法定代表人企业注册地组织机构代码项目名称项目所在地县（市、区）联系人联系电话项目立项时间竣工验收备案时间备案编号投入使用时间审计认定投资额万元申请奖励.
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贵州中铝恒泰合矿业有限公司仓储与运输管理办法第一章总则第一条为规范贵州中铝恒泰合矿业有限公司（以下简称公司）仓储及运输管理，实现公司整体效益最大化，制定本办法。第二条本办法适用于公司下属的分公司、全资.
