绩效管理资源
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客户信用调查实施方案一、目的为规范本公司的客户信用调查操作程序，加强客户信用的监督与控制，为客户信用评估、等级评定等工作提供充分的资料支持，根据公司实际情况，特制定本方案。二、适用范围本方案可用来指导.
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学生岗位实习成绩考核办法第一条岗位实习是必不可少的实践教学环节、是实现人才培养目标的重要保证。为规范学生岗位实习的教学和管理，特制定本办法。第二条对学生岗位实习成绩的考核，采用学校评价和实习单位评价相.
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安监科绩效考核表序号考核项目考核标准扣分原因得分备注1部门各类费用指标控制（10分）1、严把办公用品关，不丢失、浪费，能修复使用的绝不容许申领新的。如发现丢失损坏浪费的，每有一次扣2分；2、差旅费控制.
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学校课堂教学安全管理实施意见一、室内课堂教学1 .按时上下课，做到提前一分钟侯课,不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。如不按时到岗、提前下课以及上课时教师无故离开教室而造成学生伤害事故的教师负全部责任.
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后勤处绩效管理综合考核实施意见为加强后勤工作管理，建立和完善激励和约束机制，不断提高工作效率和服务质量，为高水平特色名校建设提供全方位服务保障，根据后勤工作的性质和特点，特制定本实施意见。一、考核目的.
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供应室护士月度考核表姓名月份得分项目考核要求分值扣分标准扣分原因得分工作任务可独立完成供应室各岗位工作任务完成供应室内必要的各种记录满足临床所需主动征询临床意见认真执行规章制度严格各项操作规程20L未.
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基建科绩效考核表序号考核项目考核标准扣分原因得分备注1部门各类费用指标控制（10分）1、严把办公用品关，不丢失、浪费，能修复使用的绝不容许申领新的。如发现丢失损坏浪费的，每有一次扣2分；2、差旅费控制.
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医美7月业绩目标分解医院总目标业绩：700万7月总指标整形皮肤注射总额700万280万160万260万计划初诊2200人466人IOoO人520门诊人均3200600016005000责任人杜莹陈少华.
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医院食品留样制度一、留样采集和保管由专人负责，配专用取样工用具和样品存放的专用冷藏箱。二、留样容器应专用并经消毒确保清洁，样品应密闭保存在留样容器里，每个品种留样量不少于100go三、留样食品应采集在.
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危险废物管理计划填报中的常见错误汇总在危险废物管理申报审核过程中，发现很多产废单位在填报时因没有看清填报要求或对填报要求理解有误，导致填报内容不符合要求而被退回。错误一：基本信息如下图所示，部分企业碰.
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地测科绩效考核表序号考核项目考核内容及标准扣分原因得分备注1地质组（20分）1、按技术科提供的委托书及时编制“三书”不及时扣5分。2、及时为队组下发地质预报，不及时预报扣5分。3、及时收集井下地质资料.
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医院水、电巡检制度一、牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，及时消除安全隐患，确保院区水电正常供给。二、按分管范围做好所管科室、门诊、公共场所、宿舍的电源、线路、水路、开关、照明、灯具、风扇等巡检工作.
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国资管理中心部门职责一、在后勤管理处的领导下，协助处领导完成各项工作。二、负责学校房产管理和校园商户管理工作。三、负责制定中心工作计划、运行预算工作。四、制定房产科用章制度，严格管理公章的使用。五、负.
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医院仓库物资出库及盘点制度一、各科室应有专人负责物品保管和领用，其他人不得随意进入仓库领物品。二、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放，当面点清物品数量，规格、质量、发现问题立即退换,如一时.
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供应室试卷一.填空1 .空气微生物采样的时间及2 .常用的清洁方法是3 .医院污物处理4正确包装待灭菌物品，无菌包体积不得超过金属包重量敷料包5清洁区分为和二.问答1 .常见医院空气消毒的方法有哪些？.
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现场咨询医生岗位说明书现场咨询医生岗位说明书文件编号制定人版本号1.0实施日期审批人第1页共2页岗位基本信息职位名称现场咨询医生职级类别所属中心直接上级现场咨询主管所属部门现场咨询直接下级无岗位职责说.
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医美咨询助理岗位职责1、熟练掌握和应用医学、美学专业知识及医院开展的各项治疗项目;2、全面了解医院状况，及时主动了解科室动态，活动方案；3、认真贯彻执行客户销售管理规定和实施细则，努力提高自身咨询业务.
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关于住培学员管理的补充规定住培学员处方权考试办法（试行）一、每年的3、4月科研办汇总上年度考取到执业医师证的住培学员信息，4月底前将汇总资料发给医政办。二、流程（一）、外单位或社会住培学员，取得医师资.
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公司发展规划分析报告一、背景公司成立于XXXX年，是一家专注于电子产品研发、制造、销售的企业。经过多年的发展，公司已经成为行业内知名企业，拥有一批高素质的研发团队和制造团队，产品质量和创新性受到客户的.
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农村公路绩效管理考核工作实施方案为落实国务院办公厅关于深化农村公路管理养护体制改革的意见（国办发（2019）45号），推动农村公路绩效管理考核工作，依据农村公路绩效管理考核办法（以下简称考核办法）要求.
