绩效管理资源
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项目支出绩效评价被评价单位承诺书（参考模板）xxxxx执业机构名称：本承诺书是针对XX项目绩效评价工作而提供。我们理解，绩效评价的目的是对财政资金使用效益进行客观公正的测量、分析和评判，旨在总结经验、.
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项目支出绩效评价指标体系级指标分值级指标分值级指标分值具体指标评价标准自评得分扣分原因及改进措施设有目标(1分）设立了项目标明确（1分）目标细化
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项目经费绩效评价报告（实例模板）一、基本情况略。二、评价情况*部门委托第三方机构对*项目的投入、过程、产出、效益四个方面进行综合评价，绩效评价为80.25分，绩效评价结果为优良。三、主要问题和有关建议.
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项目支出绩效评价所需资料清单（参考模板）一、项目基本资料（一）项目相关的国家和地方政府政策法规和通知要求；（二）项目相关的中长期发展规划及其实施情况报告；（三）项目实施单位性质、主要职能、经费来源、人.
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项目支出绩效评价工作档案目录（参考格式）索引号有/无档案内容备注承接类档案A-I中标通知书A-2被评价单位承诺书A-3绩效评价业务合同证据类档案B-I项目政策文件B-2项目立项文件B-3项目实施方案B.
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项目支出绩效评价指标评分表（参考格式）评价指标数据事实支持评价得分级指标级指标级指标分值权重指标解释及评分要点评分规则数据事实描述数据事实索引评价得分得分理由定性结论
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项目支出绩效评价指标体系的基本构架第一、财政资金项目绩效评价指标体系的基本构架根据以上这些原则，我们所建立的通用指标体系可分三个层次，从上到下分别为评价维度层、基本指标层及指标要素层，适用于全面系统地.
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项目支出和部门整体支出绩效运行监控全套模板项目序号：1部门（单位）预算项目支出1-7月绩效运行监控表（年度）填报日期：是否涉密：项目名称实施期年月至年月8-12月措施主管部门单位名称（公章）（一具体实.
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项目事前绩效评估指标体系一级指标二级指标三级指标指标解释标准值评分说明一得分决策(30)立项必要性(30)任务明确性国家法律法规、国民经济和社会发展规划、地方经济社会发展战略等是否有相关规定要求明确需.
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项目支出绩效评价资料清单决策资料（一）项目单位职能文件。三定方案或其他用于说明单位职责范畴的文件。（二）部门或项目单位中长期规划。用于说明项目决策与项目单位或主管部门、行业部门中长期发展规划一致，与北.
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项目支出绩效评价工作方案（参考提纲）一、项目概况简要介绍项目立项依据和背景、主要内容、组织管理、预算安排与资金支出等。二、评价对象和目的明确评价对象、资金范围、时间范围、评价目的和评价依据等。三、评价.
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控股集团高管人员绩效考核表姓名：XXX所属公司（部门）：XX公司具体职务：总经理管理性质：经营性管理评估期限：从2023年Ol月到2023年03月（第1季度）考核说明：1、对集团高级管理人员（经营管理.
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霍尔果斯人力资源和社会保障局配置中心项目资金绩效评价报告项目资金名称：霍尔果斯人力资源和社会保障局配置中心资金规模：4922.31万元一、项目资金设立的目的目的：为进一步统筹管理就业、再就业，劳动力转.
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行政人事部经理职位说明书职位分析日期拟入职日期修订号职位名称行政人事部经理职位编号所在部门行政人事部职位类型管理岗职位定员1人薪酬范围3000左右直接上级总经理直接下属人数3职责与工作任W规范行政人事.
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销售分公司销售指标及KPI绩效量化考核设计部门名称销售分公司部门负责人销售分公司经理主管领导部门人数任职人员任职人员序号考核大项考核细项1制定销售计划并分解(1)根据公司销售计划，结合分公司销售现状制.
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销管部经理考核合同为明确工作责任，提高工作效率与工作质量，共同实现绩效目标，经发约人与受约人沟通致，签订本绩效合同书；本合同书中的工作目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为受约人季度绩效考核的依据。被.
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量化绩效考核表（一岗一表）NOKPI指标目标值权重考核标准实际业绩数据提供评分说明备注（列举事实、事例、业绩）I招聘目标完成率IO人/月15分每月必须完成招聘目标，完成率在为95%以上为15分，85%.
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重症医学科绩效分配制度经过科室核心小组讨论决定后，为了更好的调动员工的积极性，现按劳分配，优劳优得的原则，修改制定了我科的绩效分配制度。内容如下：我科绩效分配实行二次分配制度，第一次分配进行全科室分配.
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部门整体支出绩效评价共性指标体系框架（参考）级标一指二级指标三级指标指标解释指标说明评分标准预算预算编制完整性部门预算编制是否完整、齐全，数据是否有错，用以反映和考核部门预算编制完整性情况。评价要点：.
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部门整体支出绩效目标申报表（2022年度）填报单位（盖章）：石鼓区统计局单位负责人（签名）：部门名称石鼓区统计局度算请万年预申I元资金总额：88.5万元按收入性质分按支出性质分其中：公共财政拨款：88.
