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房地产集团公司员工绩效考核管理制度第一章MM第一条考核目的通过对个人绩效进行管理和评估,提高个人的工作能力和JC作绩效,从而提高组织整体的工作效率，最终实现组织故略目标，第二条考核时象本考核制度适用于.
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班组安全达标考核标准项目考核内容扣分标准分值基碗管理1 .班内有柒职安全员.2 .采用安全科学管理方法，做到有形式、有内容、有效果。3 .认真贡初执行国家制定和旅布的安全生产和职业卫生方针、政策、法烷.
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房地产集团公司财务部出纳绩效考核表项次考核指标权重考核内容评分标准考核信息来源考核人得分I现金收付20根据极行的结算制度和企业的报箱制度,通过审核原始凭证的合法性、准确性,及时完成现金的收付、开具并索.
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房地产集团公司业务部化验员绩效考核表项次考核指标权重考核内容评分标准考核信息来源考核人得分1水质的化怆与雅测20系统水质的口笈化验监测I、日常水质化验工作的完成率达到100%（不能按时完成1次扣10分.
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生产车间员工考核明细表考核人员根据考核标准及说明，对员工公开、公平、公正、平等的原则进行考核，不得以权谋私，违者直接开除楼层核目考项序号考核标准说明二楼前段工作效率1工作量在两轮情况下，个人月累计出现.
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房地产集团公司业务部技术主管绩效考核表项次考核指标权复考核内容评分标准考核信息来海考核人得分1文本审杳151、6SS等文本的检查2、审查报告提交1、对6SS等文本及时进行检查.避免文本以及其中存在的漏.
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房地产集公司业务部副总经理的绩效考核表项次考核指标权重考核内容评分标准考核信息来源考核人得分1眼务部制度建设与管理201、运行岗位制度的建立于实施2、定期会议召开3、限合销售部工作1、各级岗位制度的建.
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房地产控股集团业务部岗位副总经理职责说明书企业名称XXD地产集团有限公司岗位名称副总经理编制日期所属部门业务部任职人任职人签字宜接上级也接上级器字人员既成说明书编号WH2O1W3(X)7批准日期职务概.
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班（组）长安全责任目标考核表单位工程名称姓名：年月日内容安全员任目标考核内容标准分实得分安全管理目标2（）分本月安全管理目标：5上月安全管理目标执行落实情况：15保证项目50分组织本班（组开展学习操作.
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房地产集团公司业务部加药操作员绩效考核表项次考核指标权复考核内容考核标准考核信息来海I药剂投加20Ix药剂投加2.西剂投加册的调整1、药剂投加的正确性和安全性达到100%1()分2、两整药剂投加设的及.
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房地产集团公司业务部RO操作员绩效考核发项次考核指标权重考核内容评分标准考核信息来源考核人得分1水系统监督和操作25h水处理系统的运行安全监督和操作2、水域诳行测定1、保证水系统运行安全性8分2、水的.
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售后服务的意义服务就是以客为主，设身处地站在对方立场，本着关怀的看法，去帮助其解决问题。好的服务并不是对客户毕恭毕敬，惟命是从，也不是自我表现或单纯的自我展示，真正的服务除了亲切友善的看法外，更要履行.
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总经理技术服务工程师房地产控股集团业务部技术主管出位职贵说明书企业名称XXD地产集团有限公司岗位名称技术主管编制日期所属部门业务部任职人任联人签字直接上级宜接上级给字人员祖成说明书编号VH2O1W)3.
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房地产集公司业务部技术工程师绩效考核表项次绩效考核指标权重考核内容评分标准考核信息来源.考核人得分1文本审杳151、6SS等文本的依查2、审杳报告提交1、对6SS等文本检杳的及时率达到100%（若因检.
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房地产控股集团蔓务部总彼理HH1.主管岗位职责说明书企业名称XXD地产集团有限公M岗位名称总经理兼销伊主管编制日期所属部门任职人任职人签字直接上级直按上级签字人员祖成说明书编号WH2O13(X)6批准.
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房片产开发公缔行政人取(-X行政取1,拟定公司行政方面的各项规章制度.督促所B1.人员严格执行公司行政方面的有关规定.规划公司的各项行政运营管理。2、蛆织有关人员按公司总经理办公密会议制定的经营战略，.
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房地产开发公司行三（主岗位说明书职务名小行政主管n行政人事部经理捶下虐接待员、文员本职工作1 .根据公司发展战略和嫁合管理工作确定的整体目标，制定具体工作计划，并在审核后费彻实施。2 .根况公司领导的.
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售后服务人员月考核表被考核：总得分：评分标准项目考核指标分值考核内容以及标准评分备注出现一次联系不上扣1分5%售服人员24小时保持公司供应的手机号畅通，能够刚好联系。延迟一天扣1分，以此类推5%收取的.
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房地产开发公司行政人部CE岗位说明书职务召警行政人事部经理总经理助理nm人密主管,行政主管，车队长*三*为企业提供合格的人才和人力，并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。工作费任1 .制定公司嫁合管.
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员工工作表现/贡献评估表（非管理人员用）被评价者个人资料I姓名:性别:年龄:部门:评估H期:任职时间:职位:坪债标*佛伟说:请在适当的栏内地药等级计度的字母。A.（10分）出色，结就伸别优卦，并始终超.
