绩效管理资源
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机房负责人员一、访谈概况被访人姓名访谈人访谈记录时间地址二、访谈内容1）机房内是否禁止就餐、饮水和吸烟？是否明文规定：未经授权，不允许将设备、信息或软件带离？2）机房是按照国家机房建设标准几级建设的？.
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系统部门负责人一、访谈概况被访人姓名访谈人访谈记录时间地址二、访谈内容(1)资产如何管理？(2)是否有专门的系统运维手册(计算机启动和关机程序、备份、设备上下线管理)？(3)是否建立符合组织的安全基线.
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PMo人员一、访谈概况被访人姓名访谈人访谈记录时间地址二、访谈内容1 .哪几种表单会归口在PM0?2 .在项目管理中是否有信息安全方面的考虑？3 .信息系统的设计、操作、使用和管理中是否依据了成文、法.
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安全管理人员一、访谈概况被访人姓名访谈人访谈记录时间地址二、访谈内容1 .公司的密钥的类型有哪些？2 .公司采用了哪些机制保护所有密钥，防止修改和破坏？3 .是否考虑所用签名算法的类型和质量，所用密钥.
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人事考核制度第一章总则第一条考核目的。(1)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(2)本规定的目的，是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力以及努力程度的评价,找出并确定人才.
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安全负责人一、访谈概况:被访人姓名访谈人访谈记录时间地址二、访谈内容1. 管理层在信息安全方面有没有明确、清晰的指示，有没有为信息安全工作提供足够的支持？2. 是否有比较全面和完整的安全策略和规章制度.
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网络负责人一、访谈概况被访人姓名访谈人访谈记录时间地址二、访谈内容1）公司对内网和外网之间是否有隔离措施？2）内部办公网有做安全域吗？按功能区划分区域。3）办公环境是否可以直接接入测试环境？办公网和测.
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XXXX中学教职工工作业绩评价办法为科学、客观、公正、全面反映出教师的工作业绩，为绩效考核提供依据，特制定工作业绩评价办法。一、分值：教学质量满分500分，期中考试200分（含纠偏量化20分），期末考.
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XXXX中学教师晋升职称考核办法为做好教师晋职考核工作，根据XX省中小学教师专业技术资格标准条件（X教师（202X）7号）和关于印发XX市中小学教师职称评审条件实施细则（试行）的通知等文件精神，结合我.
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XXXX中学教师发展性评价方案基础教育课程改革是全面推进素质教育的核心，建立符合素质教育思想的评价制度是保证课程改革顺利实施的关键。为了更好地贯彻落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革.
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XXXX中学教师年度奖励性绩效考核工作实施方案（试行）（非教师序列）根据XX市教育局印发的XX市属学校教师年度奖励性绩效考核方案（试行）（X教人（202X）11号）的通知精神，结合本校教育教学管理工作.
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XXXX中学教师业务技能考核评分细则1.“说课”评价评分表评分项目评价要点及参照内容等级分值各项得分优良中差说教材（25分）阐明教学大纲对教材的总要求，教育目标明确、具体、切实可行。（9分）9876教.
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XXXX中学中层干部考核方案第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核我校干部政治业务素质和履行岗位职责情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，结合我校实际，特制定本办法。第二章考核原则及对象第.
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XXXX中学“名师工程”实施细则教育所面临的最大挑战是教师的思想观念，思维方式和人文素质，只有高素质的教师才能培养出高质量的人才，因此在教育改革的浪潮中，把提高教师的素质，必须放在头等的重要位置。为了.
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个人量化指标考核表被考核人姓名：部门：岗位：考核期：年月日至年月日序号考核内容考核标准数据来源考核时间一记录考核得分
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个人量化指标考核表被考核人姓名：部门：岗位：考核期：年月日至年月日序号考核内容考核标准数据来源考核时间一记录考核得分
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员工绩效考核评分表姓名岗位办公室主任所属部门办公室考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容管理公司的日常行政事务8各部门人员的调度及有关法律事务的处理10.
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姓名岗位机电人员所属部门项目部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容机械、设备、机电工具、器材的检查维修保养10服从指挥，做好本职工作，积极主动加班8做.
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XX房地产集团有限公司月度综合考评评分表项目:施工单位：年月评分组成评分项目得分比例评分标准评分总分工程质量评分施工现场质量管理记录20现场质量管理制度10未建立质保体系扣10分质保体系中每要素不完善.
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姓名岗位办公室司机所属部门办公室考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容公司车辆的维修保养；10服从指挥，做好本职工作，积极主动加班8遵守交通规则、不违章.
