绩效管理资源
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店前厅经理岗位月度绩效考核表KPI姓名：部门：岗位：A：85-100分B：71-84分C：61-70分D:60分以下考核项目考核内容考核分数分值考核得分考勤制度无迟到、早退、旷工行为，保证良好的出勤，.
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工程部领班岗位职责部门名称：工程部岗位名称：工程部领班直属上级：运营主管岗位职责1、严格遵守公司制定的劳动纪律及其他各项劳动规章制度;2、带领安排班组员工对小区所有公共设施设备的维修、巡检工作，确保房.
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制造部总监岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督PMC、生产、工程、品质系统，以实现公司生产目标。.
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工程部主管（运营主管）岗位职责部门名称：工程部岗位名称：工程主管直属上级：运营经理岗位职责1、负责制定工程部年度工作计划及相应的月度工作计划，定期对各工作进行督查；2、负责制定和完善工程管理规章制度，.
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出纳岗位月度绩效考核表KPI指标维度考核指标权重评分考核标准考核人考核标准（各项满分5分）财务指标业绩完成情况20%品牌月度销售计划实际完成率：财务统计完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的.
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-1-错误!未定义书签。-2-2-5-10-23-23-33-52-5763附表B：目录附表B：其他公路及水运工程考核评价表格附表B1表B1.1工程项目开工前安全生产条件核查表表B1.2危险性较大的分.
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关于福建省重点新材料首批次生产应用奖励办法的修订说明一、修订背景为加快新材料推广应用和产业高质量发展，省工信厅于2021年印发福建省重点新材料首批次生产应用奖励办法（闽工信法规（2022）8号），该奖.
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八（2）班个人量化考核细则一、学习方面1、作业：（1）作业一科没完成或没带扣3分，可累计扣分。（2）作业不合格一科扣2分，可累计扣分。（3）早晨补作业一科次扣5分。（4）抄作业和被抄作业扣10分，检查.
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二、董事长安全生产责任书为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：一、遵守国.
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保洁员岗位职责1、负责责任保洁区域日常保洁工作；2、负责办公区域、室内场馆、高空墙体等日常保洁工作；3、负责执行保洁标准、保洁点位等制度；4、负责每日垃圾临时存放点卫生及转运至垃圾中转站工作；5、负责.
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保安员岗位说明书一、岗位标准1、男，35-55岁，初中或以上文化；2、退伍军人或有保安工作经验者优先；二、岗位职责1、维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为。2、维护厂区人员及财物的安全，预防各种灾害.
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保安岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：负责公司外来人员、车辆进出管理，维护工厂日常秩序和人身、财产安全。一、岗位标准：男性35-55岁，初中或以上文.
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深圳市XXXXXX公司部门负责人安全生产责任目标考核记录表被考核部门:考核日期：2016年月日考核内容考核方法和扣分标准标准分扣分实得分扣分说明履行安全生产管理职责指标1.贯彻落实国家安全生产法律法规.
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供给室护士长岗位说明书岗位名称供给室护士长岗位编号所在部门供给室岗位定员直接上级护理部主任工资等级直接下级物品回收岗、打包岗、物品发放岗、分院收发岗、综合连班岗、消毒岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职.
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质量体系管理岗位说明书岗位名称质量体系管理岗位编号所在部门质量保证部岗位定员直接上级经理工资等级直接下级/薪酬类型岗位类别技术（管理）类岗位重要度本岗位职责：负责全公司质量体系的日常维护。职责与工作任.
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体系审核员岗位职责说明书职位名称工作关系图：体系审核员所属部门管理者代表工作内容：1 .进行IS0/TS16949:2009质量管理体系内部审核、判定；2 .监督部门不符合项的整改；3 .配合管理者代.
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学讲述督考用推进法治建设方案为深入贯彻落实法治思想和中央全面依法治国、省委全面依法治省、市委全面依法治市工作会议精神，确保我市民政系统有关法治建设各项部署要求落实落细，现就全市民政系统“学讲述督考用”.
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企业管理岗位说明书岗位名称企业管理岗位编号所在部门综合办岗位定员直接上级综合办主任工资等级直接下级部门员工薪酬类型岗位类别管理岗位重要度本岗位职责：企业绩效、经济运行、宣传档案、信息等的管理职责与工作.
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人力资源主管岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级岗位工资等级直接下级所辖人员主要职责：人力资源管理。职责与工作任务：职责职责表述：人力资源配置工作任务和要求1、优化公司各部门的人力资源配.
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产品设计专责任务绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效(100%)组织对新产品进行定期、不定期研讨的力度确保为提高产品实用性提供有力支持组织各相关部门和行业专家对新产品进行研讨的次.
