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1 .什么是职业卫生？ 职业卫生定义有很多，最权威的是1950年由国际劳工组织和世界卫生 组织的给出的定义：促进维持职工的生理、心理及社交处在最好状态; 并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健.
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XX企业设备检查细则(锅炉设备管理)企业名称：检查人：检查项目检查内容检查比例 (%)检查评定标准标准 分数实际 得分评议意见1.锅炉设备及运行管理 制度和实施细则制定情 况IOO企业和使用单位是否建.
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企业能源网络图绘制方法1范围本标准规定了企业能源网络图的绘制原则和方法 本标准适用于企业绘制能源网络图。2引用标准GB/T 642186GB/T 166141996GB/T 258990GB/T 44.
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企业职业健康车间主任职责1、执行国家职业健康监督管理法律、法规和国家标准、行业标准，落 实企业职业健康监督管理年度工作目标和任务，全面负责本车间职业健康 监督管理工作。2、协调各班组在完成生产任务的同.
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企业行政管理如何经营一、决定企业成败两大要素：战略决定命运，执行决定成效！二、企业要想走过以上四个阶段必须做到以下几点:1 .规划经营管理战略；（生存）2 .建立系统，导入制度。（规范管理）3 .建立.
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企业职业健康职业健康监督管理人员职责1、执行职业健康监督管理法律、法规和国家标准、行业标准。2、协助制定职业健康监督管理规章制度和安全技术操作规程。3、开展职业健康监督管理检查、巡查、督查，及时查处事.
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XXXX企业设备检查细则（仪表及自动控制设备管理）企业名称：检查人:检查 项目检查内容抽查比例检查评定标准标准 分数实际 得分评议意见仪 表 综 合 管 理 : O 分1.仪表完好率。检查企业及二套装.
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XXX企业设备检查细则（电气设备及运行管理）企业名称：检查人:检查 项目检 查 内 容抽查比例检杳评定标准标准 分数实际 得分评议意见制 度 管 理*5 分1.参照中石化电气设备管理办法及管理制 度编.
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企业行为规范一、员工权利（一）公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件 下本公司员工优先聘用，即先考虑内部人力资源开发。（二）内部招聘须公开、公正、公平，考核结果公开，实现公平 竞争，人才标.
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企业职业健康班（组）长职责1、全面负责本班组的安全生产工作，加强现场安全监督,制止违章操作。2、负责职工的职业健康监督管理教育，落实记录培训情况。3、在安排工作时，必须执行职业健康监督管理“五同时”的.
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企业管理方案模板5篇企业管理方案篇1根据公司整体工作部署，为进一步夯实基础管理工作，促进 企业管理规范运行，及时掌握工作发展情况，安排部署下一步工 作，增强执行力和落实力，达到加强公司管理、促进企业发.
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企业经营沙盘赛项方案一、赛项名称赛项名称：企业经营沙盘英文名称：Sandbox Simulation of Business Management赛项组别：中职组赛项归属：财经商贸类二、竞赛目的通过竞.
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企业管理方案九篇第一条工程技术人员在方案设计时应充分考虑方案合理性、节 约性、可行性和标准性。第二条方案设计应彻底按照有关规定、标准设计。第三条工程技术人员在设计方案前应详细了解工地情况、甲方 需求、.
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公司精细化管理实行方案篇一：公司精细化管理实行方案进入20 xx年以来，欧债危机持续发酵，胡蝶效应显现，连 累国内经济持续低迷，使投资、消费、出口增速放缓，保增 长任务艰巨。医药行业，中药材价格上涨、.
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企业的职业卫生日常管理1 .企业职业卫生管理机构主要有哪些职责？根据职业病防治法规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织， 配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工.
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企业管理部安全职责1、负责本部门的安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全 第一，生产必须安全，安全才能生产”的思想，在工作中严格执行各 项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。2、提高本部门员工的安全.
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一.管理执行力不足的表现及影响 企业发展的实践表明，管理执行力不足已经成为企业管理中的通病。 具体表现在：一方面，在公司项目实施过程中，项目运作周期过长， 项目进度落后的现象普遍,上级向下级布置的任务.
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PK一不在于输赢，在于员工的成长；是 让员工从关注薪酬向关注荣誉转移： 出现问题原因: 1、主持人弱（有董事长或总经理的，亲 自带着做） 2、没有前期引导（做好铺垫，调动员工 积极性。冠军不是用来崇拜.
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企业管理部及审计部责任制公司企业管理部部长、审计部部长为安全生产委员会成员，要求坚决杜绝各类安全责任事 故，有效发现并积极消除安全隐患，积极有效完成XX公司企业内部控制、iso9000认证内外 审核、.
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制度名称XX企业经营计划管理制度受控状态受控文件编号XX-YX-012执行部门监督部门考证部门第一章总则第1条 为了加强企业经营计划管理，促进企业快速健康发展，结合本企业的实际情况，特制定本制度。第2.
