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招聘面试 资源 (共5628 份)

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  • 陕西省商洛市公开招聘消防员自考模拟笔试题(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .橡皮艇与舷外机功率应相适配,规格4.2至4.7米(长)的橡皮艇应适配(B)马力的舷外机。A.15匹B.30匹C.
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  • 陕西省汉中市公开招聘消防员模拟二笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .下列哪种灭火器适于扑灭电气火灾?(A)A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器2 .火灾情况下建筑倒塌因素不.
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  • 陕西省安康市公开招聘消防员自考模拟笔试题(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害,称为(B)。A.着火点B.火灾C爆炸D.燃烧2 .突发公共事件应急体.
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  • 陕西省宝鸡市公开招聘消防员模拟三笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用的装修材料是:(B)A.可燃材料B.难燃材料和不燃材料C.
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  • 陕西省榆林市公开招聘消防员自考模拟笔试题(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .扑救地下车库火灾时,由外部进入内部进攻,一般选择从(八)出入通道向内部进攻。A.上风B.下风C.中部D.距火源最.
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  • 陕西省宝鸡市公开招聘消防员自考笔试试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .通常消防员灭火防护头套采用(D)材料针织制成。A.不燃B.难燃C.可燃D.阻燃2 .消火栓距路边不应超过(B)A.
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  • 陕西省商洛市公开招聘消防员模拟二笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .对钠、钾等金属着火用什么扑灭?(八)A.干燥的细沙覆盖B.用水灭火C.CC14灭火器D.CO2灭火器2 .(D)是.
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  • 陕西省西安市公开招聘消防员模拟一笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .建筑高度不超过IoOm的高层民用建筑,其应急照明和疏散指示标志可采用蓄电池作备用电源,其连续供电时间不应少于(八).
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  • 陕西省渭南市公开招聘消防员模拟一笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .(第二十八条)放空点燃前,应认真清理警戒区内的()。(八)A.无关人员和车辆B.垃圾C.树枝落叶D.以上都是2 .
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  • 陕西省安康市公开招聘消防员模拟二笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .用灭火器进行灭火的最佳位置是(B)A.下风位置B.上风或侧风位置C.离起火点10米以上的位置D.离起火点10米以下.
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  • 陕西省商洛市公开招聘消防员模拟一笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果的行为,构成(B)。A.纵火罪B.失火罪C.玩忽职守罪D.重大责任事故罪2 .
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  • 陕西省榆林市公开招聘消防员自考笔试试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .用灭火器进行灭火的最佳位置是(B)A.下风位置B.上风或侧风位置C.离起火点10米以上的位置D.离起火点10米以下.
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  • 陕西省榆林市公开招聘消防员模拟一笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .牵引机的用途为(A)。A.起吊和牵引物体B.撑开障碍重物C.举升重物D.顶生物体2 .液化石油气的爆炸极限范围为(.
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  • 陕西省宝鸡市公开招聘消防员模拟一笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .燃气干粉系统体积小、结构简单、操作方便,但容易受潮,现主要用于(C)OA.小型干粉车辆B.大型干粉车辆C.泡沫干粉.
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  • 陕西省商洛市公开招聘消防员自考预测笔试题(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1.(第六条)严格落实安全官(员)制度。总队、支队两级全勤指挥部必须设置灭火救援安全官,专门负责灭火救援现场安全管理、.
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  • 陕西省商洛市公开招聘消防员模拟三笔试卷(含答案)姓名:考号:一、单选题(25题)1 .应急救援的效能,由(八)组织协调、决策能力、救援人员素质、装备技术等要素决定?A.领导能力B.决策能力C.救援人员.
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  • 辽宁省水利厅所属事业单位招聘2013年应届毕业生报名与考评表报考单位一寸免冠照片所报岗位姓名性别民族出生年月政治面貌外语水平所在院校及专业学历学位身份证号码家庭电话手机号码生源详细地址学习及工作简历起.
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  • 质量部主管面试题1 .MSA怎样实施,有哪些特性需要关注,值在多少?解答:测量系统:指由测量人员、被测量、量具/夹具及其它设备、环境、操作程序/操作方法或软件所构成的系统;测量系统分析:为分析在各种测.
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  • 招聘组到岗登记表日期:年月日到岗时间招聘专员员工姓名招聘来源岗位名称到岗天数
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  • 员工招聘、调动、离职等规定一、招聘1、用人部门根据实际工作需要填报部门招聘员工申请表,向人力资源部申请并提出招聘岗位的基本要求。2、由人力资源部根据企业公司用工需求拟定招聘计划,经分管领导审核,报总经.
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