招聘面试 资源
(共5650
份)
用时:26ms
-
学院本科生第二校园学习经历实施办法第一章总则第一条为丰富学生的学习经历，开阔视野，提升学生自主学习、适应环境和实践创新的能力，共享优质教学资源，结合学校实际，制定本办法。第二条本办法“第二校园学习经历.
-
大学校园规划管理办法第一章总则第一条为科学、合理地制定校园规划，进一步规范校园规划管理,保障校园规划的实施，根据城市规划法和XX市城市规划条例及其实施细则等法律法规，结合我校实际，制定本办法。第二条本.
-
大学校园网络管理办法第一章总则第一条为了规范大学校园计算机网络（以下简称校园网络）的建设、管理和维护工作，确保校园网络安全、可靠、稳定地运行，促进校园网络健康发展，根据网络安全法等相关法律法规，结合学.
-
大学校园道路交通管理规定第一章总则第一条为了加强我校交通安全管理，维持有序的校园交通秩序，促进校园文明建设，确保师生人身安全，根据道路交通安全法等有关法律、法规，制定本规定。第二条学校道路交通安全管理.
-
大学新校区校园行政秩序管理补充规定为了规范校园行政秩序，创造和谐美好的校园环境，经校长办公会研究，现就新校区校园行政秩序管理规定补充如下：一、新校区建筑物以外和建筑物内房间门以外的公共区域（包括外墙和.
-
大学新校区校园行政秩序管理暂行规定根据国家教育部与XX省教育厅有关高等学校校园管理有关规定，结合新校区工作实际，经研究，特制定本规定。第一条新校区的校园行政秩序统一归口后勤处负责管理。第二条后勤处校园.
-
大学新校区学生公寓地热水、电使用与校园开水供应管理规定一、总则1.核定合理的学生公寓内地热水、电与校园开水使用标准额度，额度内免费，超过部分收费。2 .学校后勤处负责对地热水、电与校园开水计量考核与实.
-
大学教育基金会工作人员薪酬管理制度第一章总则第一条根据劳动法、基金会管理条例和本基金会章程，依据公平合理、按劳分配的原则，制定本制度。第二条凡本基金会工作人员的工资待遇，均依照本制度执行。第三条本基金.
-
大学关于选拔学院优秀学生转入校本部学习管理办法第一条为更好地推动高等教育改革，探索高等教育新的运行机制，在校本部与学院（以下简称学院）之间构建人才培养立交桥，根据相关文件精神，结合我校与天目学院的实际.
-
员工调薪审批表姓名岗位名称归属部门填表日期调整工资的理由（任选一种）职位晋升口层级调整工作调整自动层级晋长年资增加年度调薪其他调薪详细的工资调整理由：目前工资现状描述：调整后的工资状况描述：工资变动日.
-
员工离职交接手续表各相关部门：本公司总部门员工整于21.年1月1日离职，请相关部门协助做好工作交接以及离职手续。经办部门应办手续备注经办人签字日期所在部门工作交接行政部办公用品/文具/公司物品IT办公.
-
员工内部推荐表申请日期:申请人所属部门岗位名称您与被推荐人的关系：应聘岗位姓名性别年龄学历目前职位职业状态在职口求职口兼职口最快到岗时间推荐理由1、2、3、推荐人签名：用人部门人力资源部总经理回执感谢.
-
XX科技酌.Q技术专吃中洛孑部应聘抠名表应聘岗位:姓名性别出生年月日民族籍贯婚姻状况学历学位政治面貌身份证号码本科毕业院校所学专业最后学历性质最后毕业院校所学专业工作单位职务职称简历从身中起填写年月年.
-
XX农林职业技术学院校园临时卡办理申请表申请人姓名性别身份证号码联系电话所在部门I-MI，冈位用人部门意见负责人（签名盖章）日期：人事处或后保处意见负责人（签名盖章）日期：备注B类OBI类OC类OE类.
-
XX科技职业技术学院202X年高水平人才招聘公告XX科技职业技术学院是隶属于XX市教育委员会的事业单位，是XX校园。根据XX市事业单位公开招聘人员办法（X号）、关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关.
-
XX农林学院202X年公开招聘人员公告XX农林学院是隶属于XX市教育委员会的事业单位，是XX唯一一所以现代都市农业为特色的高等职业技术院校，是全国文明单位、XX市文明单位。根据XX市事业单位公开招聘人.
-
文秘专业人才需求调查报告文秘专业是一个传统的人文类根底性专业，随着市场经济的迅速开展，整个社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化。民营企业在不断崛起的过程中，急需中高级文秘人员。用一位民企老总的话.
-
渠道评估表SourcesOfrecruitmentassessmentform渠道评估表SOURCESOFRECRUITMENTASSESSMENTFORM部门Department:科室Section.
-
招聘申请表日期:申请部门申请人数岗位名称原有人数岗位类别补员口新增永久口临时口职能口生产申请事由试用期-转正薪资津贴聘用人员条件姓名年龄最低：最高：教育程度特别训练工&a种类程度或年数种类程度或年数
-
招聘申请表日期:申请部门申请人申请原因员工辞退员工离职业务增量新增业务新设部门申请理由：招聘计划使用时间岗位名称与人数到岗时间临时使用（小于30天）口岗位1人数短期使用（小于90天）口2长期使用（大于.
