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招聘面试 资源 (共5628 份)

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  • 公司出差申请表申请人部门目的地出差时间交通方式出差期间工作代理人出差事由相关部门经理审核直属一级部门负责人审核人力行政部负责人审批财务部、行政部备案通知信息总监级出差副总经理审批总经理授权人审批财务部.
    上传时间:2023-04-04
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  • 企业员工考勤管理制度为加强公司内部管理,严肃工作纪律,维护良好的工作秩序,增强员工的工作责任心和提高工作效率,根据国家法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度。第一章总则第一条公司员工必须自觉遵守劳动.
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  • 第一节了解流程一、教学内容分析L教学内容在教材中的地位粤教版通用技术必修二技术与设计2第二章第一节了解流程,教材内容包括流程、工作流程和工艺流程。本课是本章流程及其设计的第1课,是学习本章内容的导入与.
    上传时间:2023-04-04
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  • XX集团人才“蓄水池”202X年度公开招聘岗位报名表报名序号:姓名性别政治面貌#照片#)身份证号出生日期户籍XXX省XXX市XXX县(市、区)在职状况(含在校学生、在职不在职等)学历学位毕业时间所学专.
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  • X区202X年上半年公开招聘人员工作经历事项姓名院校是业)XX大学XXXXllk学历立)大学本科(XX)工作单位职称(职务)档案存放楣勾身份证号联系i工作(学习)颌起Ih时间工作单位具体从事工作备注年.
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  • XX技术产业开发区202X年总工会招聘协理员公告为满足XXXX技术产业开发区总工会(以下简称区总工会)用人需求,拟面向社会公开招聘工会协理员X人,现将有关事项公告如下:一、招聘原则公开、平等、竞争、择.
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  • XX盐业(集团)有限责任公司人才“蓄水池”202X年度第X批岗位类别公开招聘方案为加强XX盐业(集团)有限责任公司人才“蓄水池”队伍建设,满足企业经营发展需要,实现企业高质量发展,特制定本招聘方案。一.
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  • XX市XX县中学校202X年考核招聘教师公告因工作需要,根据中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅关于印发XX省鼓励引导人才向基层流动十条措施的通知(X委办X号)及公开考核招聘事业单位工作人员有关规定.
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  • XX市XX区融媒体中心202X年公开招聘事业编制工作人员方案XX市XX区融媒体中心为XX市XX区委直属财政核拨、公益一类正科级事业单位,归口XX市XX区委宣传部管理。因工作需要,根据事业单位公开招聘人.
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  • XX县林业局公开招聘林管员报名登记表姓名性别出生年月近期1寸照片政治面貌民族籍贯学历学位毕业院校毕业时间所学专业婚姻状况家庭详细地址现户口所在地身份证号码现工作单位职务(职称)特长(持有证件)联系电话.
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  • 202X年XX医科大学附属医院公开招聘事业编制人员健康考试承诺书姓名:准考证号:身份证号:考场:手机号码:座位号:本人郑重承诺:为配合做好202X年XX医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员考试新冠.
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  • 2023年一季度重庆市忠县事业单位村干社干考编面试真题及解析第一题:习近平总书记指出,“脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点:要求各地区各部门接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、持续.
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  • 职业技术学院校园维修修缮管理办法1总则1.1 为进一步加强对学校维修修缮工程项目建设的管理和监督,提高项目效益,保证项目质量,确保相关工作规范有序地进行,根据国家相关法律法规规定,结合学校工作实际,制.
    上传时间:2023-03-28
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  • 职业技术学院平安校园值班制度为落实我校平安校园建设工作,维护学校正常的教育教学秩序,创造一个安全稳定的和谐校园环境,根据上级机关工作要求,结合学校实际,特制定学校值班制度。学校值班按工作职责要求分日常.
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  • 职业技术学院平安校园综合管理办法第一章总则第一条校园安全综合管理是“平安校园”建设的核心工作,是学校发展的基础工程。根据消防法、高等教育法、食品卫生法等法律法规以及关于开展高等学校平安校园”创建考评工.
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  • 职业技术学院健康校园专项行动方案为全面推进“健康*”建设,根据关于印发健康校园专项行动方案的通知精神,结合学校工作实际,特制定职业技术学院健康校园专项行动方案如下。一、行动目的贯彻落实健康校园专项行动.
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  • 离职证明某某先生/女士/小姐自20XX年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至20XX年XX月XX日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因.
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  • 校园环境卫生管理制度一、后勤处清洁工人要忠于职守,全面负责责任区域的卫生清洁,保持与卫生检查监督工作,有权对违规行为进行批评教育。二、生活垃圾必须就近倒入垃圾筒。严禁乱倒垃圾、点燃垃圾。各清洁工必须把.
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  • 员工自我鉴定表姓名职务归属部门入职时间学历出生时间主要工作内容楞E述自我鉴定主要项目目前工作状况你认为目前担任的工作对你是否合适?工作量是否恰当?在你执行工作时,你曾感到什么困难?工作期望你认为你比较.
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  • 机关业务培训讲稿:和领导打交道要遵守的三个小技巧你想要提拔晋升,关键在于你单位一把手,还有你的直属领导,他们会不会推荐你。这两人对你的看法直接关系到你能不能升职,而这些看法就来源于日常的交往过程中。平.
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