招聘面试 资源
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员工餐区检查表序号检查内容检查人检查时间检查结果整改时间1员工餐区地面干净无水、无油渍、无垃圾2员工餐区墙壁干净无污迹3员工餐区天花板干净无灰尘4员工餐区灯饰干净无灰尘能正常使用，开关标签干净，并按六.
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员工辞职申请单申请人部门职位入职日期职别辞类合同到期口个人申请口辞退/解聘自动离职是否在试用期口是否辞职原因具体辞职原因描述：对现有工作不能适应口家庭原因身体原因口缺少发展空间工作压力大口不适应公司环.
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员工面试评估表应聘者：面试人员：时间：应聘职位:综合评价（如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念出色。优秀O一般。差O较差。团队协作.
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员工转正申请表填表日期：年月日姓名工号部门职务学历入职日期个人自我鉴定需另附试用期工作小结用人部门意见试用期工作表现评定，超出预期目标完全达到预期目标部分达到预期目标转正意见：提前转正，转正日期年月日.
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LO目的为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工提供卫生、放心、舒适、优质的用餐环境,维护和确保员工的身体健康。2.0范围食堂工作人员和全体员工。3. 0采购制度及存储制度3.1.1 采购大批主食或副食.
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员工调职调薪管理规定为了规范员工调职调薪管理，强化人力资源管理的原则，提升人力资源管理效果，特制定本规定。第一条员工晋级1、员工晋级程序（I）先由个人写出书面申请，并向所在部门负责人进行晋级述职，部门.
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员工辞职申请表姓lLj/Jl.冈位部门身份证号码申请离职时间计划离职时间现因个人原因，本人特提出辞职，计划于本表计划离职时间解除与单位的劳动关系，恳请单位准予本人提出的申请，及时安排人员办理工作交接等.
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*年度*公司员工进修台账序号进修类型部门姓名岗位培训学习项目培训学习时间学习总费用（元）费用分摊（元）是否签订服务协议起止学员承担公司承担
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员工请销假管理规定为严肃工作纪律，端正工作作风，建立良好的工作秩序，保证公司工作的正常运行，特制定此规定。一、假种规定1、事假2、病假3、婚假本公司员工结婚，凭结婚证可按国家及当地相关规定享受婚假,符.
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员工试用与转正管理规定为了规范员工试用与转正管理，强化人力资源管理的原则，帮助新员工尽快融入公司、承担起岗位职责，特制定本规定。第一条员工上岗1、新员工自接到入职通知后，应在指定日期持有关资料到公司人.
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员工自我鉴定表姓名部门职位入司日期学历出生日期现任主要工作项目前作目工你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？作望工希你认为你比较适合哪些方面的工作？你不适.
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员工调动与晋升制度1 .总则为使员工能在最适合自己的岗位上工作，在各部门之间适当地流动，并提高员工的业务知识及技能，选择优秀的人才，激发员工的工作热情，特制定本制度。2 .员工调动公司可根据工作需要调.
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员工请假申请单姓名：所在部门：职位：请假原因：职务代理人（签章）年月日请假时间：自（年月日时）至（年月日时）总请假天病假口事假口婚假口丧假销假时间：年月日时申请人：部门负责人：分管领导：人事行政部：公.
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员工辞（离）职申请表编号:姓名所在部门辞职原因部门负责人意见分管领导意见副总经理意见备注本人自公司批准（辞）离职之日起，本人自愿今后在外的一切活动均与贵公司无关，并承诺手续，逾期一切后果则由本人承担。.
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员工辞职申请表编号:姓名性别部门职务入职时间年月日申请辞职时间年月日辞职原因/申请家庭原因，被迫不能再贵公司继续上班，望批准！签字：年月日项目经理意见签字：年月S部门经理意见签字：年月日综合部意见签字.
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员工转正申请表个人资料姓名性别出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期时间从至本人述耿(加入本单位主要工作业绩)申请人签字：年月日上级主管签字：年月日人力资源部签字：年月日分校区校长签字：年月日区域.
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员工调职审批表员工姓名入职日期原职务原直属主管原部门薪资支付至/员工签名原部门主管签名人事行政主管签名机构校长签名调职原因调职结果新职务新部门新主管新薪资薪资生效日期/新职位到职日期/新合同起始日/合.
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员工职业病体检有哪些项目一、员工职业病体检有哪些项目1、接触粉尘和烟气作业体检项目：最为重要的一个检查项目就是肺功能和高千伏胸片，因为经常吸入粉尘和烟气对于肺脏的危害是最大的，另外一些检查就是内科常规.
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员工请假申请表姓名部门职务时间年月日时至年月日时计天时假另U口公差口事假口病假口年假口其它：事由工作代理人签核直接主管签核行政与人力资源部总经理室签核员工请假申请表姓名部门职务时间年月日时至年月日时计.
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员工请款管理制度1、公司所有员工借款或报销，必须严格执行总经理批准签字的原则。2、申请用款。现金或转帐支票，必须详细认真地填写借款单，然后由申请人签字、部门领导签字、总经理签字、财务部领导签字，方可办.
