招聘面试 资源
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员工转正申请表姓名鲍建平性别男身份证号422124197301128410部门综合管理部职位人资行政总监试用期薪资20000元/月申请缴纳五险一金是入职时间2022年9月16B申请转正日期2022年1.
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员工餐厅管理规范一、餐厅卫生管理L餐厅内部环境应保持清洁、整洁，桌椅、地面、餐具等应每天进行消毒清洗，定期对厨房设备进行清洗保养。2 .食材应购买新鲜、安全、健康的食品，避免使用过期、变质、腐烂等不合.
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员工调动申请表员工姓名身份证号码性别年龄出生日期联系电话申请日期年月日申请类别O部门变动。职位变动O职级变动O工作地变动。其他变动申请原因现担任职位信息部门职务岗位职级在职期限（起止时间）备注：申请调.
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员工离职证明尊敬的有关部门：我公司员工XXX因个人原因，于20XX年X月X日离职。现出具离职证明如下：1.员工基本情况姓名：XXX性别：男出生年月：19XX年X月X日籍贯：XX省XX市学历：本科入职时.
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员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。第二条适用范围适用于.
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员工工装管理制度1 .目的为切实树立良好的企业形象，营造企业与员工之间相互尊重、相互信任的企业文化氛围，体现集团对员工的尊重、认可并委以重任，实现员工对企业的归属认同感，齐心协力促进企业发展进步，为员.
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人员转正异动管理规定一、目的：为了更好的提供公司普通员工的发展空间，提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，达到发现人才、培养人才、留住人才的目的，并在公司内部营造公平、公正、公开的.
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员工职业生涯规划表单位：XX控股集团有限公司部门：总裁办填表日期：2022年10月姓名性别男血型年龄27学历本科专业文秘教育出生年月1991.01入司日期2018.8.15现任职务董事长秘书个人因素分.
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XXX有限责任公司员工离职申请表姓名所属部门职务合同有效期自至通知离职日期拟离职日期离职类型试用期内公司要求解除劳动合同试用期内个人要求解除劳动合同口合同未到期，个人要求解除劳动合同合同未到期，公司要.
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XXXXX有限公司员工宿舍管理制度文件编号：FJGL-ZHB-20221102版本：A/0受控状态：公开编制：审核：批准：实施日期：员工宿舍管理制度第一章总则第1条目的为规范对员工宿舍的管理，为员工提.
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员工调薪表员工at本信息姓名XX性别X出生年月20XX.X.X部门财务部职位会计入职日期20XX.X.X调薪情况调薪类型口转岗定薪0职级调整口市场调整口其他理由描述职级上升2级现工资标准8000元/月.
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员工离职申请单基本信息姓名性别部门入职日期最高学历在职时岗位申请日期离职日期工作代理人离职原因口薪资问题另谋他职家务繁忙交通不便口升学学习自行创业结婚生子口与领导与同事相处不融洽口不认可公司的企业文化.
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员工定薪（调薪）审批表基本信息员工姓名入职时间部门/岗位薪资变动类型入职定薪试用期有，个月口无试用期员工类型应届毕业生社会人士（己有工作经验）口调薪调薪类型口职务晋升职级晋升口转正调薪口调岗调新口年度.
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员工入职登记表一、个人It本资料填表日期：姓名性别民族婚姻情况政治面貌身高出生日期联系电话健康状况专业学历毕业院校现住址户籍地址电子邮件身份证号码外语语种外语水平及级别计算机能力专业技术职称及等级是否.
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员工离职审批表离职人姓名身份证号码所属部门现任职务工作区域系统金号入职日期联系电话申请离职日期年月日办理离职日期年月日离职原因离职类型：员工主动提出离职MRJKBg:申请人签名/日期：直接领导意见意见.
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员工请假单编号:姓名部门职务工号工龄电话请假日期由年月日时至月日时止，共计天。请假类型口事假口病假口休假调休口年假口少勤请假原因：请假人签名：年月日去向情况：工作代理人意见：签名：年月曰部门负责人审批.
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员工离职管理制度第一章总则第一条目的为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作和生产任务的连续性，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。第二条适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。若.
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离职管理制度第1章总则第1条为规范公司离职员工管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，特制定木管理制度。第2条公司员工除董事长外均适用于该制度，其中，总经理离职除按本制度执行外，还需经公司董事会做出决.
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员工调动通知尊敬的各位员工：大家好！经过公司的考虑和综合评估，为了更好地发挥员工的个人优势和公司整体实力，现决定进行一次员工调动。具体安排如下：一、调动范围本次调动对象为公司所有员工，包括管理层、行政.
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员工工作经历证明尊敬的公司：我是公司的人事部门职工，在此证明，先生/女士是我司的一名员工，自年月日至今在我司工作，已经有一年。在此期间，其在我司的工作表现非常出色。认真负责、勤奋工作，是公司的中流砥柱.
