招聘面试 资源
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员工灭火救急时职责1 .坚守岗位、服从指挥，明确自己和本班组的战斗任务，坚决执行班组负责人的命令；2 .当接到火灾信号后，班组长不在，应自动携带灭火器材赶赴着着火地点观察，及时扑灭火灾；3 .组织人员.
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医疗机构B超机设备人员登记表登记日期:单位名称（盖章）:序号品牌型号厂址购机时间功率（功能描述）操作人员备注姓名执业医师（助理）证号12
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离职申请尊敬的公司领导：本人因原因,决定于年月日离职，望公司领导批准！申请人:申请日期：专业口负责人签字:项目负责人签字:
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XXX有限公司内部选拔部门推荐表竞聘岗位：姓名性别出生年月近期一寸彩色免冠照片1张民族籍贯政治面貌学历最高学历专业职称部门入司时间参加工作时间现任职务联系方式个人履历本人签名：日期：年月日所获荣誉部门.
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骨干选拔程序（-）工作目标：选拔合格的基层管理人员。（二）工作流程：1 .提前十日公示骨干选拔的通知，含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等，并以受报名；2 .公示第十一日组织资格审评合格人员笔试；.
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公司员工转正申请表部门*姓名所属工种岗位入司时间转正起算日期（员工不填写）员工申请专业口负责人意见项目负责人审批行政人事部审核物业经理审批公司领导审批
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公司员工考勤管理规定一.工作时间及有关规定1 .公司员工执行定时工作制，不同岗位可视其岗位条件，制定不同的工作时间。2 .工作时间部室管理员工：8:0017:00车间员工：7:3017:003 .员工.
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有限员工乘坐出租汽车记录表月日由何地至何地车资事由备注
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公司员工招聘、录用、解聘管理规定1 .员工招聘录用及解聘工作，由人力资源部负责管理。2 .人力资源部根据人员需求和各单位临时人员需求计划，拟定招聘计划报总经理审批同意后执行。3 .招聘原则：公开招聘，.
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优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一到两名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。一、月度优秀员工评.
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企业员工录用管理标准一、企业员工录用工作基础：（一）员工录用工作的重要性：录用是从应聘者中挑选最适合特定岗位要求人员的过程。企业的招聘过程对选择过的质量影响很大。大多数管理者承认，员工选择是最困难、也.
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企业招聘渠道来源的特征和选择方法（-）企业招聘渠道的特征招聘渠道应其备以下几大特征：1、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。2、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费.
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企业员工招聘工作总流程(-)企业制定招聘计划和策略企业招聘计划是组织根据发展目标和岗位需求对某一阶段招聘工作所做的安排，包括招聘目标、信息发布的时间与渠道、招聘员工的类型及数量、甄选方案以及时间安排等.
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人事招聘面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1 .仪容、衣若；2 .行为、举止；3 .敲门、走路、坐姿、站立等:4 .口语。1 .穿着整齐、得体、无明显失误：2 .沉若、稳重、大方；3 .走.
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人事招聘申请书申请时间：年月日申请部门：部门经理：岗位：兼职：一名；专职：一名；专职、兼职不限一名人数：_名（其中：男性一名；女性一名）年龄：_岁至_岁学历：A专科以上；B本科以上：C硕士以上工作经验.
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食堂员工规章制度1、按时上班、下班、不迟到、不早退，有特殊情况（上班时间）必须先请假，批准后方可外出，上班时不许窜岗。2、上班时必须统一着装，衣冠整洁，佩戴工作牌，不穿拖鞋、背心、不戴戒指、不打赤膊、.
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银行员工转正申请书尊敬的领导：您好！感谢公司给予我这一年来的工作机会，让我在银行这个大家庭里成长和学习。现在，我已经顺利完成了试用期工作，并且期间也得到了领导和同事们的认可和帮助。因此，我想向公司提出.
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遴选活动流程说明及后续管理简介一、遴选具体操作流程：1、申请报名自本方案发布之日起至3月12日为申报期，工作时间内（8:30-17:30）申报律所可自行下载填写申报表并按说明提供相关证明材料，一并送至.
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西华大学新冠肺炎疫情防控校园清洁消毒与环境管理制度根据西华大学关于加强新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知精神和最新防控要求，结合学校新冠肺炎疫情防控工作实际，为扎实做好学校校园清洁消毒与环境管理工作，特制.
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学籍号*职业技术学院毕业生登记表学校：学院：专业班级:姓名：年月日填写填表说明1 .本表一律用钢笔或签字笔（黑色）正楷字体填写，字迹要清楚，不得任意涂改。2 .本表所列项目要全部填写，不留空白。如有情.
