招聘面试 资源
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员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定：、二、四、五、六、七、签早：人事科签单位仓库工具室伙食团会计室服务单位警卫室说明壹、各单位对离职人
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离职协议甲方：乙方：身份证号：经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1 .甲方同意乙方离职，双方约定于年月日前办理完各项离职手续。2,甲方同意支付乙方的工资到年月日。甲方为乙方缴纳的各项社会保险与住房公积.
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员工离职（工）申请书（二）年月日申请人（签章）工作部门职（工）号职（工）别事由：主管科长签注是否照准口是口否口离职（工）日期年月B截薪日期：年月B其他意见：人事科意见：迁送程序：申请人今工作部门主管今.
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工作移交清单移交项目移交数量内容未办重点事:接交人日期
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2022年调货登记表调货区域调货门店调货业务签字司机签字产品名称数量（件数）产品日期调货日期记录人
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公司高层员工离职协议甲方：公司乙方：鉴于乙方在甲方从事一职期间已经知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协.
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人员信息登记表填表日期：姓名：性别：员工工号：照片出生日期：身份证号码：最高学历：婚姻状况：健康证：有口无口血型：身高：厘米：体重：公斤：希望月平均收入：邮寄送达地址：邮政编码联系电话：户籍所在地地址.
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员工信息登记表填写日期：年月日一、个人信息姓名部门请贴照片入职日期职位性另1年龄籍贯民族婚否出生年月身份证号电子信箱居住地址联系电话户籍地址移动电话二、教育程度学历学校名称科系专业自至年月年月
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员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计
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应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日姓名性别民族婚否照片出生年月年龄身高籍贯政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称个人特长计算机等级受过何种.
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通知应聘人员面试登记表序姓名应聘岗位相关工作经验年限联系方式通知面试具体时间实到时间录用与否备注1234567
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员工外出登记表序号日期姓名所属部门外出事由外出时间回岗时间交通工具
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生产装配员工述职报告生产装配员工述职报告述职是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。生产装配员工的应该怎么写？XX年即将过去，转眼我已在高速动车组装配二.
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德基员工手11L三标准化手册.大堂：一.准备工作：1）检查是否有干净足量的工县，定位放在顾客看不见的地方，工具包括（抹布，捣压棒，扫把，地拖，地拖桶，玻璃清洁剂，玻璃刮，垃圾袋等；2）检查洗手间内是否.
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员工违章的原因纵观安全事故的发生，几乎无一例外的都与违章有关，违章的表现形式有多种，但究其原因皆可归因于作业人员淡薄的安全意识。那么，违章者在进行违章作业时，处于一种怎样的心理呢？分析违章者的心理有助.
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序目1. 制定目的12. 制定依据13. 适用范围14. 关于转正的标准以及适用期间的考核安排如下15. 转正流程36. 转正类别47. 关于提前转正的情况48. 推迟转正59. 转正时需提供的材料5.
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新员工试用期转正审批表姓名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间年月日-年月日试用期限口一个月；两个月；三个月；六个月试用部门意见签字（#）:年月日人力资源部门意见签字（董章）:年月日分管领.
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公司员工转正申请书尊敬的领导：我叫*,于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任*一职，负责*工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通.
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华林集团员工手册第一部分人事管理办法第一章总则第一条本办法包括员工招聘管理、内部选聘管理、试用及转正管理、异动管理、离职管理、人事档案管理等六个方面的内容。第二条本办法适用于集团所有机构。第二章员工招.
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后勤员工安全职责1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。3正确分析、判断和处理各种事.
