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管理/人力资源资源 (共144356 份)

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  • XX实业集团有限公司2025年度安全生产培训教育计划表序号培训内容负责人时间学时地点培训对象人数师资备注1食品安全法X2025.011一楼X房间各部门负责人X外聘讲师X2安全标准化基础知识X2025.
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  • XX中蜡加四附报名时间:年月日报考单位报考岗位照片姓名性别出生年月政治面目民族外语水平计算机水平身份证号电子邮箱户籍所在地家庭住址现任专业技术职务获得时间职(执)业资格从事专业或研究方向通讯地址联系电.
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  • XX中医药大学第二附属医院第X批人事代理制人员公开招聘方案根据XX市事业单位公开招聘人员实施办法等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘单.
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  • XX中医药大学第二附属医院应聘派遣制人员登记表应聘岗4:登记日期:姓名性别出生年月近期彩色照片民族高考所在地现家庭所在地婚育情况执业资格及取得时间教育经历(自高中开始填写)起止时间毕业院校所学专业学历.
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  • XX中医药大学第二附属医院应聘人事代理制人员登记表应聘岗位:登记日期:姓名性别出生年月近期彩色照片民族职称现家庭所在地婚育情况专科资格情况高考情况高考所在省市文科口理科口综合口高考分数大学录取批次一本.
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  • XX中医药大学第二附属医院应聘人员代理制人员登记表应聘岗位编号:应聘部门:登记日期:姓名性别需民族面貌出生年月身份证号现家庭所在地手机号码外语水平语种级别分数计算机水平级电子邮箱通讯地址配偶及家庭情况.
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  • XX中医药大学第二附属医院关于2025年公开招聘博士及高级职称医疗人员进入资格复审人员及面试安排的通知现将我院2025年第一批公开招聘(博士及高级职称医疗人员)进入资格复审人员(详见附件1)公示,根据.
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  • XX中医药大学第一附属医院2025年第X批公开招聘方案(博士或副高及以上人员岗位)根据中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知、XX市事业单位公开招聘人员实施办法等有关.
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  • LCD楼宇液晶类广告发布协议书本广告协议书(下称“本协议”)由以下甲乙双方于年月日签订:甲方:【XXX有限公司】乙方:【XXX广告有限公司】甲、乙双方根据相关法律法规,在平等互利的基础上,充分协商,就.
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  • X区养老机构安全管理制度一、院内安全管理制度1、建立24小时值班制度,严格交接-班制度,明确责任,切实做好安全保卫和信息的上传下达工作。2、严禁社会上闲杂人员进入,不得留宿客人和其他非工作人员。3、严.
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  • 无锡市学生资助政策解答(义务教育篇)信息索引号04618780/2024-00833生成日期2024-05-20公开日期2024-05-20文件编号发布机构无锡市梁溪区教育局效力状况有效文件下载内容概.
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  • 2025年硫磺市场分析至2025年7月上旬,硫磺港口现货市场走势有些出乎意料,其并未延续前期的弱势状态,周内镇江港现货价格坚挺上行60元/吨。然而港存仍处高位,国产供应量也有增加,美金盘面同样弱势运行.
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  • 2025年班主任考核细则(修订版)为进一步加强班主任队伍建设,提升班级管理水平,激发班主任工作积极性,结合学校实际,特制定本考核细贝L作为班主任工作评价与激励的重要依据。一、考核基础说明(一)考核对象.
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  • 2025年大学生面试自我介绍尊敬的各位领导:你们好!我叫XX,我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一向考下去,直到理想实现为止。如今的我,历经生活的考验,比.
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  • 2025年大学生面试自我介绍各位面试官:您好,我叫,就读于本校专业,三年的大学生活使我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才。学习方面:不满足于现状,不断挑战自己,获得技能证书,并在第二学期获得校级一.
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  • 2025年大学生面试自我介绍尊敬各位领导:您好!我叫,是一名XX大学系XX届毕业生。经过四年的认真学习和不懈努力,我已具备了系统的专业知识和一定的教学实际能力,现在正准备以高昂的热情与所学的知识入到社.
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  • 2025年大学生面试自我介绍尊敬的各位面试官:大家好!我是X,来自X大学的建筑工程系道路与桥梁专业。今天我非常荣幸能够和各位面试官见面,进行面对面的交流。今天我应聘的职位是与道路桥梁有关的职务,比如现.
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  • 2025年大学生面试自我介绍我是某某医学院临床医学系的一名即将毕业的本科生。四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式,培养了良好的学习习惯,一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题.
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  • 2025年大学生面试自我介绍尊敬的各位领导:上午好。很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。我是XX学校XX级XX专业的学生。大学四年生活,即将结束,一个新开始即将来到,等待我的是新的挑战。大学四.
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  • 2025年XX社区卫生服务中心全员绩效考核方案一、考核目标1 .建立科学、公正、合理的绩效考核体系,全面、准确地评价社区卫生服务中心全体员工的工作表现和业绩。2 .充分调动员工的工作积极性和主动性,激.
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