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管理/人力资源资源 (共144356 份)

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  • 新能源公司机械伤害事故现场处置方案及演练脚本1、基本情况某某新能源科技有限贲任公司位于乌海市海勃湾区千里山工业园区北区,主要从事液化天然气的生产和销售。现从业人数共计78人,隶属于内蒙古源通煤化集团有.
    上传时间:2024-12-27
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  • 重庆公司人力资源管理闭路电视及电话管理制度为了保障公司闭路电视、电话的正常使用,制定本制度。第一条适用范围:厂区及住宅。第二条维护人员经常检查、维护室外线路,做到发现问题及时上报和处理。第三条电话管理.
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  • 重庆公司人力资源管理预算管理制度为推行全面预算管理,促进企业提高管理水平,提高经济效益,实现国有资本保值增值及完成即定利润目标为目的,结合公司生产经营的特点及预算管理工作的实际基础,制定本制度。第一条.
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  • 重庆公司人力资源管理资金预算管理办法根据公司生产经营需要,结合有关财务制度,为规范资金归口管理部门的管理秩序,探索管理创新经验,充分发挥资金使用效能,促进公司经济效益不断提高,特制定本办法。第一条资金.
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  • 重庆公司人力资源管理行政备品、设施管理制度为了更好加强对行政备品及设施的管理,制定本制度。第一条公司一切行政备品,如:办公桌椅、电脑桌、卷柜等,统一由行政事务部建帐管理,落实责任、统一标签,发放和调配.
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  • 重庆公司人力资源管理绿化卫生管理制度为塑造企业形象、美化公司园区环境,特制定本制度。第一条公司园区的绿化卫生管理工作,由行政事务部负责。各部门、分厂要在技术人员的指导下,完成好本分担区的绿化及花草栽种.
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  • 重庆公司人力资源管理现金管理办法为保证公司现金收支真实准确,保证公司财产的安全完整,建立和完善现金收支的各种内控制度,制定本办法。第一条公司现金管理严格遵循现金管理暂行条例和银行结算办法的有关规定,严.
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  • 重庆公司人力资源管理质量事故分析处理制度为保证产品质量,杜绝质量事故的发生,将质量事故率降到最低点,本着三不放过原则,警示造成质量事故的责任单位和责任人,教育他人,特制定本制度。第一条适用范围适用于公.
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  • 重庆公司人力资源管理采购价格管理制度第一条凡属产品用主要原材料及外购件明细表,技术部门必须同时提供给审计部和物资计划处部。第二条审计部人员应在微机上公布至少三家的合格供方价格,提出建议选购的厂商。物资.
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  • 新员工放射科培训实行计划目的-为新员工提供必要的放射科培训,使他们能够熟练掌握放射科技术和工作流程。计划内容1 .培训课程安排-通过内部资源或外部专家提供放射科技术和安全培训课程。-安排新员工参与实际.
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  • 重庆公司人力资源管理生产调度工作管理制度为保障生产有序进行,及时完成生产计划和生产作业计划,加强生产过程控制,制定本办法。第一条概述(一)生产调度工作的作用,是组织、实施生产计划和生产作业计划的完成并.
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  • 重庆公司人力资源管理通勤费管理制度为了加强公司通勤费、自行车磨损费和报错零本票费的管理,确保公司和职工的利益,特制定如下管理制度。第一条公司正式在岗职工,均享受每人每月20元通勤费待遇。第二条骑自行车.
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  • 新建兽药企业快速搭建GMP质量管理体系的方法与策略摘要:文章旨在探讨新建兽药企业如何快速搭建兽药GMP质量管理体系的方法与策略。为新建兽药企业提供一套实用的快速搭建质量体系的方案。文中介绍了兽药行业背.
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  • 重庆公司人力资源管理营销工作管理制度随着市场状况的不断变化,为了有序组织营销活动,强化管理、创造效益。根据公司的实况,特制定本制度。第一条编制年度营销计划:(一)编制时间:每年按财务部通知,由各营销部.
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  • 重庆公司人力资源管理经理办公会议管理制度经理办公会议是公司讨论决定重大事宜的议事方式,是保证企业正常运行的重要手段,目的在于集思广益、沟通信息、统一思想、解决问题,本着精炼、效能,讲求质量的要求,制定.
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  • 重庆公司人力资源管理科技研发管理办法为实现企业科技进步,增加产品技术含量,不断提高企业核心竞争力;实现科技资源整合,提高企业经济效益;进而实现企业可持续发展,特制定本管理办法。第一条适用范围本管理办法.
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  • 重庆公司人力资源管理违章操作控制管理制度为规范职工安全生产行为,杜绝违章现象,保障职工工作过程中的生命安全和身体健康,确保公司生产经营活动安全、有序地进行,根据安全生产法等法律法规,特制定本制度。第一.
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  • 重庆公司人力资源管理生产计划管理制度为了更好地组织、协调产品生产,保证产品在生产过程中有序进行,使生产计划得到实施,建立计划体系,以计划引领生产,进一步体现生产计划的科学性、合理性、严肃性,结合我公司.
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  • 重庆公司人力资源管理班组安全管理制度为了进一步加强班组工作,强化安全管理,提高职工的安全意识及安全技能,夯实班组基础建设,逐步实现安全工作标准化、规范化、制度化,确保安全生产,特制定本办法。第一条范围.
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  • 重庆公司人力资源管理标准化管理规定本标准规定了企业标准化管理机构和人员职权、标准制定、标准经费开支及标准评优等内容,本标准适用于企业内部标准化管理工作。第一条标准化管理机构图第二条标准化技术委员会(一.
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