管理/人力资源资源
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士兵退伍申请书士兵退伍申请书1尊敬的各级领导：您好！我是团一连X排X班战士,今天我向支部递交这份退伍申请书，望各级领导能给予处理。感谢各级领导和连队支部五年来对我的培养和关心。在此期间各级首长对我的辛.
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委托经营管理协议书甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方拥有位于的物业（以下简称“物业），甲方希望委托乙方对物业进行经营管理，乙方同意接受委托。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协.
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坚持系统观念统筹谋划经济工作党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持系统谋划、统筹推进党和国家各项事业，带领全党全国各族人民取得了历史性成就。系统观念作为具有基础性的思想和工作方法，是马克思主义.
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在境外居住人员领取养老金资格审核表（存根）编号:姓名性别出生日期国籍联系电话提交证件情况护照号码：居留证：口有口无其他证件：领取养老金部门现居住地址代理人情况（限委托办理时填写）姓名：证件及号码：填表.
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土石方工程业绩合同甲方（发包方）：乙方（承包方）：鉴于甲方需要进行土石方工程，乙方具有相应的施工能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就土石方工程事宜达成如下合同条款：一、工程名称：二、.
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商品浇筑地坪施工合同协议书甲方（发包方）：乙方（承包方）：鉴于甲方需要进行地坪浇筑工程，乙方具备相应的施工能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供商品浇筑地坪施工服务事宜，.
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商标许可使用合同甲方（许可方）:统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（被许可方）：统一社会信用代码/身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方拥有合法有效的商标权，经双方友好协商，就甲方许可乙方使用其商标事.
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商场保洁合同甲方（商场管理方）：乙方（保洁服务方）：鉴于甲方为商场的经营管理者，乙方为专业的保洁服务公司，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供保洁服务事宜，经协商一致，达成如下协议：一、.
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土地流转租赁合同甲方名称：（承包方）地址：乙方名称：（受让方）地址：为了规范农村土地承包经营权流转行为，维护流转双方；当事人合法权益，促进农业和农村经济发展，根据中；民共和国农村土地承包法、中华人民共.
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土地转让合同汇编七篇土地转让合同篇1（简称甲方）（简称乙方）根据国家、重庆市土地管理有关法律法规，经双方协商一致，甲方将部分国有土地使权有偿转让给乙方。有关事项约定如下，共同遵守。第一条土地座落地块编.
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商铺转租合同甲方（原承租人）：身份证号码：联系方式：乙方（新承租人）：身份证号码：联系方式：丙方（出租人）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方与丙方于年月一日签订了商铺租赁合同，租赁位于的商铺，租赁期限为.
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商品房预定合同书甲方（预定方）：身份证号码：联系电话：乙方（开发商）：公司地址：联系电话：预定商品房信息：房屋位置：建筑面积：平方米户型结构:预计交付日期：年月日房屋总价款：人民币（大写）（）预定条款.
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商铺安全管理协议书甲方（出租方）：乙方（承租方）：鉴于甲方拥有位于的商铺（以下简称商铺），乙方希望租赁该商铺用于经营活动。为确保商铺的安全管理，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如.
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商业合同协议书范本甲方（出卖方）：地址：电话：乙方（购买方）：地址：电话：鉴于甲方是一家合法注册并有效运营的企业，拥有合法的经营权和销售权；乙方是一家有需求购买甲方产品或服务的企业或个人。甲乙双方本着.
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名誉股东聘书协议书范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：乙方（名誉股东姓名）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方是一家依照中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方.
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员工关于安全生产的建议和想法关于安全生产的建议和想法：1 .安全培训方面：我建议公司能够每季度至少组织一次全面的安全生产培训，以确保员工能够及时更新自己的安全知识，并且掌握最新的应急处理技能。培训内容.
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双方用工协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：1 .工作内容：乙方同意为甲方提供以下工作内容：2 .工作地点：.
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员工家属安全责任告知书尊敬的员工家属：您好！为了确保您和您的家人的安全，我们特此向您告知以下安全责任事项。请您仔细阅读并遵守以下规定，共同维护一个安全和谐的生活环境。一、家庭安全：1 .请确保家中电器.
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合同管理机构与人员的设置合同管理机构与人员的设置篇一：合同管理机构与人员的设置原则第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失.
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发工资的协议书甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方雇佣乙方担任职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付标准及方式1 .乙方的基本工资为人民币（大写）元整（元）。.
