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危急值报告制度1.目的：1.危急值信息，可供临床医生对生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的治疗，避免病人意外发生，出现严重后果。1.2 危急值报告制度的制定与实施，能有效增强医技工作人员的主动性.
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卫生院院长工作职责1、在上级卫生行政部门和当地党委政府的领导下，根据院长负责制原则，负责全院的各项管理领导工作。2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委政府、卫生行政部门的规定，不断深化改革与完.
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危险废物鉴别专家委员会章程（征求意见稿）第一条为规范危险废物鉴别专家委员会工作，根据关于加强危险废物鉴别工作的通知、贵州相关通知等规定，结合贵州实际，制定本章程。第二条危险废物鉴别专家委员会（以下简称.
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卫生院院务公开制度为强化卫生院民主管理、民主监督，推动卫生院的民主政治建设,促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医药卫生体制改革，贯彻实践二十大会议精神，结合我院实际情况，特制定我院院务公开制度。.
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卫生院考勤请假制度为了确保医院各项工作的正常开展,保障职工的合法权益，特对本院的考勤与各种请假、休假等有关事项规定如下：一、考勤上班时间必须在岗（外出人员除外），不得迟到、早退、脱岗、串岗，如有发生，.
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卫生院院务公开监督考核制度为认真贯彻执行卫生院院务公开制度，提高卫生院工作透明度，加强卫生院管理，切实保障人民群众、卫生院职工的知情权和监督权，进一步推动和规范院务公开工作，促进卫生院科学民主管理，依.
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卫生院转科交接制度患者转科交接登记制度及身份识别措施一、病区之间患者交接登记及身份识别措施1 .凡住院病人因病情需要转科者，经转入科室会诊同意，并在会诊申请单上签署意见，转出科室持会诊单（或电话）联系.
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公司印章管理办法第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益,制定本办法。.
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卫生院防保科工作人员工作职责1、在防保科负责人和上级业务主管部门的指导下，认真做好辖区内预防接种及保健工作。2、及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。3、指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环.
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中心卫生院继教学分管理办法为促进本院质量、管理得到提升，加快发展，特制定本办法。一、继教管理实行分值考核，分值包含上级组织培训学习继教学分、外出培训学习获得的学分、获得医学文凭的学员、本院认可的培训学.
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卫生院资产报废管理制度为加强我院资产管理，使卫生院资产的报废有据可依，特制定本管理制度。一、固定资产的报废1、不能继续使用或因继续使用有较高危险性的固定资产，可提出申请报废。2、2、需报废的固定资产由.
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卫生院防疫、保健办公室管理制度一、防疫、保健办公室在卫生院分管副院长领导下开展日常工作,实行责任制。二、根据工作需要设置办公场所，配备必要的办公设备及人员。三、建立健全有关制度并上墙。四、防疫、保健人.
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卫生院职工出差管理制度一、适用范围：本院职工因公出差或开会依照本制度的规定执行。二、出差的审批：出差职工应事前依式填写审批表，按规定审批：1、一般职工出差2日内由科室负责人审批，2日以上由分管副院长审.
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卫生院考勤管理制度第一条考勤是单位管理的基础性工作，是工资、奖金等福利待遇发放的重要依据，全院职工必须给予重视。各科室主任负责该科室的考勤管理，逐日认真做好考勤记录，月底及时汇总上报院办公室，院办公室.
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卫生院车辆管理制度为加强车辆管理，管好车，用好车，保证各项医疗卫生工作正常运转，特制定如下制度：一、车辆派遣原则1、领导因公用车，必须首先保证，随时安排，各科室因公用车,由后勤科统一派遣，但应提前汇报.
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干部职工个人重大事项报告制度第一条为加强对干部职工的管理和监督，促进党风廉政建设，根据有关规定，结合我中心实际，制定本制度。第二条本中心干部职工应报告下列个人重大事项：（一）本人在企业或其他营利性组织.
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卫生院检验科工作职责1、在分管领导的指导下，做好检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。2、负责实验标本、材料和器材管理，制订工.
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卫生院放射科、B超室工作职责1、在分管的指导下，制订工作计划，认真实施。2、负责X线、B超的诊断工作，及时为临床出具相关检查报告,遇有疑难问题，及时会诊并向业务副院长汇报。3、参加会诊临床病历讨论，加.
