规章制度资源
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一、职业健康教育制度：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受和参加职业卫生培训，以便具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，在遵守职业病防治法律、法规的基础上，依法.
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休假管理制度1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所石员工。3.0爵S责任各部门主管领导.4.0程序内容4.1 病假 员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。 员工.
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公公、书能、高效、优质会议管理制度第一章总则根据公司员工手册相关管理规定以及全面精细化管理要求，为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营管理水平，特制订.
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4、加盖印鉴时，印鉴保管人员应认真审阅内容和查看领导的批示，并做好登记，符合规定方可用印。5、若印鉴保管人员违规用印给公司造成损失的，由本人补偿损失，公司有权辞退、并追究相关责任。公司用车制度为了提高.
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1物资工具管理组织1.1车间物资管理由车间设备主管负讹，车间兼职保管员、材料员及核算员在车间设备主管领导下具体实施物资管理的各项工作.2职责任务2.1物资管理要到计划准确，足量避免材料使用的盲目性，重.
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一、制度目的与范围本制度旨在确保企业环保设施的安全、有效运行，预防环境污染事故的发生，提升企业的环境管理水平和社会责任感。本制度适用于公司内所有涉及废水处理、废气治理、固废处理、噪声控制等环保设施的安.
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(16)康复科工作职责康复科第一节康复科工作职贡一、依据康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活支配相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教化潜能，提高生存质量。二、在设备科领.
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康复科应急处理预案康复科作为以中老年病人为主的科室,病人经常合并存在全身其他器官组织的病变，简单出现除神经系统以外的器官组织突发事务，为了尽可能的提高康复科医疗质量,保证病人生命平安，降低医疗风险，削.
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康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（:）对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所.
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4护理人员健康教化指导内容一、入院初期康复指导内容（一）入院指导：一般患者入院后向患者或家属做入院介绍；危重患者把病情向患者或家属做入院介绍。介绍内容：1.工作人员介绍：自我介绍、科主任、护士长、主管.
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入科宣教康复医学科简介康复医学科DepartmentofRehabi1.itationMedicine康复医学科治疗的对象是残疾者以与各种功能障碍的慢性患者和老年患者，使他们伤病后能达到“病而不残，伤.
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企业内部安全风险隐患报告奖励制度内容企业内部安全风险隐患报告奖励制度是指为了鼓励员工及时发现、报告和解决企业内部安全风险隐患，创造安全、稳定、和谐的工作环境，提高企业的安全管理水平和员工安全意识而制定.
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公公、书能、高效、优质仓库库存管理制度1、目的为求仓库存货及财产保管的正确性、安全性以及库存数字的准确性。促使仓库管理事务处理有章可循，进一步加强管理人员的责任,并达到财产管理的目的，特制定本制度。2.
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企业“三级三层”安全生产检查用表实施细则为进一步落实企业安全生产主体责任，严厉打击安全生产违法违规行为，消除施工现场安全隐患，在“百日亮剑行动”检查表的基础上，对企业自查用表进行修改完善。现将检查用表.
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仓库、罐区安全管理制度1.化学危险品贮存安排取决于化学危险品分类、分项、容器类型、贮存方式和消防的要求。2 .遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应，产生有毒气体的化学危险品不得在露天或在潮湿.
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仓库消耗品管理制度一、消耗品的采购与入库1 .采购计划：仓库管理员需根据仓库消耗品的使用情况和库存量，制定详细的消耗品采购计划，并提交给采购部门。采购计划需明确消耗品的种类、数量、规格、品牌及预计到货.
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仓库保管员安全职责1、认真贯彻执行公司安全生产规南制度，对分管仓库的安全负责。2、做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据规定做好化学危险品的管理。3、对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布.
