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一工程有限公司资料管理制度模板1.工程部、质检部及工区设兼职设计文件及技术资料管理人员，对所有文件建立收发、保管、借阅制度，建立专门的登记本，进行归类、编号管理。禁止任何个人留存。2、对受控文件建立台.
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XX市XX公司危险作业安全规范为了对危险作业安全进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制订本标准。1危险作业范围1.1 高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处作业；1.
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XX家具专卖店管理行为规范一、态度规范1 .态度第一、团结协作，服从上级工作安排：2 .要有团队精神.同事之间相互尊重、相互团结、相互配合、相互帮助：3 .工作认真负贡，忠r职守，讲究职业道德，严禁泄.
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XX家具专卖店管理奖罚制度1、早会前所有员工需着工装，佩戴工牌,违者次X元。2、订单必须规范书写（例如：型号、沙发方向、色号、备注等）如订单写错造成的专卖店损失，由开单者自行承担.3,不得在专卖店内争.
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办公室管理暂行规定请谨记公司的经营宗旨：健康水会健康人：公司核心理念：服务、标准、品牌。1、所有办公空职员必须按时上下班，统一在前台接待处签到本上签到并注明上下班时间，不得迟到早退,有事及生病必须向上.
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1、目的为规范用电，防止电气伤害及电气火险事故发生，保障公司员工和财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司安全用电管理。3、定义3.1 电气作业：指对电气设备进行安装、调试、运行操作、维护.
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专项资金管理制度为切实规范专项资金管理，保障资金安全、高效运行，发挥资金使用效益，特制定以下管理制度：一、专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。二、资金的拨付本着专款专用的原则，严格.
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XXX集体宿舍管理暂行规定为了创造一个文明、舒适的居住环境，根据员工手册的有关规定，特制定如下XXX集体宿舍管理哲行规定，靖全体入住宿舍人员自觉遵守。一、按酒店规定，在XX市内无固定住房的管理职员，可.
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公司相对固定生产用车及司机管理制度依照公司会议精神，为了加强车间对固定车辆及司机的日常管理，保证车辆使用安全。对相对固定生产用车制定以下管理制度：第一章,日常管理制度第一条：司机必须遵守国家交通法规及.
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公司交接班制度1 .目的：明确管理责任、规范执行过程。2 .范围：制度适用于连续(倒班)运转工作岗位的交接班3 .职责：职能部门负责监督交接班执行情况的检查与考核(杳记录、看现场)。车间负责本部门交接.
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公司各级管理人员的安全职贪、执行董事安全职成贯彻执行国家及主管部门有关安全方针、政策、法律法规、标准和公司规章制度，把安全生产纳入企业发展战略和长远规划。二、总经理安全职贡I、总经理对企业的安全生产工.
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公文管理办法公文是公司在管理各项工作中产生的各类重要性文书，有严格的法定生效程序和规范的格式制定：具有传递和记录信息的作用，公司把公文分类，并规定统一版本发布公司各类公文：具体规程如卜.：一、公文类别.
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专职物价员岗位职责一、严格执行物价政策和各项收费规定，对全院的物价收费系统进行维护。二、做好一次性耗材票据审核、复印存档和收费系统价格维护工作。三、负责药品调价单的审核、复印存档，通知药品会计及时调价.
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专职安全员职责一、专职安全人员对于工程吊篮施工危险性较大的分部分项工程现场应配备专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员应履行以下主要职责：1.负责对危险性较大的分部分项工程安全专项方案实施监控，并.
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专项工程奖（优秀园林景观设计）申报细则一、评选范围优秀工程勘察设计奖专项工程奖（优秀园林景观设计）申报范围为园林领域的各类设计项目，包括各类公园（城市公园、郊野公园、湿地公园、森林公园等）、居住区景观.
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附，部分岗位职责（仅供介考）岗位名称，班长岗位职责I1 .总体负货班侬工作、安持与出询各班委的具体工作，带颖全班同学避守学校各项守则，2 .协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发屣空间.3 .发挥联.
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保洁奖惩制度奖励条款一、出满勤给予满勤奖。二、评比为优秀员工奖励。三、受到客人表扬予以奖励。四、拾金不昧视物品贵重程度予以奖励。处罚条款一、上岗不戴工牌、不穿工服、每项罚款5元。二、上岗期间私自串岗、.
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儿童福利机构重大事故隐患判定标准第一条为了科学排查、及时消除儿童福利机构重大事故隐患，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、儿童福利机构管理办法等法律法规和有关标准，制定本判定标准。第二.
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1、总则1 .K为确保生产秩序,保证各项生产正常运作.持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度“1.2、 本制度适用于本公司各生产车间全体员工。2、员工管理2.1、 .
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为增强工厂员工的责任感.提高员工的积极性,避免发生安全事故.保证各项工作,项利开展.牯制定本制度-.入职与选用1 .用人原则：重潜质.重品德2 .招聘条件：合格的应聘者应具缶应聘岗位所要求的年龄，学历.
