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规章制度资源 (共43767 份)

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  • 党支部在党纪学习教育中的具体实践路径在新的历史时期,党支部作为党的基层组织,承载着直接教育、管理和监督党员的重要职责。特别是在党纪学习教育中,党支部的作用更是举足轻重。为深入贯彻落实党中央关于全面从严.
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  • 信息科主任职责1 .工作概要:在院长/分管副院长的领导下,全面负责规划、组织、实施、监督、管理医院的信息化建设。2 .上级领导:院长/分管副院长3 .工作职责:(1)在院长/分管院长领导下,负责领导本.
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  • 体检中心主任岗位职责1、在分管院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。2、负责制定体检中心的工作流程、工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大经济效益和社会效益。3、监督各种检查项.
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  • 体检中心工作职责1、遵守国家、地方、上级卫生主管部门的法律法规以及本院制定的各项规章制度,医疗管理制度及诊疗操作常规。2、遵守医务人员医德规范,树立高尚的医德医风,不隐瞒病情,不开虚假证明,以诚信为准.
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  • 信息科副主任职责1 .工作概要:协助信息科主任规划、组织、实施、监督、管理医院的信息化建设,并负责所分管的工作。2 .上级领导:科主任3 .工作职责:(1)负责分管信息化基础设施建设、科室日常事务管理.
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  • 临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。2、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施.
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  • 山东省安全生产条例(2022版)山东省安全生产条例(2022版)发布时间:2022-01-2011:18:08信息来源:作者:安监局山东省安全生产条例已于2022年1月18日经山东省第十二届人民代表大.
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  • 十佳十差”食品生产企业评分细则(试行)企业名称详细地址法人(负责人)联系电话项目基本要求分值得分1.生产环境条件厂区无扬尘、无积水,厂区、车间卫生整洁。10卫生间应保持清洁,应设置洗手设施,未与食品生.
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  • 能源产业商会商会函字(202X)ZZ号关于组建商会法律事务委员会及相应职务任命的通知商会所属机构及有关单位、企业:为贯彻落实党的X大关于全面建成中国特色社会主义小康社会精神,依据开展“绿色能源生态文化.
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  • XX省农业生态与能源办公室机构职能设置及职责一、基本情况XX省农业生态与能源办公室,为XX省农业厅直属县处级纯公益性事业单位,内设综合财务科、产业发展科、技术质量科、行业管理科等四个科,经省编委核定全.
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  • XX研究院XX投资管理有限公司运营XX合作社项目实施规范.按照X号文件和X总理在国务院常务会议上作出的“激发民间投资和社会创业热情”的精神,依据农民专业合作社法有关规定,本着“以人为本,诚信为根,广阔.
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  • XX能源产业商会XX能源产业商会议事规则XX能源产业商会将按照社会团体管理条例的规定,以“开展能源环保产业研究;进行技术开发与成果转化;制定技术标准;组织研讨与培训;编辑出版内部刊物;承接政府委托事项.
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  • XX能源产业商会工作职责XX能源产业商会工作,将根据社会团体登记管理条例之规定,“开展能源环保产业研究;进行技术开发与成果转化;制定技术标准;组织研讨与培训;编辑出版内部刊物;承接政府委托事项;开展国.
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  • XX能源产业协会XX能源网络电视台相应机构及人员职务任命的通知各有关单位、企业、个人,各所属机构:按照XX精神,XX能源产业协会经XX市民政局批复正式成立。XX能源产业协会,本着“关注能源科技前沿,打.
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  • XX景区停车须知为维护停车场秩序,凡进入停车场的本埠、外埠车辆必须遵守下列规定:1、本停车场为营业性、昼夜收费停车场。凡停放在本停车场的车辆一律按规定标准收取停车费。2、凡进入本停车场的车辆,必须服从.
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  • XX公司员工福利制度第一章总则公司结合经营、管理特点,也为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家有关劳动、人事政策和公司规章制度,建立起公司规范合理的福利制度体系,特制定本方案。第二章.
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  • XX商会工作职责1、开展行业研究,推动国家有关产业政策的制订,协助政府部门加强对能源科技产业的支持力度,开展本行业的各项活动,营造良好的能源科技产业开发环境,促进昌平等有关市县区能源科技产业又好又快发.
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  • XX商会秘书处工作职责一、工作职责商会秘书处,将充分发挥团队积极性,强化职能建设与管理,促进商会会员发展;邀请最有行业影响力和领导力的专家、顾问成为核心成员;吸引不同层次的技术厂商进入商会,加强产业链.
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  • XX合作社社员入社流程一、自愿加入新老农专业合作社社员,严格按照农民专业合作社法的要求,遵守新老农专业合作社的章程和有关规定,做一名合格的新老农专业合作社的社员。二、社员的权利和社员的义务1、有权参加.
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  • XX公司员工考勤制度一.考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。二.本制度适用人员范围为公司总部全体员工。三.公司实行每天8小时工作日制度。实行每周5天标准工作周制度。特.
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