工会办公室工作制度.docx

工会办公室工作制度一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况，做好工会日常事务管理工作。二、做好工会的组织工作。三、起草工会年度工作计划和年度工作总结。四、负责以工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。六、做好文书档案整理保管工作七、负责工会印章的使用和保管八、负责工会报表的统计和填报工作。九、根据财务规章制度，做好工会经费的使用和管理工作。为了加强集团工会组织建设，做好会员管理工作，根据有关法法律法规，特制定本会员管理制度。一、按照中国工会章程规定，凡我集团职工只要承认中国工会章程均可自愿申请加入工会组织。二、职工加入工会组织，须填写”入会申请书“经工会调查、核实、批准，发给会员证，即为工会正式会员。三、工会会员均享有中国工会章程规定的各项权利，同时要履行中国工会章程规定的各项义务。四、会员有退会自由。会员由本人向工会提出书面申请报工会同意后，经集团工会批准，允许其退会，并取回会员证。会员要按时主动交纳会费。会员没有不当理由连续六个月不交会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。五、不执行工会决议，违反中国工会章程的会员，开除其会籍。开除会员会籍，经工会小组讨论，报工会批准同意。六、会员离退休，可保留会籍，保留会籍期间免交会费七、凡集团工会会员，均应建立会员档案，做到档卡一致。帮扶救助制度为了保证困难职工能够及时感受到党和集团公司的温暖，积极适时地为困难职工解决困难,提供救助。特制定帮扶救助制度如下:一、认真做好职工来信、来访、来电的接待、登记、处理、报结、统计及转办催办、回访工作。，二、认真做好困难职工调查摸底工作，按上级工会要求准确上报困难职工家庭情况。三、认真做好困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学帮扶等工作、严格核实需要帮扶救助的对象、标准和审核工作。四、积极为关停企业失业人员排忧解难，努力提供再就业岗位,并积极做好职工职业培训、指导、介绍及跟踪调查服务工作。五、热情、耐心为职工解答有关劳动权益方面的疑问，帮助法律救助对象做好争议、仲裁和依法诉讼代理的服务工作。档案管理制度为规范工会档案管理工作，保证工会档案的完整性和连续性,特制定档案管理制度如下:一、根据工会标准化建设要求，设立工会组织建设、工会会员实名登记、工会工作档案及其他档案。二、所有档案资料应做到资料齐全、文字清楚、分类整理、归类存档。三、档案的存放应有序排列，明码标签，以备快速查阅。四、每年终了要对上级来文、本级行文、本级或下级的申请,上级和本级对下级的批复，对职工的素质教育、安全生产监督、送温暖活动、民主管理、平等协商集体合同文本、资料等归类存档,不得遗失。五、或若外单位人员查阅档案，须经许可后方可查阅。借阅档案，须登并负责按签约期限及时收回。工作汇报制度为确保集团工会在镇党委、镇总工会和村总支的领导下正常开展工作，特制定工作汇报制度如下：一、集团工会在镇党委，村总支的领导下按照镇总工会工作总思路和要求，积极开展工作。二、建立向上级工会报告的工作制度，做到日常工作定期报,重点工作随时报。保证集团工会工作致动态及时上传。三、工会要定期向村总支、集团公司汇报工作，并认真落实镇党委村总支对工会工作的要求。例会制度为及时传达上级工会工作精神，安排阶段性工会工作任务，搞好基层工会工作，特制定例会制度如下:一、集团公司工会联合会委员会议每年召开四次，时间安排为每季的首月十号，特殊情况另行通知。二、基层工会主席会议每委召开一次会议，时间确定为每季末月的15日，如遇特殊情况另行通知提前、推迟或增加会议次数。三、基层工会主席必须按通知要求准时参加会议，有事请假,任何人不得无故缺席。四、参会期间必须遵守会议纪律，认真记好笔记，会后俺要求注落实好各项工作。五、每年终末汇总全年参会情况，依次作为年终考评的依据。学习制度为提高工会干部的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的工会干部队伍，结合本单位的具体情况，从实际出发特订立以下学习制度：一、学习时间：工会负责人每月安排一次。二、学习方式：K工会独立组织；2、以会代训；4、培训;5、自学。三、学习内容：1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容：2、国家有关方针、政策方面的内容；3、有关科学、文化、技术方面的内容；4、有关工会自身业务方面的内容；5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。四、学习纪律：学习时必须严格遵守时间，未参加学习的工会干部，给予罚款处理（特殊情况除外）。五、要求：每次学习做到有记录。