公司2024年安全生产月活动方案.docx

公司2024年安全生产月活动方案今年6月是第23个全国安全生产月，主题为人人讲安全、个个会应急畅通通道。为树牢安全意识，坚持人民之上、安全发展理念，强化安全思想认识，掌握应急避险知识，大力提升员工从业素质，压实各级安全生产责任，推进公司安全生产专项整治三年行动治本攻坚，预防和减少生产安全事故的发生，按照关于印发2024年全国安全生产月活动方案的通知文彳牛要求，结合公司实际,制定2024年安全生产月活动方案。一、总体思路通过开展学习教育、启动仪式、安全宣讲、安全谈心会、应急演练、文化展示、安全体验、案例警示、三违曝光、问题整改、经验推广等形式多样的安全生产宣传教育活动，增强全民安全意识，不断提升员工安全素质，不断增强职工获得感、幸福感、安全感，扭转公司安全生产被动局面，营造和谐、稳定的安全氛围，创造良好安全环境。二、活动时间2024年6月1日2024年6月30日三、活动主题人人讲安全、个个会应急畅通通道四、活动目标杜绝轻伤及以上事故和较大及以上事故。五、组织机构为使安全生产月活动扎实有效，公司成立安全生产月活动领导小组，加强领导，协调安全生产月期间各项工作。组长：总经理副组长：副经理成员：各部门负责人领导小组下设办公室在安全管理部，全面负责安全生产月活动推进工作及活动信息报送、总结、评比工作。六、活动内容2024年安全生产月活动，原则上按四周、四个阶段推进开展，突出每个阶段重点。(一)第一周为集中学习教育周。1 .举行安全生产月活动启动仪式，公司第一责任人讲安全、安全签名，发出安全倡议、悬挂横幅标语、图牌展示，全面动员，营造氛围，贯彻落实安全生产月活动要求及上级有关安全文件精神，认真部署安全生产月活动，让广大职工充分认识开展安全生产月活动的意义和目的，牢固树立安全第一思想，拉开安全生产月”序幕。2 .学习中心组专题学习学习关于安全生产重要论述电视专题片，通过集中学习、专题研讨，持续推进关于安全生产重要论述入脑入心、见行见效，教育引导权寸牢人民至上理念，切实把安全责任扛在肩上,落实在行动上,以实际行动和实际效果做到两个维护，营造良好安全环境。3 .结合安全生产法律进企业活动相关要求，全面开展安全生产法主题宣传活动，切实担起安全生产第一责任人，认真组织学习宣传国家安全生产十五条硬措施，省政府加强安全生产17条硬措施,公司第一责任人带头讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全公开课、大家谈、班组会，突出责任落实，严格履行安全生产法规定的职责，带头遵法、学法、守法，主动研判风险、排查隐患，全力抓好安全防范工作。4 .组织公司管理人员考核学习关于安全生产重要论述和重要批示、安全生产法安全规程、突出事故、教育学习情况；分专业、考核掌握相关内容；突出本岗位（工种）应知应会内容对特种作业人员、其他从业人员进行抽考,检验学习效果,巩固提升学习成果。（二）第二周为排查整治、反三违进行周。5 .深入开展专项整治集中攻坚战和安全生产大排查活动，开展一次大排查、大体检，抓实体检过程、用好体检结果。一是安全管理部牵头，各业务部室配合，在安全生产月活动期间,结合专项排查整治行动,开展一次覆盖安全生产大检查活动，重点检查各级安全管理人员履职尽责、安全管理抓手、措施、规定查视频、反三违、安全岗位责任制以及人员排查落实情况，进一步增强制度措施的执行力和落实力。二是坚持每周安全大检查、地面资料三对两查（对标准、对规程、对措施、查作业现场、查内业资料），及时发现问题、解决问题、消除隐患。三是各单位要进一步提高隐患排查和整改质量，全面防各类安全隐患，做到坚决杜绝，切实把隐患消灭在萌芽状态，从根本上杜绝重大隐患。6 .认真开展雨季三防工作，按照雨季三防工作安排要求，切实做好雨季防汛、防排水、防雷电等工作，做好应急值守和通信调度工作，确保安全度过汛期。7 .开展我是安全吹哨人查找身边的隐患活动，采取中、夜班集中查、突击查、动态查相结合的方式，严厉打击三违、冒险蛮干、习惯性违章等行为，对现场作业中存在的违章指挥、冒险盲干、习惯性违章拉下黑脸，不讲情面，严查严处，一律停产、处罚、制作三违视频曝光联合惩戒，切实发挥警示作用，推动行为习惯养成。8 .开展大反思大讨论，深刻反思、对照省委省政府决策部署深刻反思、对照国家法律法规深刻反思、对照自身职责使命深刻反思，重点解决安全理念树立不牢、安全责任悬空、安全制度宽、松、软”、隐患整改不主动、安全风险控不住、安全培训教育走形式、工作作风不严不实、责任制落实监督检查追责问责不到位等突出问题。筑牢思想防线、责任防线、措施防线、法制防线和基础防线。9 .压实公司班子、部门、连队、班组四级管理职责。建立包保连队、班组、岗位人员责任制，同追责、同考核；进一步明确规定管理人员跟班天数、时间、内容，紧盯薄弱人员、薄弱地点、薄弱环节、薄弱时段，对各类安全风险和长期反复存在事故隐患进行分类,建立清单，明确各类风险隐患管控责任部门、责任人以及管控措施和治理方法，从源头防范化解风险隐患。10 .牢固树立生产必须更加要安全的安全发展理念，全面打造队伍建设，从严格入井宣誓、交接班三交四清、班前作业环境、作业方式、作业位置、采取措施后作业四确认、班中动态隐患排查治理及工程质量动态达标，到班后评估验收，全过程常态化工作机制管理。严格班组轻微伤、未遂事故追查分析和三违行为矫正，堵住管理漏洞，深挖队伍建设、班组建设，推动班组管理模式升级，强基固本，实现从要我安全到我要安全再到我能安全的转变和职工素质提升、技能提升、班组管理水平的提升。（三）第三周为安全宣传咨询周。11 .结合关于开展警示教育活动的通知要求，组织开展形式多样的安全警示教育活动，通过召开事故警示教育现场会，制作警示教育展板，观看警示教育片、深刻汲取事故教训，用事故教训推动企业落实主体责任、完善工作措施、规范操作规程，防范化解各类安全事故风险，保障从业人员生命财产安全12 .开展安全咨询日活动，组织安全知识问答、舞蹈表演等活动，开展安全生产宣传咨询活动，制作安全展板、设置咨询台，发放宣传资料等方式，广泛宣传安全生产方针政策、法律法规、安全科普等知识，宣传安全生产政策法规、应急避险和自救互救方法。13 .持续推进学法规、抓落实、强管理“活动常态化，按照关于开展省2024年安全生产月活动的通知要求，积极参加上级部门组织的线上、线下相关活动月虽化法治意识和法规执行力。14 .开展安全谈心会。通过面对面座谈，畅谈安全管理与落实责任的体会和建议，分享交流安全管理、安全风险管控和隐患排查治理的经验做法，探讨提升班组安全管理水平的思路举措，聚焦重点,强化问题导向，汇智聚力助推安全发展，推动强化安全管理，提升安全水平。15 .开展应急预案演练工作，通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步完善应急预案，检验应急预案的可操作性和适用性，增强职工的安全防范意识，应急处置能力。救护队深入连队班组开展自救器使用演练和灾害事故现场应急处置知识讲解,增强从业人员的安全防范意识，提高防灾、避灾、自救和互救能力。（四）第四周为安全专项整治回头看、总结提升周16 .今年是安全生产专项整治治本攻坚年和灾害治理年，要以灾害治理年活动为主线，按照一矿一策、一灾一策的要求，深入开展五个专项行动，围绕瓦斯、水害、顶板、火灾等主要灾害和提升运输三条线等方面存在的突出问题，看着回头看、回头查、回头验，采取笨办法、新技术、示范化三管齐下,强化集中攻坚，做到治理任务项目化管理、治理项目清单化推进、治理清单具体化落实，切实解决灾害治理方面存在的短板，实现重大安全风险可控，有效防范遏制事故发生。17 .树立恒心搞标准化，对照标准，一项一项促、一点一点抓，以积水成渊、聚沙成塔的恒心，加强精细化安全管理，逐步做到事事有标准、人人讲标准，上标准岗、干标准活，从而提升标准化水平。增强耐心搞信息化，严格管控三高三异常和两多两不风险，完成电子封条、出入井唯一性检测建设，所有井下采掘作业点面、掘进工作面Ti探头、打钻施工现场实现视频监控，建成投产第一个综采工作面。18 .坚决治理纠正屡查屡犯、六假违法违规行为，开展三违人员回头看活动，组织三违人员谈三违危害、帮教后思想认识，使重点对象在组织的监督关怀和帮助下发展自己，幸福家庭，进一步压实企业安全生产主体责任，规范安全生产秩序。19 .认真梳理安全生产月活动期间暴露出的问题，巩固活动取得的成效，持续发挥安全生产月效应，注重对安全生产月活动文字、照片、影音材料的收集和整理，做好总结评比工作和视频制作参评工作。七、工作要求1 .加强组织，靠实责任。各部室要高度重视安全生产月系列活动，把安全生产月活动与解决安全管理中的重点难点问题相结合，与安全生产综合整治等重点工作相结合，与落实安全管理四大抓手相结合，与推动落实各级各类人员安全生产责任相结合，做到安全生产月活动与业务工作、安全生产和阶段性重点工作同谋划、同部署、同检查、同落实，实现安全活动与安全生产两不误、两推进。2 .强化宣传，营造氛围。党委工作部要加大宣传报道力度，紧紧围绕人人讲安全、个个会应急主题，通过开设专栏报道和专题节目，增加活动宣传版面、时段和频次。尤其在安全生产月活动启动仪式、全国安全生产宣传咨询日活动等重要时间节点，充分利用新媒体优势，进行形式多样、内容丰富的宣传报道，掀起安全生产主题阶段性宣传热潮，不断增强活动影响力、感染力。3 .及时总结，严肃考核。一是各单位要及时总结安全生产月活动开展情况，于每周五下午14时前将本周内活动开展情况报送安全管理部。由安全管理部负责于每周五下午将本周内活动开展及其他相关工作进展情况报送公司安全生产月活动领导小组办公室，遇到重大活动要随时报送。二是由安全管理部负责于6月30日前将''安全生产月活动方案和总结以及安全生产月活动进展情况统计表、活动期间的视频、照片资料报送安全生产月领导小组办公室。三是公司安全生产月活动领导小组办公室将各单位报送信息情况纳入安全生产月活动考核内容，按照活动效果、活动组织及部署的项目完成情况组织考核，对活动效果差、组织不力的单位在安全结构工资考核时一次性扣分，并追究有关单位主要负责人的责任。