培育创新型国有企业心得体会.docx

培育创新型国有企业心得体会中电信量子信息科技集团有限公司，加快建设抗量子计算的新型安全基础设施；西安煤科透明地质科技有限公司，致力于以新一代信息技术重塑传统地测业务形态；航天新长征医疗器械（北京）有限公司与北京协和医院，积极推进面向重症急救领域的“人工肺”等高端生命支持设备研制攻关近日，国务院国资委按照“四新”（新赛道、新技术、新平台、新机制）标准，遴选确定了首批启航企业，加快新领域新赛道布局、培育发展新质生产力。国有企业是科技创新的主力军。只有进一步强化企业特别是国有企业的科技创新主体地位，才能更好助力我国实现高水平的科技自立自强。启动实施启航企业培育工程，是加快培育创新型国有企业的重要方面。这些企业，主要聚焦国家重大战略领域、战略性新兴产业和未来产业，也是有潜力有基础的初创期企业。把这类企业遴选出来,在管理上充分授权、要素上充分集聚、激励上充分保障，有助于加快塑造新动能新优势，打造未来“独角兽”企业和科技领军企业。在实践中，国有企业的创新成果令人瞩目。C919大型客机完成首次商业飞行，深远海浮式风电平台“海油观澜号”成功并网，面向新能源汽车行业的高等级无取向硅钢专业生产线建成投产近年来,国有企业集中力量加快布局和发展战略性新兴产业，创新成果不断涌现。这也说明，继续突出国有企业的创新主力军地位，发挥好既有优势，挖掘潜在动能，就有基础、有条件培育发展新动能，为赢得未来竞争新优势蓄积力量。与先进的科技强国相比，我国企业在科技创新方面还存在一定差距。特别是在关键核心技术上，一些国有企业面临阻碍其创新发展的问题。比如，成果转化路径有待进一步优化，协同创新生态有待进一步搭建，基础研究能力有待进一步增强，等等。加快培育创新型国有企业，必须着力解决制约企业科技创新的机制、投入、人才、转化等突出问题，健全激励约束机制，巩固优势、补上短板、紧跟前沿，共建良好创新生态。创新是复杂的系统性工程，培育创新型国有企业同样如此。一方面，要找到主攻方向，努力在“卡脖子”关键核心技术攻关上不断实现新突破，在提高科技研发投入产出效率上不断实现新突破，在增强创新体系效能上不断实现新突破。另一方面，要健全创新机制，特别是加快形成有利于人才成长成才的培养机制、使用机制、激励机制。这次遴选出的首批启航企业，就是重点布局人工智能、量子信息、生物医药等新兴领域，企业核心技术骨干平均年龄35岁左右。推动创新链与产业链、资金链、人才链、政策链的相互交融、相互支撑，在全链条的创新体系中协同发力、凝聚合力，创新的活力就能竞相迸发,创新型国有企业的发展也会质效双升。创新是引领发展的第一动力。越是如此，越应认识到作为科技创新的“国家队”，国有企业特别是中央企业要加强自主创新能力，研发和掌握更多的国之重器。立足当前、面向未来，加快健全有利于国有企业科技创新的体制机制，着力打造自主创新能力强、创新体制机制优、创新活力动力足的创新型国有企业，经济社会高质量发展的动力会更足、成色会更足。