xx单位离退休干部情况汇报材料.docx

XX单位离退休干部情况汇报材料一、基本情况概述截止2023年第三季度末，我单位已汇聚一支规模适度、结构合理的离退休干部队伍，总计人数为XXX人。这支队伍由两部分构成：离休干部共计XX名，他们是历史进程中的功勋人物；退休干部则为XXX人，他们曾是我单位各领域的中坚力量，如今虽退居二线，仍持续发挥着不可替代的作用。从年龄层面上剖析，该群体展现出有序的年龄梯度分布。处于活力尚盛的60至70岁区间者有XX人，他们在身心状况良好的状态下，积极投身于各类社会活动与志愿服务；步入古稀之年的70至80岁人士共XX人，他们以丰富的人生经验和深厚的专业积淀，成为社区智囊与家庭顾问的重要角色；而逾越八旬门槛、寿星璀璨的XX人，则以其坚韧的生命力与豁达的人生态度，诠释着岁月沉淀后的智慧与从容。在政治面貌方面，党员比例高达XX%,彰显了我单位离退休干部队伍坚定的政治立场与崇高的党性修养，他们始终如一地践行党的宗旨，传承红色基因，为年轻一代树立了忠诚担当的榜样。此外，具备高级专业技术职称的老干部占比达到XX%,这一数据突显了他们在职业生涯中所积累的深厚专业知识与卓越业务能力，即使在离开工作岗位后，他们的专业素养仍是我单位乃至社会宝贵的知识财富。综观全局，我单位的离退休干部队伍不仅在数量上保持适宜规模，更在年龄层次、政治属性及专业资质等方面呈现出显著特征：年龄结构层次分明，确保了不同年龄段老同志的独特价值得以充分发挥；党性原则鲜明，反映出队伍内部强大的凝聚力与向心力；专业素质出众，预示着他们在继续贡献社会、关心下一代成长及参与单位建设等方面蕴藏着巨大的潜力。这支队伍无疑是单位发展历程中的一笔宝贵财富,其多元化的特质与积极的社会影响力将持续助力我单位各项事业的发展与进步。二、服务管理工作情况1.政治生活保障学习教育：组织离退休干部定期参加政治理论学习，全年共举办集中学习、形势报告会等XX场，发放学习资料XX份，确保老同志及时了解国家政策和单位发展动态。组织生活：指导离退休党支部规范开展“三会一课”，定期召开支部大会、支委会，开展主题党日活动XX次，保障老党员正常参加组织生活。2 .生活待遇落实待遇发放：按时足额发放离退休干部离退休费、生活补贴、医疗补助等各项待遇，无一例延误或差错。健康关怀：定期组织体检，年内共完成体检XX人次；建立健康档案，跟踪关注老同志健康状况；协调解决就医困难，提供医疗咨询服务XX次。走访慰问：春节、重阳节等重要节日及老同志生日、生病住院等特殊时期，开展走访慰问活动XX人次，发放慰问金及慰问品共计XX元。3 .精神文化生活文体活动：成立书画、摄影、合唱、舞蹈等兴趣小组，举办各类文体活动XX场，参与老同志达XX人次，丰富了他们的精神文化生活。发挥作用：鼓励和支持离退休干部参与关心下一代、社区治理、公益事业等工作，年内共有XX名老同志担任志愿者，累计服务时长XX小时。三、存在问题与下一步工作计划目前存在的问题主要包括部分高龄、空巢、独居老同志的生活照料需求日益增加，以及部分老同志对信息化手段运用不熟练等。针对这些问题，我们拟采取以下措施：1.加强个性化服务：对高龄、特困等特殊群体提供上门服务、心理慰藉等个性化关怀，探索与社区、养老机构合作，拓展居家养老服务内容。2.提升信息化服务水平：举办信息化技能培训班，帮助老同志掌握智能手机、网上办事等操作技能，优化线上服务平台，方便老同志获取信息、办理业务。3深化正能量活动：进一步挖掘和发挥离退休干部的独特优势，搭建更多平台让他们在传承红色基因、弘扬优良传统、助力社会发展中发挥作用。我们始终秉持并坚定践行“以人为本，精准服务”的核心理念，倾注满腔热忱与真挚情感，矢志不渝地致力于提升离退休干部工作的品质与温度。我们的目标，是让每一位曾为社会贡献智慧与力量的老同志，都能深深体会到组织无微不至的关怀，以及那份源自内心的尊重与敬意。在这一过程中，我们以精细化、个性化的服务模式，精心呵护每一位离退休干部的生活需求与精神世界。我们深知，他们不仅是历史的见证者，更是新时代的参与者，他们的晚年生活应当充满尊严与幸福。我们坚信，尊老爱老并非口号，而是要用实际行动去兑现的庄重承诺。我们将一如既往地以深厚的人文情怀，专业的服务水准，构筑起一座坚实而温馨的桥梁，连接起老同志与组织之间的情感纽带，让每一位老同志都能在这座桥上，真切感受到来自组织大家庭的深情厚意，沐浴在和谐社会的阳光之下，尽享晚年的宁静与美好，共同绘就一幅“老有所养、老有所乐、老有所为”的时代画卷。