2024山西省劳动合同合约例文.docx

2020山西省劳动合同合约范本劳动合同合约具有法律效应，大家在签订的时候1定要看清楚合同合约中的每1项条例，下面是小编为你整理的2020山西省劳动合同合约范本，欢迎大家的阅读。甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：务工许可证号码：甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上,根据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同合约制的实施办法，签订本合同合约，同遵守执行。1、合同合约期限本合同合约为一劳动合同合约。合同合约期从年月一日起至年月日止，共年（月）。（乙方如为临时工，合同合约期限不得超过1年，不实行试用期。乙方如为农民合同合约制工人，应注明批准招用文号）。2、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标:3、劳动保护和劳动条件1 .甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品，具体为：2 .乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。4、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，1般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2.合同合约期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：5、规章制度1 .甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2 .乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。6、社会保险和福利待遇1 .甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）。2 .乙方在合同合约期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。3 .乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。7、教育和培训1 .甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2 .乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3 .甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务.年，否则乙方应支付甲方培训费兀O8、合同合约的终止、变更、解除和续订1 .劳动合同合约期满或甲乙双方约定的劳动合同合约终止条件出现，劳动合同合约即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同合约视为自动续订，并应补办续订手续。2 .在下列情况下，甲乙双方可以变更合同合约相关内容：(D甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)本合同合约订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4)由于不可抗力致使合同合约无法完全履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。3 .有下列情形之1的，甲方可以解除劳动合同合约：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的。4 .有下列情形之1的，甲方可以解除劳动合同合约，但应提前30日以书面形式通知乙方：(D乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)甲乙双方不能就变更劳动合同合约达成协议的。5 .有下列情形之1的，甲方不得解除劳动合同合约：(1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；甲方(盖章)：乙方(签字)：代表人(签字)：乙方家长(签字)：年月日年月日签订地点：签订地点：