2024党支部党员积分制管理细则办法（精选）.docx

2024党支部党员积分制管理细则办法（精选）目录党支部党员积分制管理细则办法（精选）1一、积分对象2二、基本原则2三、适用对象2四、积分规则3（）基础分（总分60分）3（二）加分项目7（三）扣分项目8（四）积分清零事项8五、积分流程9六、考核要求及结果运用104.如遇其他特殊情况，另由党员大会讨论决定。11为进一步创新党员常态化教育培养机制，推动党史学习教育常态化长效化，加强党员教育管理工作，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，党支部实行积分制管理，现将实施方案制定如下：一、积分对象入党积极分子、预备党员、正式党员二、基本原则党员积分制管理，坚持围绕中心工作、服务师生、重在日常，分类管理，量化考评、民主公开的原则。三、适用对象支部全体党员。依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理。即村，两委”班子、驻村工作队中的党员为A类；在本村辖区内生活，无固定工作岗位，有履职能力的党员为B类;户籍地在本村，在本村外工作或生活的流动党员为C类;因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力但能表达本人意愿的党员为D类。确实已无学习能力、已无法表达本人意愿的党员，经党支部讨论后可不纳入积分对象。四、积分规则党员积分制以一个自然年度为积分周期，对党员日常表现采取加分、扣分的方式进行积分考核，按“积分=基础分+加分-扣分”动态计算分值，年终进行综合考评。基础分为60分，加分后分值总数不设上限，扣分后分值下限为“0”分，次年重新计算。()基础分(总分60分)1.A类党员(村“两委”班子、驻村工作队中的党员)(1)根据各级党委政府的工作目标任务，对其本人所分管工作进行考核量化赋分，全额完成目标任务的，记30分。分管工作被列入县重点工作目标任务的，少完成一项扣8分；被县通报批评的，一次扣5分。分管工作被列入镇重点工作目标任务的，少完成一项扣5分；分管的一般性工作目标，少完成一项扣3分；对临时性中心工作,没有按照镇党委、政府要求完成的，一次扣2分。共计30分，扣完为止。(2)具有大局意识，服从工作安排，能够执行党委、本页文本下载后即可去水印或复制文本内容彳制1本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容a本页文本下载后即可去水印或复制文本内容4本页文本下载后即可去水印或复制文本内容生活。己责任片区农户的遍访。视情况记分，共计io分。2.B类党员(在本村辖区内生活，无固定工作岗位，有履职能力的党员)(1)每月按时参加“支部主题党日”活动的记1分，共计12分。(2)每月通过“复兴壹号”APP按时足额交纳党费的记1分，共计12分。(3)每月通过“复兴壹号”APP参与集中学习的记1分，共计12分。(4)每年至少领办一件服务群众的民生实事，按规定领办实事并按期完成的，一次性记12分，否则不得分，共计12分。(5)严格按要求参加组织生活会的，一次性记12分,否则不得分，共计12分。3 .C类党员(户籍地在本村，但在本村外工作或生活的流动党员)(1)每月通过“复兴壹号”参加一次“支部主题党日”活动。通过“复兴壹号”APP按时足额交纳党费、参与集中学习。每月按时交纳党费的记1分，共计12分;每月按时完成集中学习的记1分，共计12分。(2)每半年向党支部报告一次在外情况。通过短信、微信、电话等方式每半年向支部报告一次在外情况，主要包括思想动态、外出地点、从事职业和联系方式等。每半年按时报告的，每次记4分，共计8分。(3)联系服务一批同地务工的群众。主动与自己在同地务工的群众联系，宣讲政策，力所能及的帮助解决工作生活中的实际问题；带动一批本地群众外出务工就业。年底根据所联系服务群众评价，视情况记分，共计10分。(4)通过志愿服务等形式至少为当地群众办一件实事。每年至少领办一件实事服务当地群众，按规定领办实事并按期完成的，一次性记8分，否则不得分，共计8分。(5)每年至少返乡参加一次党支部的组织生活。原则上必须参加年度组织生活会，接受党员民主评议和监督;如确因特殊情况无法参加的，要由本人提出书面申请经支部大会同意，并委托其联系人向支部大会报告外出期间思想、工作情况。按要求参加组织生活会(不能参加，申请后经支部大会同意，并委托他人报告情况的），一次性记10分，否则不得分，共计10分。4 .D类党员（因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力但能表达本人意愿的党员）（1）每月按时足额交纳党费的记2分，共计24分。（2）每月积极配合支部的“送教上门”并认真学习的，每次记3分，共计36分。（二）加分项目1 .参加各级党校组织的培训并顺利结业，加4分；撰写或分享心得体会，再加2分。2 .受邀到镇级及以上单位组织开展的培训班或正式会议，作党建引领或先锋模范作用发挥等方面的经验分享或讲课的，每次加5分。3 .参与除自己当年所领办实事以外的志愿服务活动，每次加2分。4参与村内矛盾纠纷化解的，每成功化解1起，加3分。、I本页文本下载后即可去水印或复制文本内容比本页文本下载后即可去水印或复制文本内容而本页文本下载后即可去水印或复制文本内容夕本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容£本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容费，不做党组织所分配的工作的;2.发生违法犯罪行为的;本页文本下载后即可去水印或复制文本内容投啜攵委本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写党员积分手册。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映申诉，党支部及时调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（积分=基础分+加分-扣分），在党员大会上对年度积分及排名情况进行通报。六、考核要求及结果运用1 .积分情况作为评先评优、民主评议党员的重要参考依据。在开展评先评优、民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。对积分排名靠前的，优先作为评先评优的推荐对象，并给予激励关怀；对积分排名靠后的，由党支部负责人对其进行谈话，督促其限期整改提高；对年度积分低于60分且无特殊原因的，党支部对其进行警示，连续两年被警示的，一般评定为不合格党员。对积分清零的，直接评定为不合格党员。被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同的情况，审慎稳妥的按党章和党内有关规定，报上级党组织批准后，作出组织处理。2 .当年12月底前将党员年度积分结果书面报告至镇党委，经镇党委审批同意后，将年度积分结果在支部内进行公示，公示时间一般不少于5个工作日。3 .党员弄虚作假，致使积分失真、失实的，视其情节予以批评教育、通报，情节严重的给予组织处理。4 .如遇其他特殊情况，另由党员大会讨论决定。