2024党员积分制管理工作办法（精选）.docx

2024党员积分制管理工作办法（精选）目录2024党员积分制管理工作办法1一、积分对象2二、基本原则2三、积分内容2四、积分流程3五、积分运用4六、具体措施5为进一步创新党员常态化教育培养机制，推动党史学习教育常态化长效化，加强党员教育管理工作，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，党支部实行积分制管理，现将实施方案制定如下：一、积分对象入党积极分子、预备党员、正式党员二、基本原则党员积分制管理坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，对党员参加组织生活、党员培训、理论学习、志愿服务以及遵纪守法、创先争优等情况进行分值化记录，作为年终考评依据。三、积分内容总分由基础分、履职分、扣分三项构成。（一）基础分。60分。主要考核履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。（二）履职分。40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在教学研究、工作学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现严重不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。四、积分流程积分机制以党支部为单位按学期组织实施，一般采取以下步骤进行。（一）个人申报。每半年如实向所在党支部申报积片、支本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容用本页文本下载后即可去水印或复制文本内容§式'本页文本下载后即可去水印或复制文本内容五积分运用（一）党员年度积分，作为每年一度民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。总分90-100分等同于“好”、80-89分等同于“较好”、60-79分等同于“一般”、60分以下（不含60分）等同于“差”。（二）积分排名靠前的入党积极分子，应优先作为推选发展对象，并在学习培训、各类荣誉等方面给予激励关怀。（三）对积分排名靠后的党员，取消党员预备党员转正、评优资格等，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出处置。六、具体措施（一）加强组织领导。党支部要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容,作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，确保取得实效。（二）建立管理档案。按照党员隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。（三）坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。