物业公司员工考勤制度.docx

员工考勤制度为加强物业管理处行政管理，维护正常的工作秩序，保证各项工作顺利开展，提高工作效率。本处特设打卡钟一台，为监督考勤管理，对考勤记载作以补充，特制定本制度。同时告知物业处全体员工有关请假程序。一、打卡制度：1、 员工上下班必须在规定时间，指定地点打卡。因故不能打卡，应及时由上级部门主管签字核准后生效。否则，根据打卡记录，按无故旷工处理。2、 考勤机由各部门考勤员管理，考勤统计情况必须与考勤记录相符，未出勤处一定要有本部门经理签字认可，否则视为无故缺勤。二、请假审批程序：1、 凡物业员工需请假应逐级上报审批，一天至三天（含三天）由部门经理审批，三天以上逐级审核，综合管理部批准。2、 部门经理级以上员工请假，由总经理审批，或由总经理委派人审批，综合管理部备案。3、 物业处全体员工当月考勤统计，由各部门考勤员连同未打卡说明单、请假单、加班审批单以及其它考勤原始单据汇总后于每月5日报送综合管理部。4、 以上规定未涉及之处一律参照员工手册之规定执行。三、考勤员工作须知1、统计考勤：1.l每月1日考勤员收集打卡记录。1.2 考勤统计应使用规定的考勤统计表，加班要有加班单，请假要有请假单，调休视同请假，填写调休单。1.3 考勤统计表，经考勤员签字、部门经理确认签字后至迟2日内报至综合管理部。2、考勤机：考勤机记录是统计考勤的基本依据。考勤员汇总考勤时用红笔在卡上注明员工执行工时制（如正常班，12小时班，其它班次等），注明加班、请假、迟到、早退时间，标出漏打、错打情况。凡有迟到、早退、漏打、错打等，均应在卡上注明并由部门经理签字。考勤卡最后由员工本人在卡上签字后，随本月考勤报至综合管理部，综合管理部核对后归档保存。归档后考勤卡不得再补签字，未经本部门经理同意不得借阅。综合管理部核卡时如发现有未打卡同时又未签字，一律按公司规定记过失一次。考勤汇总表：考勤汇总表分出勤、病假、事假、倒休、其它假，加班、夜班、迟到、早退（次数及累计分钟数）等栏目。考勤员汇总时应详细填写每一项内容，确保每一项有据可查。3.1 请假单：包括倒休在内的各类假期均需提前申请，经批准后方可休假。考勤员根据打卡记录在请假单上填写实际休假时间，经部门经理确认签字后随当月考勤报至行政人事部。3.2 加班单：一般情况下加班应提前申报，经部门经理、总经理签字后方可加班。特殊情况至迟应在加班后次日按相同程序报至公司，超过两天（不含两天）申报加班者，按自动放弃处理。加班单随当月考勤报至综合管理部。（加班超过2小时以上者方计为加班，加班时间应不含用餐时间）考勤记录不正常情况记录表：无论因何原因考勤卡上显示迟到、早退、错打、漏打的，应及时在未打卡说明上登记，由部门经理签字认可，记录表随当月考勤报综合管理部。