集团公司党建信息工作制度.docx

公司党建信息工作制度为健全规范公司党建信息报送工作，保持信息渠道的畅通，提高信息质量，更好地发挥公司党建信息工作在加强公司党的建设中的重要作用，现结合公司实际，就做好公司党建信息报送工作，制定公司党建信息报送工作制度。第一章组织机构第一条公司党建信息报送工作由综合工作部统一组织管理。所属各单位分口负责相对应的工作信息。第二条各单位要明确1名分管信息工作的领导，并确定1名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。第三条信息员主要工作责任：（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期报送。（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重要任务指标完成情况、重要会议、重要动态以及党建工作开展的情况、好经验、好做法、新问题、新建议等。第二章报送内容第四条收集和报送的主要内容包括：（一）基层党组织发挥战斗堡垒作用、融入生产、安全经营和员工队伍稳定等情况。（二）基层组织阵地建设，领导干部、党员思想建设、作风建设、廉政建设方面的工作动态。（三）基层党员领导干部在生产经营、服务群众方面的经验材料和先进典型事迹。（四）基层科技人才队伍建设的具体做法。（五）各级党组织抓班子、带队伍、促党建、聚合力等方面的具体做法。（六）党员教育培训和管理方面的典型经验、主要做法及先进事迹材料。（七）党组织和党员队伍建设情况；（八）涉及党建工作的图片，重大活动类信息及其他信息。第三章报送程序、方式及要求第五条报送程序为，各单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，经分管领导审核同意后，方可报送。第六条报送方式：（一）信息材料一般采用电子邮件的方式报送，各单位信息员可加入公司党群工作交流群。（二）经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。第七条报送的基本要求:（一）单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效。（二）参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。（三）反映问题类信息要有建议和对策，切忌空谈。（四）各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。第四章通报制度第八条每月对报送信息和采用信息的数量进行一次通报，并作为年底考核的重要依据。第五章附则第九条本制度由综合工作部负责解释，并根据施行情况适时修订。第十条本制度自公布之日起施行。