2024党风廉洁建设总结.docx

一、明确重点，促进中心工作开展监督检查围绕严明政治纪律，开展监督检查。加强政治纪律教化，促使党员干讲政治、顾大局、守纪律，坚决政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一。严格执行组织人事工作纪律，确保政令畅通，自觉听从组织支配，坚决订正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为。围绕重要决策和工作部署，开展监督检查。加强对中心、省、市、县重大决策部署落实状况的监督检查。围绕县委、政府的工作部署和上级主管部门的工作要求，督促制定工作支配，明确工作目标，落实工作措施，加强检查考核，确保各项目标任务的完成。围绕环保重点工作，开展监督检查。一是开展主要污染物排放总量限制监督检查，督促落实减排目标责任和减排措施，实施总量减排预警监控。二是开展建设项目环境影响评价监督检查，严格环境准入管理，完成规划环评，推动中华鲍爱护区环境影响论证工作。三是开展重点流域、饮用水源地污染防治监督检查，组织编制平泉县流域水污染防治规划四是是督促落实瀑河流域断面水质监测工作，推动空气环境质量监测工作。五是督促推动机动车尾气检测及启动环保标记管理工作。围绕人民群众环境权益问题，开展监督检查。接着开展环保专项行动，加强对重点企业、重点污染源的监管力度，严厉打击环境违法行为，开展应急演练，仔细查处群众环境信访投诉案件，着重解决群众反映剧烈的环境问题，保障群众健康和环境权益。围绕规范项目建设和资金的运行，开展监督检查。一是开展环保专项资金执行状况的检查，严格资金运用范围和规范资金拨付程序。二是开展对直属单位财务监督检查工作，督促不断规范财务收支行为。二、加强教化，筑牢拒腐防变思想防线开展党性党风党纪教化。结合开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，学党史、知党情，明党纪、强党风，促进党员干部加强党性修养，坚决志向信念，保持思想纯净、作风纯朴、操守纯净，维护党的纯净性。开展廉政纪律教化。以第十三个“党风廉政宣扬教化月''活动为载体，以廉政准则、中国共产党纪律处分条例和行政机关公务员处分条例为主要内容，加强党纪政纪学习，组织一次党纪政纪学问测试。开展示范和警示教化。组织观看先进典型教化片和反面典型警示片，以先进典型带动,引导党员干部崇尚廉洁，管好自己，清白从业。以反面案例警示，教化党员干部，引以为戒,常思贪欲之害，做到警钟长鸣。开展岗位廉政教化。组织学习全国环保系统六项禁令、环境监察人员“六不准”和环境影响评价行为“八不得”的廉政规定，提倡良好的职业操守，不断规范环保干部从业行为。推动廉政文化教化。充分运用站、宣扬栏、宣扬牌、廉政短信等多种方式，不断推动廉政文化建设,大力营造清正廉洁的工作氛围,促使党员干部在思想上筑牢拒腐防变的堡垒,在工作中坚守拒腐防变的方向，在生活中把住拒腐防变的关口。三、强化制约，推动源头预防腐败工作加强廉政风险防控机制建设。深化“十个全覆盖”工作，结合岗位职能的变动，进行廉政风险再排查，确保“风险定到点，措施建到岗，责任落到人“0落实廉政风险预警、防控和考核机制，加强对关键岗位的风险管控。实行“阳光政务''，推动权利公开透亮运行。一是阳光决策。凡涉及人事支配、大的事项决策、项目支配和大额特别规费用开支一律经过班子集体探讨确定。二是阳光审批。规范环保行政审批行为，落实环评公众参与制度，对审批事项、承诺时限、法律依据、受理流程、审批结果等全面公开。三是阳光收费。对收费项目的收费依据、核算标准、收费额度等全面公开，防范暗箱操作现象发生。四是落实公开制度，充分利用络平台，公开党务政务事务信息，做好群众亲密关注的环保相关数据的发布和解读工作。严格制度，加强监督管理。接着推行廉政监督卡制度，公开举报电话和举报邮箱。结合政风行风建设和“治庸问责''进行明察暗访，拓宽监督渠道。仔细落实党内监督条例和干部选拔任用监督制度，坚持民主集中制。坚持述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。落实“一把手”不干脆分管财务、人事、基建、物质选购等制度。四、加强治理，坚决查处违纪违规行为推动工程建设领域突出问题的专项治理。根据要求开展环保部门建设项目信息公开和诚信体系建设工作。（十五）深化公务用车和庆典、论坛、研讨过过多滥问题专项治理。加强日常监管，严格执行公务用车管理制度，规范公务车的运用管理，降低用车成本。严格限制庆典、论坛、研讨等活动，未经局党组同意，不得随意组织或参与类似活动。深化治理党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。仔细落实廉政准则，开展自查整改,严格执行党员干部廉洁自律各项规定。严禁存在各种形式的“小金库”，严禁利用环保权利牟取私利，严禁参与可能影响公正执行公务的宴请或消遣消费活动。肃穆法纪，坚决查办环境执法、环境审批、环境监测等重点岗位以权谋私、失职渎职的案件。五、改进作风，提升行政服务效能强化治庸问责，改进工作作风。仔细开展治庸问责工作，通过自查整改、群众评议、监督追责等方式，着力解决工作落实不力、工作作风不实、服务意识不强、创新实力不强，组织纪律不严等“庸懒散软”问题，增加部职工的岗位意识、责随意识、服务意识和奋勉有为意识。落实“三短一简”，提高办事效率。开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动，限制会议数量和时间。提倡即席讲话，简明扼要，不讲官话套话。扩大上办公，削减发文数量,压缩文件篇幅。缩减办事流程，简朴办活动。切实改进会风、文风、话风、事风，提高办事效率。畅通渠道，维护群众的环境权益。根据要求做好“政风行风络投诉平台”、“12369”环保热线等工作，努力改进接访和处理投诉的方式方法，限时办理环境信访投诉，妥当解决在环境爱护方面损害群众利益的突出问题，仔细办理人大、政协建议提案，努力提高环保公众满足率。提升水平，改善服务发展软环境。组织干部职工技能大赛，开展调研论文评比，探究创新机关管理模式。开展党员领导干部讲党课、股室负责人轮番授课制度，不断提升干部队伍的水平。进一步优化环保行政审批流程，既合法合规，又讲求效率，削减审批环节和缩审批时限。根据要求规范环保行政审批前置中介服务行业工作，更好地为企业服务，为项目服务，为发展服务。六、加强领导，仔细落实党风廉政建设责任制（二十一）强化领导，确保责任落实到位。仔细落实中心关于实行党风廉政建设责任制的规定，各单位“一把手”是反腐倡廉工作的第一责任人，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。把把反腐倡廉工作与环保业务工作的紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查、一起考核。（二十二）细化责任，确保责任分解到位。根据“一岗双责”的要求，领导班子成员要根据分工抓好反腐倡廉工作。要将反腐倡廉的各项工作任务根据工作职能落实到责任单位，确保各项任务落到实处。（二十三）加强督办，确保考核措施到位。将党风廉政建设各项任务纳入单位综合目标考核共性目标的内容。加强日常督办，半年进行一次考核通报。年终开展考核点评和述职述廉活动，将考评结果与评先评优挂钩。以上这篇2024党风廉洁建设总结就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友，更多范文尽在：工作总结，希望大家多多支持第一公文，感谢。