婚丧喜庆暨福利补助给付规定.docx

企业最新管理制度大全企业最新管理制度大全四、婚丧喜庆暨福利补助给付规定（一）婚丧喜庆规定：1.公司暨主管级（经副理级以上）庆贺奠仪同仁结婚丧事规定（由公司负担）。项目公司全体主管备注礼金其他员工结婚2000元喜幢一个2000元一、以本公司正式任用的员工为限。二、由公司直接雇用的聘约或临时人员，不论婚丧，一律1000元。三、同一婚丧情事有2人以上合于条件者仅贺奠其一。四、喜幢花圈以每个最高以300元为准。五、女性员工因结婚而辞职或于辞职后二个月内结婚者，得依本规定致送礼金。六、员工的未满18岁子女丧葬、员工丧葬2000元花圈一个2000元员工祖父母、父母、配偶子女丧葬1000元花圈一个1000元员工子女婚嫁喜幢一个只由公司致送奠仪100O元整。2.同仁自行致送礼金标准暂定如下职位或资位结婚丧事备注总经理（正管理工程师，自由决定经理级（管理）工程师600元300元副经级（副管理工程师500元250元科长组长级（助理管理工程师400元200元股长级管理工务员300元200元副管理工务员以下300元200元补助事项给付标准说明备注应召服兵役补助500元限服一年以上的兵役。凭召集令于入伍前申请本人死亡丧葬补助2000元一、由其服务单位通知其家庭依规定申请二、限接到通知三个月内申请。三、因公死亡适用抚恤办法。死亡证明书。生育补助（包含死产、流产）每胎给付1200元双胎以上比例增给一、限生产后45天内提出申请。二、流产限妊娠4个月以上者。一、出生证明一流产证明子女教育补助每一学期大专2000元，高中（职）500元（每学期）限学期注册申请。在学证明或新生注册通知单。伙食补助给付标准说明备注康乐会每人每年暂定100O元一、限举办团体活动、聚餐等用途。二、不另支现金。佳节代金圣诞节每人300元感恩节每人200元复活节每人200元圣诞节上班第一天，余为前一天发放现金。工作服夏、冬季服装按规定办理3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。4 .各同仁自行致送礼金，如需请公司代付时，应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理，并于当月由各人薪给中扣还。5 .如是同一单位同仁可自由增加礼金，其余原则上以不超过以上第（二）项的标准送礼。（二）福利补助事项给付规定: