维和人员人格特质与心理健康关系分析.docx

维和人员人格特质与心理健康关系分析郁可I邵永聪2谭映军3丁鑫I秦杨I王庆松11 .成都军区总医院神经内科成都6100832 .军事医学科学院基础医学研究所北京1008503.成都军区总医院医务部成都610083)【摘要】目的：探讨赴黎巴嫩维和人员人格特质与心理健康的关系。方法：受试者为59名维和医疗人员，以某部62名军事人员为对照组一，地方医学实验室工作人员58名为对照组二。以SAS、SDS>SC1.-90进行心理健康评估，以16PF进行人格特质调查，数据进行相关分析及方差分析。结果：维和人员在SDS、SAS、SC1.-90上的得分均低于军人对照组；16PF分析结果发现维和人员在敢为性、幻想性得分显著低于军人对照组(6.00±2.10vs6.89±1.92,4.61.±1.43vs5.16÷1.37)和工作人员对照组(6.00±2.10vs6.89±2.09,4.61÷1.43vs5.30±1.67)；与军人对照组相比，维和人员乐群性低(5.78±1.96vs6.72±1.49)而独立性高(4.80±1.89vs4.12±1.60)o抑郁状态与稳定性成负相关，与怀疑性成正相关。焦虑状态与敢为性成正相关。症状自评得分与稳定性、恃强性、兴奋性和敢为性成负相关，与忧虑性成正相关。结论：维和人员心理健康状况良好，表现出低乐群性、敢为性、幻想性及高独立性的人格特征。心理健康状况异常的个体与较高忧虑性、怀疑性以及低稳定性、恃强性、兴奋性和敢为性的人格特征有关。【关键词】：维和人员；人格特质；心理健康Ana1.ysisofthere1.ationshipbetweenPersona1.ityTraitsandmenta1.hea1.thstatusforpeacekeepersYuKe,ShaoYongcong2TanYingjun3DingXin1QinYang1WangQingsong11.DepartmentofNeuro1.ogy.ChengduMi1.itaryGenera1.Hospita1.610083,Chengdu,China2.InstituteofBasicMedica1.Science,ChinaAcademyOfMiIitaryMedica1.Sciences,IOO85O,Beijing,China3.Departmentofmedica1.administration.ChengduMi1.itaryGenera1.Hospita1.,610083,Chengdu,China通讯作者：王庆松，.，Abstractobjective:Toana1.yzethere1.ationshipbetweenPersona1.ityTraitsandmenta1.hea1.thstatusformedica1.peacekeepersin1.ebanon.Methods:TheSe1.f-RatingDepressionSca1.e(SDS),theSe1.f-Ra1.ingAnxietySca1.e(SAS)andthe90itemssyndromecheck1.ist(SC1.-90)wereemp1.oyedtoinvestigatethementa1.hea1.thstatusandthe16Persona1.ityFactorQuestionnaire(16PF)wasemp1.oyedtoinvestigatethepersona1.itytraitsfor59peacekeepers.Contrastwasapp1.iedtothedataamongpeacekeepersgroup,62mi1.itarypersonne1.(Contro1.group1)and58medica1.worker(Contro1.group2)withcorre1.ationana1.ysisandana1.ysisofvariance.Resu1.ts:Thetota1.scoreofSDS,SASandSC1.-90withpeacekeepersweresignificant1.owerthanmi1.itarygroup.ThescoreofSocia1.Bo1.dnessandfantasyweresignificant1.owerthanmi1.itarygroup(6.00±2.10vs6.89±1.92,4.61±1.43vs5.16±1.37)andmedica1.workergroup(6.00±2.10vs6.89±2.09,4.61±1.43vs5.30±1.67)inthetraitsana1.ysisof16PF.Thepeacekeepersshowed1.owerWarmth(5.78±1.96vs6.72±1.49)andhigherSe1.f-Re1.iance(4.80±1.89vs4.12÷1.60)whencomparedwithmi1.itarygroup.Thenegativecorre1.ationwasfoundbetweenSDSandEmotiona1.Stabi1.itywhenthepositivecorre1.ationwasfoundbetweenSDSandSocia1.Bo1.dness.Thepositivecorre1.ationwasfoundbetweenSASandSocia1.Bo1.dness.Thepositivecorre1.ationwasfoundbetweenSC1.-90andApprehensionwhenthenegativecorre1.ationwasfoundbetweenitandEmotiona1.Stabi1.ity,Dominance,1.ive1.iness,Socia1.Bo1.dness.Conc1.usion:Goodmenta1.hea1.thstatuswasfoundinpeacekeepers.1.owerWarmth,Socia1.Bo1.dness,fantasyandhigherSe1.f-Re1.ianceinpersona1.itytraitswerefoundinpeacekeepers.Thepersonwhoshowedabnorma1.ityinmenta1.statuswascorre1.atedwiththepersona1.itytraitsofstrongVigi1.ance,ApprehensionandweakEmotiona1.Stabi1.ity,Dominance,1.ive1.iness,Socia1.Bo1.dness.keywordsPeacekeepers;Persona1.itytrait;Menta1.hea1.th维和国际行动已经成为当今军事行动的一项重要内容，我国已派出多支维和部队分赴黎巴嫩、苏丹、利比里亚等地执行维和任务。复杂恶劣的军事环境、紧急的军事任务都要求维和人员具有良好的心身健康水平来适应艰苦多变的工作。然而至今仍仅有少量的文章关注我国维和人员的心理健康及人格特征，且研究中多关注其心理健康中精神病理特质倾向“2】。由于绝大多数维和人员属于心理健康人群，分析维和个体个性特征与心理健康的关系对于加强心理干预及心理保障具有十分重要的意义。本研究拟对赴黎巴嫩维和医疗人员以SAS、SDS、SC1.-90进行心理健康评估，以16PF进行人格特质调查，重点探讨维和人员人格特征与心理健康的关系，为今后实施维和人员心理选拔提供实践依据。1对象与方法1.1 测试对象2010年6月赴黎巴嫩维和医疗分队人员59名(其中女性13名，平均年龄29.05±6.26岁，受教育时间14.64±2.25年)，对照部队人员62名(均为男性，平均年龄26.56±4.96岁，受教育时间14.39±2.09年)，医学实验室工作人员58名(其中女性25名，平均年龄28.67±6.17岁，受教育时间16.84±1.75年)。所有受试者均知情同意。1.2 测量工具1.2.1 抑郁自评量表(SeIf-RatingDepressionSca1.e,SDS)系Wi1.1.iamW.K.Zung于1965年编制，为自评量表，用于衡量抑郁状态的轻重程度及其在治疗中的变化。SDS由20个陈述句和相应的问题条目组成，按14级评分。1.2.3 焦虑自评量表(Se1.f-RatingAnxietyScaeSAS)由Wi1.IiamW.K.Zung于1971年编制，用于评出焦虑病人的主观感觉。SAS由20个陈述句和相应的问题条目组成，按1-4级评分。1.2.4 精神症状自评量表(90itemssyndromecheck1.ist,SC1.-90)包括9个分量表：躯体化，强迫症状，人际关系敏感，抑郁，焦虑，敌对，恐怖，偏执，精神病性。按1-5的5级评分法记分。1.2.5 卡氏16种人格因素测量问卷(16Persona1.ityFactorQuestionnaire,16PF)为华东师范大学1988年修订的中文版，共计187题，按0-2的3级评分法进行评分。1.3 评估方法131方法经过部队选拔和两个月集训，于赴黎巴嫩一周时采用整群抽样对维和人员进行16PF测试。测验采用计算机呈现及作答的方式。测验由主试讲解测验目的和注意事项，然后由受试根据自己实际情况作答。选取某部队人员62名，地方实验室医疗工作人员58人，以相同的方法进行测验。1.3.2统计处理除1名受测者数据属无效数据被剔除外，其余数据均正确采集并以SPSSI3.0进行统计分析。统计方法主要有描述性统计分析、相关分析及方差分析。其中相关分析仅针对维和人群，以年龄和文化程度作为控制因素的偏相关分析。2结果2.1 心理健康状况测量结果比较维和官兵SDS、SAS得分显著低于军人对照组；SC1.-90测量结果显示维和官兵在躯体化、焦虑、敌对、其他因子分及阳性项目数上与对照组相比均存在显著性差异。见表1.表1维和官兵SC1.-90测量结果与对照组比较量表军人对照组工作人员对照组维和人员SDS41.48±9.8739.52±6.5337.72±7.58*SAS38.44+8.2135.23±6.4433.38±5.28*躯体化1.37±0.401.13±0.191.14±0.20*强迫1.58±0.441.49+0.381.57±0.38人际关系1.40+0.431.37±0.421.38±0.35抑郁1.31±0.371.28±0.401.20±0.29焦虑1.29÷0.351.28±0.291.16±0.17*SC1.-90敌对1.37+0.461.19+0.251.23±0.42*恐怖1.16÷0.301.12±0.261.13±0.22偏执1.28±0.401.32±0.401.31±0.36精神病性1.29÷0.371.24±0.261.21+0.20其他1.39+0.381.25+0.331.22±0.26*阳性项目数23.61±20.3517.12±14.3416.69±11.88*总均分1.35±0.341.27±0.251.25±0.20注：*为与军人对照组比较P<0.05.2.2 16PF各人格因素测量结果比较维和人员在乐群性、敢为性、幻想性和独立性上与对照组相比存在显著统计学差异。其中敢为性、幻想性得分显著低于军人对照组和工作人员对照组(F=3.490,P=0.033)(F=3.1