2024年安全防火、保卫管理制度.docx

2024年安全防火、保卫管理制度第T阶：总则第一条：为了保障单位人员的人身安全和财产安全，确保单位正常生产、工作，建立本制度。第二条：本制度适用于本单位所有人员，严格执行，违反者经严肃处理。第三条：本单位所有员工都有确保安全防火、保卫工作的义务和责任。第四条：在本单位中寄居、接待的人员，在本单位内工作的人员均须遵照本规定。第二部分：安全防火管理制度第五条：任何单位或个人在任何情况下都不得违反国家有关的安全防火法规。本单位必须落实各项安全防火措施，确保安全防火工作的顺利进行。第六条：在本单位内，以下物品或行为属于严格禁止：1 .使用明火或不按规定使用火源的行为2 .使用未得安全工作机构（如消防队）批准的安全策划和布置，执行对消防技术安全及防火分区分级制度管理的行为。3 .未经批准的燃烧危险物品4 .未经指定的人员擅自进入危险区域、灭火设施及防火墙前逗留，且不作防火处理。第七条：为保障员工生命及财产安全，本单位应加强安全宣传教育，组织安全防火培训，并注重检查、记录、报告和总结。第八条：落实安全工作的责任，单位班组、岗位应设专人负责安全防火工作。领导应当定期组织安全检查，发现问题要及时整改，必要时提出提高安全防火条件的措施。第三部分：保卫管理制度第九条：本单位责令具有治安保卫工作能力的部门和负责人强化对单位的保卫措施和日常管理工作的教育培训，提高治安保卫水平。第十条：本单位应当实行保卫管理制度,规范保卫工作的组织、管理、实施和监督。第十一条：本单位负责保卫安全工作的领导，应当组织制定保卫工作计划和年度保卫计划，并落实管理制度。第十二条：组织定期演练灾难情况下的紧急疏散方案，以确保人员的安全、迅速有序班等人员、财务、技术技能有系统的保护起来。第十三条：本单位应当对保卫干部进行培训、考核，并对保卫措施和管理制度加强检查检验。第十四条：本单位应当加强和公安机关、消防管理部门的交流与协作，保持通畅的联络和沟通渠道，共同维护单位的治安和消防安全工作。总结本制度是在保障单位员工生命及财产安全方面具有重要的法律效力，须加强安全宣传,提高员工抗击风险意识，在实践工作中不断总结经验，不断提高安全防火、保卫管理制度的重要性和必要性，严格落实各项规定，才能实现有效管理保障的目标。