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    2024工作总结与2024计划.docx

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    2024工作总结与2024计划.docx

    2024年工作总结暨2024年工作支配第一部分2024年工作总结2024年我们始终在劳碌有序的工作中,回想起一年来的工作,锦绣阳光花园秩序维护部是在稳步前行。锦绣阳光花园秩序维护部全体员工秉承公司“您的满足是我们的工作动力,让你满足是我们恒久的努力”的服务宗旨;紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、防火防盗、服务绩效来绽开一系列的工作;以业户满足为中心,完善各项规章制度,强化现场管理,优化管理模式,加强业务培训,提高服务意识,创新服务内容,全力打造“灵敏”特色的物业管理品牌。我全体员工团结一心,艰苦奋斗,勇于拼搏,不断创新,进一步完善和改进了公司的管理和服务质量,取得了可喜的成果:组建了一支优秀的管理团队,向其他各兄弟单位输送了人才,创建了一种科学的管理模式、先进的管理理念、切合实际的管理方法、严格的质量标准和工作程序,形成了服务与管理相结合的专业分工体系。一年以来,在物业经理和集团保安总部的带领指导下,圆满完成了项目物业和保安总部下达的各项工作任务。现总结如下:一、临时停车收费状况:2024年与2024年锦绣阳光花园车辆出入费用收缴明晰表(单位:元)份年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月2024年1335084001084512950257402109622796227102000021650196501991872024年2330023000189502000024000237822623728946287103098031932279837同期增长率74.5%174%74.7%54.4%-6.8%12.7%15.1%27.5%43.6%43.1%62.5%40.5%2010年与2011年ITl月份临时停车收费同期对比表400003000020000100000-a_S一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一2010年133508400108451295025740210962279622710200002165019650I-2011年2330023000189502000024000237822623728946287103098031932I2010年-«-20年2010年:199187元2011年:279837元二、巴士站收费状况:2024年与2024年锦绣阳光花园巴士站费用收缴明晰表(单位:元)份年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月2024年3718830352270203593828244284443086431920290883215629836341C602024年70532770842694061126718705121073986646686394227700202417953,年:元年:元48同期增长率89.7%154%-0.3%70.1%155%80%140%103%120%-14%20242479():%阳光花园秩序维护部2011年与2010年巴士站收费同期对比表IUUUUUBUUUUGOOOO/.、一一2010年frrf×2×fc,ao11l1左40000._IIZUIl中I一*4tII乙OOOo2024年:一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一WS。兀ZUzq,t-:-2010年3718830352270203593828244284443086431920290883215629836AEg元I-»-2011年7053277084269406112671870552107398664668639422770026190-三、治安状况:2024年锦绣阳光花园突发事务明晰表性质月份时间事件跟进状况1月份8日关于九期九座二梯架空层领班拾金不昧一事好人好事1月份25日00:40分关于四期23座10楼平安通道旁领班拾金不昧一事3月份5日08:45分许关于9期1座3梯车库旁领班拾金不昧一事消防1月427H16:35分许关于1期3座2梯楼顶沙发着火事务8月份29日09:53分许11期2座样板房外围垃圾场着火事务10月份14I05广场超市一楼电线短烧起火事务治安1月份21日23:15分许关于他程礼贵打架事务报告3月份14日21:50分许关于3期1座2梯603房业主家中被盗一事3月份30日15时50分关于一期主人口打架事务4月份27日9:40分许关于三期二座一梯504被盗的事务治安4月份28日14:30分许关于四期车库盖板被盗事务Ii份1808:15许9期7座66号外围商铺截获存水湾头事务5月份31日15时30分11期6街10座被盗的报告6月份4日01:33分业主打九期监控员(杨小娟)一事IJ位12日02:40分并胜利制止一起盗窃汽车电瓶事务7月份7日09:15分许在小区抓获偷单车小偷一名(业主,15岁)7月份25日10:00分许关于别墅区10期3街4座被盗事务的8月份14H关于秩序维护员与清洁工打架的事务9月份14日08:40分许关于3期7座1梯303业主丢失摩托车事务10月份8日03:55分许关于912期电线被盗事务10月份17日10:00分许广场超市5楼电缆线被盗卜疝Ilb关于1期9座抓获小偷事务10月份26020:05分许一期8-3-602房发觉小偷事务10月份14日19:10分许关于1期8座3梯401房业主投诉摩托车丢失一事。四、八大部门联合检查状况:八大部门联合检查月份扣分排名3月扣2分第6名4月扣1.9分第4名5月扣Ll分第11名6月扣10分第4名7月扣12分第7名8月扣8分第6名9月扣33.67分第9名10月扣17.02分五、管理方面1、时刻对中队各班长各队员的思想进行了解掌控,稳定队伍,削减人员流失;2、重点提升队员的礼节礼貌和服务理念,被动服务意识扭转为主观服务意识;3、每周召开一次部门会议,传达总部会议内容,总结一周工作、提出下周工作要求;4、按支配完成消防、军事训练和业务学问培训;5、制定整顿方案并监督落实实施;6、完成保安总部下发的各类整改通知以及保安系统奖罚细则;7、完成别墅区岗位调整、整合资源、削减业主投诉8、对新入职秩序维护员进行专业学问培训,以防火、防盗、防破坏、预仿自然灾难为重点,突发性事务的处理,应急实力的培训。加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待客户、服务于业主的不同要求。加强语言沟通实力的培训,培育提升服务的价值观,树立良好的服务形象,满足业主需求;9、建立健全秩序维护员工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度、投诉回访制度、人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重平安防范制度,以灵敏快速反应来推动平安,通过这些制度进一步完善、落实,使我们用更亲情的的服务方式,协作区域管家、提升服务形象,用更专业、更敬业的看法赢得业主工作支持和信任;10、加强全体秩序维护员常常性思想教化工作,贯穿于日常工作中,要求增加集体荣誉感,树立正确的人生观、价值观、奉献与索取的观念,统一思想相识、达到共识,保障各项工作的顺当完成,以质量建队。把秩序维护员队伍建设成为一支具有战斗力的半军事化队伍,培育他们坚韧奋斗、主动向上的心态,端正思想,在工作中要有主子翁的工作责任感,做到令行禁止。工作中出现问题,有书面的请示、汇报、回执,培育团队精神,同心同德,共同奋斗,上下同心,相互帮助,保持队伍长久稳定和内部和谐,防止秩序维护员在上岗期间监守自盗的恶性事务发生;11、加强大门岗人员出入的规范管理(制定允许业主、访客专用通道)。做到来访有询问、有登记、备查、了解访客来自何地,去向何处。要与被访人联系,同意方可放行。出入门岗要严格检查,物品放行有证明,有记录,禁止违禁物品进入小区,禁止各类装修材料从大门岗出入(已设专运通道)特别状况报上级批准。保障大门岗四周顺畅,无闲人逗留,无车辆停放;12、车辆出入有整记,车况检查有记录,预防车辆被盗事务发生。阳光花园是大社区,人车较多,大部分业主防盗意识不强。尤其是车辆停在园区内不上锁,车窗不关的状况较多,为防止车辆丢失,我们将未上锁的电动车、摩托车推至统一地点集中上锁代为保管,对车窗不关的小车,通过车牌号或来访记录联系到车主,提示其关好车窗车门,此项工作开展至今,得到不少业主的好评;13、对装修、各类施工人员的证件管理,为了加强小区人员出入的有序管理,指定专用通道,管理处依据施工单位申报,对施工人员供应有效身份证,办理临时出入证,门岗秩序维护员依据管理处签发的有效证件,严格查证,凭证件出入,并将副本留于岗位,便于掌控施工人员在小区内的活动状况。出小区将副本退还本人,对携带的物品严格检查,在检查中三比照,证件核对,私人物品和非私人物品的核对。对违规施工人员,依据违纪状况作出相应的惩罚(扣件),要求刚好对违纪事例整改,严峻违纪人员要注销证件;14、针对空置房多的问题,为防止作案人员潜入空置房找寻目标,我们定期组织人员对空置房排查,近期又协作当地派出所、统管办调查出租房状况,既驾驭了出租房的信息,又起到了一个威慑作用;15、为降低园区内的盗窃案,在人员紧缺的状况下,我们实行加班的方法,组织早班人员在案发高峰时段进行巡查,做好防盗工作。主管、班长模范带头,无怨无悔,大家都为了一个共同的目标一一扭转小区的治安形势,业主的财产不被盗。16、存在的问题(1J个别队员工作意识差,只求过得去,不求过得硬,导致在某些工作岗位出现监管脱节;(2、)服务意识不够,自觉性差,礼仪礼节有待提高,仪表着装有待改进。落实工作任务不坚决,主要表现在同样的问题反复强调;(3、)夜班值班有个别队员精神不振,巡查签到不刚好;(4、)个别队员在工作中主动性、处理问题的敏捷性,落实任务质量上还需提升。保证日常工作落实质量品质。六、秩序维护部人员编制、架构。总编制171人,在职138人,缺编33人,管理团队:主任1人,主管3人,领班11人(9人正式领班,2人代理领班,),男秩序维护员109,女秩序维护员31人(包括板房女秩序维护员11人,巴士站女秩序维护员4人)。七、治安形势与现状。1、由于项目历史遗留缘由,小区治安与防范工作非常严峻,周边社会治安和风气差,业主素养相对低,小区整体治安形势非常严峻;

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