关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言(国企领导干部)1.docx

关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循的研讨发言（国企领导干部）一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。（二）深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，其根本属性在于坚持党的领导、加强党的建设。党的全面领导是国有企业的光荣传统，也是其独特优势。在推进国有经济和国有企业高质量发展的进程中，我们必须毫不动摇地坚持党的领导，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。只有坚持党的领导，才能确保国有企业始终坚守初心使命，服务国家战略，推动经济社会发展。同时，党的领导还能为国有企业提供坚强的政治保障，确保企业在复杂多变的国内外环境中保持定力，实现稳健发展。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推进高质量发展的进程中，国有企业必须充分发挥自身优势，勇于担当、积极作为，为巩固和发展中国特色社会主义作出更大贡献。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战随着经济发展进入新常态，国有企业面临着更加复杂多变的发展环境。这既是挑战，也是机遇。我们需要深刻认识到，只有深化改革创新，才能适应新常态下的发展要求，实现国有企业的转型升级和高质量发展。(二)深化改革创新是必由之路深化改革创新是国有企业应对新常态下发展挑战的必由之路。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业深化改革、创新发展。这包括优化产权结构、完善公司治理、加强内部管理等方面，以提高国有企业的经济效益和社会效益。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。国有企业要紧紧围绕这一主线，深化供给侧结构性改革，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革。这包括优化产业布局、调整产品结构、提高供给体系质量等方面，以满足人民群众日益增长的美好生活需要。（四）全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。国有企业要全面推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各领域创新，提升企业核心竞争力。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎人才是企业发展的基石和引擎。国有企业要高度重视人才队伍建设，把人才作为推动高质量发展的核心动力。我们要坚持人才强企战略，着力培养一支高素质、专业化的人才队伍，为企业发展提供强有力的人才支撑。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍打造高素质、专业化的人才队伍是国有企业加强人才队伍建设的核心任务。我们要通过完善人才培养机制、优化人才结构、加强人才引进和使用等方面的工作，全方位提升人才队伍的整体素质和水平。同时，我们还要注重激发人才的创新创造活力，为企业发展注入强大动力。（三）营造良好人才生态良好的人才生态是吸引和留住人才的关键。国有企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，我们还要建立健全激励机制和容错纠错机制，激发人才的积极性和创造性,为企业发展提供源源不断的人才支持。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险防控是国有企业稳健发展的前提国有企业在推动高质量发展的同时，必须高度重视风险防控工作。风险防控是确保企业稳健发展的前提，也是维护国有资产安全和企业可持续发展的重要保障。国有企业要建立健全风险防控体系，加强对各类风险的识别、评估、监控和应对，确保企业稳健运行。（二）完善内部控制和风险管理机制完善内部控制和风险管理机制是强化风险防控的关键。国有企业要建立健全内部控制体系，完善各项管理制度和流程，确保企业决策和执行过程规范、透明、可追溯。同时，要加强风险管理和监控，建立健全风险预警和处置机制，及时发现和化解风险，确保企业稳健发展。（三）强化监督执纪问责强化监督执纪问责是确保风险防控措施落到实处的有力保障。国有企业要建立健全内部监督体系，加强对各级领导干部和关键岗位人员的监督和管理。同时，要加大对违规行为的查处力度，严格执行问责制度，形成有效的震慑和约束。（四）提升风险意识和应对能力提升风险意识和应对能力是国有企业做好风险防控工作的重要基础。国有企业要加强员工风险意识教育和培训，提高全员风险意识和防范能力。同时，要加强与政府部门、行业协会等外部机构的沟通和协作，及时获取风险信息和支持，提升企业应对风险的能力。总之，强化风险防控是国有企业高质量发展的重要保障。国有企业要始终坚持风险防控优先的原则，完善内部控制和风险管理机制，强化监督执纪问责，提升风险意识和应对能力，为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障。