员工专项培训劳务协议.docx
员工专项培训劳务愤议2022员工专项培训劳务愤议正文内容甲方：公司乙方：身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原则，互相愤商就甲方委派乙方事宜达成以下愤议：1、甲方委派乙方自年一月日起至年月日止赴进行O2、乙方培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3、乙方目前任职于公司部门，担任工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限年，即劳动合同至年月日止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承不单方面提出解除劳动合同。4、乙方要求提前解除劳动合同，经愤商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、辩理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方辨理/冬止劳动合同手续前交纳。7、乙方向甲方提供担保人（身份证号码,户籍地,任职,担任）,保人应向甲方出具担保书，保乙方履行本1议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保责任，保乙方按的定支付赔偿金/或违约金。8、本1议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后止。9、本t议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表（公章）：年月日乙方：年月0员工专项培训劳务议.docx）员工专项培训劳务1议正文内容结束。
