综合医院医德医风考评办法.docx

综合医院医德医风考评办法为贯彻执行医德医风规范及实施计划，搞好医德评价和监督，特制定医德医风考评办法如下：一、实行院、科两级考核。院级考核由党办负责组织，党政工团共同参加组成考核组，每半年对全院临床和医技科室考核一次，考核情况向院办公会汇报，考核结果报经管办与奖金挂钩。各科医德医风评价小组负责对本科室人员进行一次考核，依据医德医风考核标准逐一打分,并将医德教育考试成绩，奖惩情况一并记入医德档案。二、坚持定期考核与平时考核相结合。医德医风工作，党、政、工、团齐抓共管，做好日常工作，坚持平时检查考核，做好记录。三、采取多方位、多渠道考核评价。（一）定期召开工休座谈会，院每季一次，临床科室每月一次，及时听取病、陪人意见。并做好记录，定出改进措施。（二）聘请社会监督员，每季召开一次社会监督员、社区单位代表座谈会，由院领导和有关人员参加座谈，听取意见、建议。（三）每月由住院处向各科出院病人发放征求意见卡30份，党办负责归纳汇总，并及时反馈到有关科室和领导。突出的问题依据医德医风制度作出处理。（四）医院设置意见箱、院长信箱和监督电话，科设立意见簿。四、党支部每月将各渠道反映的情况汇总，进行综合分析，向院办公会汇报。五、将医德医风考核成绩纳入全院综合目标责任制，评分结果与奖金挂钩，并按照医德医风奖惩办法进行表彰或惩处。