执行党风廉政建设责任制情况的考核检查办法.docx

执行党风廉政建设责任制情况的考核检查办法为了贯彻落实党风廉政建设责任制，推动医院党风廉政建设工作的深入开展，加强对医院党政处室和业务科室领导干部的管理监督，根据党中央、国务院及卫健委关于实行党风廉政建设责任制的规定及中国医学科学院关于院校领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和检查办法，制定本办法。一、考核、检查内容（一）行政处室处级领导干部和业务科室主任对职责范围内的党风廉政建设履行全面领导责任的情况。1 .实行党风廉政建设责任制，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的情况。2 .贯彻落实中央上级党委和院党委关于党风廉政建设的部署和要求的情况。3 .坚持从源头治理腐败，结合医院实际进行具体治理和采取防范措施的情况。4 .组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论；学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育宣传的情况。5 .建立和执行党风廉政建设责任制的报告、监督、检查、考核、责任追究制度和院务公开制度的情况。6 .完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。7 .履行党风廉政建设责任制进行综合指标评价的情况。（二）常委处室处级领导干部和总支、支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责的情况。1 .把党风廉政建设和医院及科室的整体建设和发展一起部署、落实、检查、考核，做到“两手抓，两手都要硬”的情况。2 .党的各级领导干部执行责任制和检查督促主管范围内领导和各部门责任到位、配套制度落实及实行责任追究的情况。党的各级领导干部执行和监督检查各部门执行院务公开制度的情况。3 .亲自解决群众反映强烈的热点与难点问题的情况。4 .遵守党风廉政法规制度，廉洁勤政，落实党风廉政建设责任制的情况。（三）医院党政处室及业务科室副职领导和其他成员，对职责范围内的党风廉政建设履行直接领导责任的情况。1 .协助党政正职及主管领导贯彻落实党风廉政建设责任制，完成责任范围内的党风廉政建设专项工作的情况。2 .在分管的业务中，坚持标本兼治，从源头上完善管理和监督机制，具体治理腐败现象、解决党风廉政建设等问题的情况。3 .对分管工作，结合业务工作特点，进行党风廉政建设教育、管理和监督的情况。4 .遵守党风廉政法规制度，带头廉洁勤政的情况。二、考核、检查方法（一）考核方法1 .医院各处（科）室各级领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核，在医院党委的领导下，由医院党政办公室和组织部门组织实施。2 .党风廉政建设责任制执行情况的考核与各处室、科室领导年度考核结合进行，必要时进行专门考核。导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。4 .考核工作的基本程序按照中组部党政领导干部考核工作暂行规定第四章规定的程序进行。5 .党政办公室、组织处参加医院各处室、各科室专题民主生活会，听取执行党风廉政建设责任制情况的汇报，负责考核的反馈工作。（二）检查方法1 .党风廉政建设责任制执行情况的检查工作，在医院党委的领导下，由纪委组织实施。2 .检查工作每年定期或不定期进行。定期检查主要采取参加处室或科室有关会议，听取情况汇报、了解情况、召开有关人员座谈会、查阅有关会议记录和相关会议资料等形式进行。不定期检查主要采取专项检查、问题调查、信访核实、案件检查、执法监察等形式，并与日常的纪检监察工作结合进行。3 、检查中发现问题，及时处理，并将检查结果向医院党委报告。三、考核、检查的结果运用（一）干部人事部门要把党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查结果作为对领导班子及领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（二）医院纪委对执行党风廉政建设责任制取得显著成绩的，给予表彰;对存在问题的，督促改正，对问题比较严重的应责令整顿，限期改正，必要时采取组织措施予以处理。（三）领导干部在履行党风廉政建设责任制考核中，评为优秀的作为评定优秀等次的标准之一；评为良好的作为评定称职等次的标准之一；评为一般的作为评定基本职称的标准之一；评为差的定为不称职。进行责任追究。四、考核、检查工作的要求（一）根据当年驻卫生部纪检组、监察局、院校党委和医院贯彻落实党风廉政建设责任制的任务及要求，确定对处室、科室、总支、支部领导干部进行考核、检查的重点和具体内容。（二）考核、检查人员要认真履行职责，按照规定的程序和要求，精心组织考核、检查工作。严格遵守考核、检查工作纪律。（三）医院党委组织处和纪委加强与各处室、科室的联系，交流有关情况，完善考核、检查工作。五、附则（一）本办法适用于医院各处室、业务各科室和党委各处室、总支、支部书记各级领导干部。院领导班子及领导干部考核检查遵照上级党委安排。（二）各部门应结合实际，建立健全对领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核、检查办法。