危险品运输公司安全生产考核与奖惩制度.docx

危险品运输公司安全生产考核与奖惩制度1总则1.1.为维护国家劳动保护和安全生产政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中的人身安全，促进公司生产经营的发展，根据上级有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。1.2安全生产奖惩工作的考核，应当采取法律行政手段、思想政治教育和经济制裁相结合的方式，实行奖惩有功、批评有罚、严格奖惩的原则。1.3安全技术部负责安全生产奖惩考核的集中管理，各部门将安全生产奖惩纳入员工考核。2奖惩条件2. 1对有下列表现之一的团体和员工，请安全技术部或公司主管领导给予一次性奖励：2.1. 1在劳动保护方面进行创新，积极推广新技术，在预防职业危害和人身伤害事故方面成绩显著的；2.2. 2提出切实有效的劳动安全重大合理化建议2.1.3发现事故征兆时，采取果断措施消除危险，避免重大伤亡事故的发生；2.1.4在事故抢救中不畏危险，竭力保护国家和人民的财产、生命不受损害或者减轻损害的；2.1 .5敢于停止非法指挥和操作，避免事故发生；导部门报告Q2.2 上述组别及员工的奖励分为：表彰、记功、晋升、荣誉称号授予及一次性奖金。2.3激励资金应从公司的激励资金或税后留存利润中支付。3惩罚条件3.1企业及员工有下列行为之一，经批评教育仍不改正者，予以严肃处分：3. 1.1国家安全生产方针、政策、法规执行不力，各部门管理混乱，员工无章法可循，造成重大人员伤亡、火灾、爆炸事故；3.1.2未做好安全教育、检查监督工作，未及时采取预防措施整改隐患，造成各类重大事故；3.1.3违规指挥、违规操作和人员伤亡事故的责任人；3.1.4因违反规章制度、玩忽职守造成伤亡事故的责任人；3. 1.5因擅自使用他人车辆、设备、损坏、拆除安全设施等造成各类重大事故的；3.1. 6违反规章制度和安全技术操作规程的责任人；3.1.7劳动防护用品使用不当；3.1.8未办理危险作业审批手续的；3.1.9无相关资格证书的从业人员；3.1.10带儿童进入危险工作场所的；入危险生产作业区域的;3.1.12交通车辆与未穿戴安全防护设备而进入危险作业区域的人员或车辆驾驶员混杂。3.1.13凡违反上述条款之一的责任部门和个人，均应纳入经济责任制度考核，视情节轻重，对相关责任人员给予必要的政治纪律处分或经济处罚（可并处），特别严重的还应追究法律责任。3.1.12行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、开除、留司察看、开除。