医院感控培训教育制度.docx

感控培训教育制度（一）感控办应每年年初制定全院感控培训计划，每年至少四次；临床科室应在年初制定本科室感控培训计划，重点科室每月一次，其他科室每季度一次。培训内容涉及医院感染相关法律法规及规范、基础感控知识、重点科室感控知识等内容。（二）感控办每年应积极申报市感控培训班。（三）感控办负责人及感控专职人员必须加强在职教育,提高自身的业务素质，所属科内定期组织业务学习，每年外出学习2-4次。（四）感控办至少每年开展一次对临床科室感控管理小组成员组织的业务培训。（五）感控办开展对全院医务人员感控知识普及教育，强化感控意识。培训方式包含专家讲课及感控办定期组织的培训班及考核。（六）感控办负责新上岗人员在岗前接受感控基础知识培训及考核，未经培训不得上岗。（七）护工、保洁人员每年由感控办负责组织感控相关知识培训及考核，每年1-2次;科室应每季度对本科的护工、保洁人员进行感控相关知识培训。（A）感控办应有针对性地开展各种专业培训，如医生参加抗菌药物合理应用学习班、护士参加消毒灭菌学习班、行政人员参加医院感染管理学习班、保洁及护工参加保洁培训班等。（九）科室护士长负责向陪护、探视等人员提供感控相关基础知识宣教服务。（十）由组织部门建立培训档案，内容包括培训通知、签到、培训记录或课件、考核、总结等，资料保存3年。