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    2024年抓基层党建工作述职和述责述廉报告.docx

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    2024年抓基层党建工作述职和述责述廉报告.docx

    2024年抓基层党建工作述职和述责述廉报告一、筑牢根基,党建工作稳步前行(一)政治建设为统领,展现新气象作为基层单位,我们深知政治建设是党的根本性建设。在过去的一年里,我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将其作为指导实践、推动工作的强大思想武器。通过组织集中学习、个人自学、线上学习等方式,确保每位党员都能深刻领悟这一思想的核心要义和实践要求。我们坚持学习贯彻党的二十大精神,将学习宣传与贯彻落实紧密结合。通过开展基层理论宣讲、主题征文、演讲比赛等活动,让党的二十大精神深入人心,引导广大党员干部将学习成果转化为推动工作的强大动力。在机关建设方面,我们以“守纪律、有活力、有效率”为目标,全面加强机关干部队伍建设。通过召开单位建设工作会议、推动各项制度落实等方式,不断提升单位党员干部的政治素养和业务能力,展现出良好的形象和精神风貌。(一)组织建设为基石,焕发新活力在组织建设方面,通过定期召开党组织书记抓党建工作述职评议会议、制定党建工作要点等方式,不断加强对基层党组织的指导和帮助。同时,我们注重制度规范建设,推动基层党组织标准化规范化建设水平不断提升,在组织体系方面,我们根据实际情况对部分党组织隶属关系进行了调整理顺。针对软弱涣散党支部进行了专项整治,指导其制定整改方案并督促落实。通过换届选举工作提醒函等方式,推动直属党组织按时完成换届选举任务。这些举措有效提升了基层党组织的组织力和凝聚力。在队伍建设方面,我们严把发展党员入口关,注重从优秀青年中培养和发展党员。通过举办党员发展对象培训班、组织党务干部业务能力提升培训班等方式,不断提高党员队伍的整体素质。同时,我们深化党建带群团工作,引导群团组织在各自领域发挥积极作用。(三)品牌建设为抓手,彰显新作为在品牌建设方面,我们注重围绕中心工作和服务大局来开展党建工作。通过引导基层党组织和广大党员干部在各自岗位上积极创先争优、建功立业,形成了一批具有示范引领作用的先进单位和个人。这些典型不仅在工作中发挥了表率作用,也为我们的党建工作注入了新的活力和动力。同时,我们注重发挥党建品牌在推动工作中的重要作用。通过深化党建品牌建设、推广优秀党建品牌经验做法等方式,不断提升党建工作的质量和水平。这些举措有效促进了机关党建工作与业务工作的深度融合,推动了基层单位各项事业的全面发展。二、直面挑战,深入剖析问题根源在过去的一年里,虽然我们在党建工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:一是对基层工作联系指导不够深入;二是工作责任压力传导有差距;三是推动工作方式方法创新不足。针对这些问题,我们进行了深入剖析和反思。认为产生问题的原因主要有三个方面:一是谋划工作重当前轻长远;二是开展工作重显绩轻潜绩;三是推动工作重指导轻追责。针对这些问题和原因,我们将采取切实有效的措施加以改进和解决。三、明确目标,全面提升党建水平(一)以思想政治工作为引领,提高党员教育管理水平我们将继续加强思想政治工作,将其作为提高党员教育管理水平的重要手段。通过建立健全党员教育培训工作制度、开展党员教育示范培训等方式,不断提高党员队伍的整体素质。同时,我们将积极探索党员教育培训新模式,运用多元化教学模式激发党员干部的学习兴趣和参与热情。通过加强思想政治工作,引导广大党员干部筑牢信仰之基、凝聚奋进之力。(一)以压紧压实责任为牵引,推动机关党建标准规范我们将进一步压紧压实党建工作责任,确保各级各岗知责明责、履责尽责。通过加强党组(党委)责任落实情况指导督导、推动党组(党委)班子成员联系党支部工作制度落实等方式,不断加强对基层党组织的指导和帮助。同时,我们将坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,推动基层党支部组织生活规范开展、准确详实记录。通过压紧压实责任,推动机关党建工作更加标准规范、更加有力有效。(三)以党建品牌创建为抓手,推动党建业务融合发展我们将继续坚持把品牌创建作为党建创新创优的重要抓手。通过构建上下联动、常态互动、示范带动的工作体系,全力抓好品牌培育孵化工作。同时,我们将树立“品牌+中心”的创建思路,聚焦中央和省、市重大战略、重大任务来开展品牌创建工作。通过优秀党建品牌公开展示评选活动等方式,多角度全方位推介优秀品牌创建经验做法。以典型示范辐射带动品牌创建全覆盖开展,以品牌创建推动机关党建工作高质量发展。通过这些举措,我们将努力推动党建与业务工作深度融合发展,为基层单位各项事业发展提供坚强保障。四、筑牢基石,切实强化责任落实为确保各项工作的有效实施,坚持严格的责任落实机制。首先,明确各级领导和工作人员的职责和任务,确保责任到人。同时,建立健全考核评价机制,对工作完成情况进行定期评估和考核,奖优罚劣,激励先进。在责任追究方面,我们坚持依法依规、客观公正的原则,对工作中出现的失误和问题进行严肃处理。对于造成严重后果的,依法追究相关人员的责任,确保工作的严肃性和权威性。

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