职场的一些心得什么样的领导值得你一生追随？.docx

职场的一些心得，什么样的领导值得你一生追随？判断一个上级领导，是否可以用自己一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。这不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是，关乎自己一生的品德培养。1 .能在下级需要时给予一定指导，帮助下级发展的领导通过帮助下属员工的个人发展，从而实现部门业绩的增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展的速度加快。2 .行动目标明确的领导这样的领导不会逼着员工，在不可能完成的时间内完成任务，更不会三天两头冒出新的指示，让你“拆完东墙补西墙”。3.敢于给员工犯错机会的领导敢于给下级员工犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任，你敢于为下级担当责任，下级也会用加倍勤奋为部门做事。4 .有良好的生活习惯和业余爱好的领导他们不仅懂得在工作之余调节压力和情绪，通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”，这类领导在工作和生活的切换中张有度，因此情商一般比较高。5 .有成功经验的领导有过多次成功经验的领导，总有他独到且成熟的成功秘诀，而且这类领导多为领导能力高强的人士，是下属学习和模仿的最佳榜样。6 .懂得“舍即是得”的领导这类领导懂得主管部门不是自己一个人的领地，而是把员工归作“部门利益共同体”，把员工的利益看做部门生存的根本。7 .懂得“授权与控制”的领导这样的领导信任员工，但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。