中小学校教学骨干暑期短期培训的推选办法.docx

教学骨干暑期短期培训的推选办法为了加快推进我校教师队伍专业化建设，提升教师理论水平，形成一支数量充足、业务优良的骨干教师队伍，为学校的长远发展奠定基础，经校长室研究决定，自本年度开始，三年为一轮，每年推选二十名中青年教学骨干赴华东师范大学参加短期专业培训。为保证本项工作顺利进行，特制定本办法。一、推选对象及范围1、高中各学科中青年教学骨干。2、为保证毕业班工作正常进行，新一届高三教师不列入推选范围。3、凡安排参加市级以上骨干教师培训的教师暂不推选。二、推选条件1、遵守教师职业道德，爱岗敬业，业务过硬，进取心强。2、教育教学成绩突出，积极参与教研。3、教研组长、备课组长和市级以上骨干教师在同等条件下优先推荐。4、年龄原则上要求在50周岁以下，参加教育工作满五年。三、推选人数1、各教研组推荐名额：语文、数学、英语各推选2人，其它教研组各推选1人。2、为防止已推选的教师因特殊情况不能参训，各学科组推选一名替补教师。3、学校根据学科建设等实际情况需要推荐若干教师参训。4、校长室拟安排若干中层干部参训，并做好组织和服务工作。四、推选程序1、教师提供书面申请，无书面申请视为放弃推选资格。2、教研组长遵循公开、公正的原则，组织人员参照推选条件进行推荐，报学校审定。五、培训要求1、本期培训时间为七月二十七日至八月九日，凡选定参训的教师要安排好个人及家庭相关事宜，培训期间，原则上非身体等特殊原因，不得请假。2、参训教师要遵守培训纪律及有关规定，认真学习，积极为返校后承担相关校本培训任务做准备。3、培训期间，不得带子女。